monobank (2017 - 2021)

А как еще банку презентовать свои продукты если не с помощью рекламы?
И да, пользоваться кредиткой в то время как свои деньги лежат на Универсальном действительно выгодно.

Там речь о зарплате. Какой смысл ее держать на этом депозите "Универсальный" и платить налоги, когда в соседней банке 14% безналоговых?

Здесь смысл в том, чтобы деньги не лежали на карт. счете под 0% или снимались в день зарплаты и клались в кошелек или в тумбочку в виде кеша. Все же 8% чистых это ОЧЕНЬ даже рыночный процент для сберегательного счета в режиме снятия 24/7.

wig

Это где сейчас дают 17.5% грязными? Глобус?

wig

Это где сейчас дают 17.5% грязными? Глобус?

Я не писал про грязные ничего. 14% безналоговых сейчас в ПБ на целевые деньги (пенсия или зарплата).

Там речь о зарплате. Какой смысл ее держать на этом депозите "Универсальный" и платить налоги, когда в соседней банке 14% безналоговых?

Ваш пост не имеет смысла, ибо сотрудник не может выбирать банк зарплатного проекта. Например, моё довольно крупное предприятие никогда не сотрудничало с приматом по данному вопросу. А в моём зарплатном банке так и вообще 2% годовых.

Ваш пост не имеет смысла, ибо сотрудник не может выбирать банк зарплатного проекта.

У нас два на выбор (включая ПБ), плюс индивидуально еще решали в особых случаях. Да и почему бы остальным банкам не сделать подобную услугу, закон то один для всех.

wig
Рад за вас, но это редчайшие исключения. А те единичные случаи засылки зарплаты в другие банки уж точно никак не подпадут под условия зарплатного проекта если нет договора с банком.

Рад за вас, но это редчайшие исключения.

Сейчас уже нет. Даже госконторы знаю, где по два зп.проекта.

wig
Это потому что кто-то взятки берёт. Массовой такой возможности нет. И лично мне всё равно - через p2p забираю зарплату в нужный мне банк. Примат не интересен.

Это потому что кто-то взятки

Началось. При чем тут взятки.
Если кто-то рекламирует отлеживание зарплаты, пока клиент пользуется кредиткой - логично предложить плюшки безналоговые, тем более, что законом предусмотрено.

Открою вам секрет:
Наемный сотрудник имеет право получать ЗП на свой карт. счет любого украинского банка, просто предоставив реквизиты в официальном виде в бухгалтерию своего предприятия.