Уряд підготував план щодо скорочення розриву у зарплатах...

Пропонуємо до обговорення:

Документ має схвалити Кабінет міністрів.

Дивися повний текст Уряд підготував план щодо скорочення розриву у зарплатах жінок і чоловіків.

Вы хотите сказать что при одинаковых занимаемых должностях, одинаковых обязанностях и одинаковом КПД где то существует сегрегация в зарплате по гендерному признаку ?
Покажите мне это место....

Вы хотите сказать что при одинаковых занимаемых должностях, одинаковых обязанностях и одинаковом КПД где то существует сегрегация в зарплате по гендерному признаку ?
Покажите мне это место....

Аппле?
https://clickthis.blog/apple-annuliruet ... aty-truda/

_hunter

«Я не думаю, что кто-то будет говорить, что есть разница в заработной плате, будь то пол, раса или инвалидность», — сказала она. «Но всех беспокоит то, что каждый раз, когда кто-то пытается создать больше прозрачности, Apple закрывает его. Это создает ощущение, что, возможно, есть проблема, и они уже знают об этом».

... или, я не знаю, но мне кажется.

Вы хотите сказать что при одинаковых занимаемых должностях, одинаковых обязанностях и одинаковом КПД где то существует сегрегация в зарплате по гендерному признаку ?
Покажите мне это место....

Аппле?
https://clickthis.blog/apple-annuliruet ... aty-truda/

Разница в уровне оплаты действительно может иметь место, другое дело, какие ее причины. ЗП - вещь договорная, и если она отличается у людей на одинаковых должностях и одинаковом уровне компетенций, это совсем не означает, что кого-то дискриминируют - просто кто как договорился/выбил повышение.

А когда правительство подготовит план по сокращению разрыва в сроках выхода на пенсию женщин и мужчин?

А когда правительство подготовит план по сокращению разрыва в сроках выхода на пенсию женщин и мужчин?

Так он и так давног есть, пенсионный возвраст выравнивается постепенно. С єтого года вроде как уже стал одинаков

Вы хотите сказать что при одинаковых занимаемых должностях, одинаковых обязанностях и одинаковом КПД где то существует сегрегация в зарплате по гендерному признаку ?
Покажите мне это место....

Аппле?
https://clickthis.blog/apple-annuliruet ... aty-truda/

Разница в уровне оплаты действительно может иметь место, другое дело, какие ее причины. ЗП - вещь договорная, и если она отличается у людей на одинаковых должностях и одинаковом уровне компетенций, это совсем не означает, что кого-то дискриминируют - просто кто как договорился/выбил повышение.

Ну тогда можно Близардов вспомнить:
https://www.cybersport.ru/other/news/so ... atelstvakh
-- или у них тоже "как договорился"?

С договорился/выбил тоже не все так просто: если м. для "выбивания" достаточно на ближайшей пьянке подойти к шефу и сказать "хочу прибавку", а ж. подготовить отчет за последние два года с обязательным ростом 4-х и 5-ти ключевых показателей -- это уже дискриминация или еще "а кто ей виноват, что с шефом общий язык не нашла"?..

План будет прост, урежут зарплату мужчин до уровня женщин)))) и гендерное неравенство будет упразднено)

Ну тогда можно Близардов вспомнить:
https://www.cybersport.ru/other/news/so ... atelstvakh
-- или у них тоже "как договорился"?

С договорился/выбил тоже не все так просто: если м. для "выбивания" достаточно на ближайшей пьянке подойти к шефу и сказать "хочу прибавку", а ж. подготовить отчет за последние два года с обязательным ростом 4-х и 5-ти ключевых показателей -- это уже дискриминация или еще "а кто ей виноват, что с шефом общий язык не нашла"?..

Не отрицаю, что где-то может быть токсичная культура, дискриминация и харрасмент - в этом действительно нет ничего хорошего. Но и ваш пример притянут за уши. Часто вы на пьянках себе о повышении договаривались? А особенно если шеф - женщина?
Куда типичнее другой случай: девушки на собесах банально просят меньше.