Еміграція, заробітчанство

Згідно етики обмін подарунками є рівноцінним.

То між друзями/родичами/знайомими, які не є парою.

Ти їй останню модель айфона, а вона тобі шкарпетки.

Це нормально, flyman, якщо ви з нею у серйозних стосунках і ти хочеш, щоб вона нікуди не поділася від тебе. Для багатьох жінок (і для мене теж) подарунки - це дуже важливий пунктик у стосунках, так само як і турбота.
К сожалению, заботливые и внимательные одинокие мужчины - большая редкость, исчезающий вид .

[2]

Ті шанси 0,0000001% після того що найманий зменшуються до 0,000000001%. Короче Ваш син виграв в лотерею. Це не може бути прикладом для пересічного українця. А Ви берете приклад вигравшего в лотерею і натягуєте його на ситуацію по всій країні.

Не перекручуйте. Ми обговорювали ваш кейс - айтішника, а не українських роботяг-безробітних.
В нього (і мого старшого сина) купа друзів-айтишників і харків'ян, і дніпрян. Не у всіх (що залишилися в Україні) з/п, звісно, 4к+, але 2-3 К мають більшість, вони усі сеніори з досвідом. Один, між іншим, кинув роботу в згаданій компаніі, у нього комплекс "не працювати на дядю".
Так що ваші численні нулі % - абсурд.

Найманий. Платить усі стандартні податки та ЄСВ. Зарплата в гривнях (там були якісь тонкощі з курсом, щоб він не мав збитку при зростанні гривні, як зараз - не знаю).

Ті шанси 0,0000001% після того що найманий зменшуються до 0,000000001%. Короче Ваш син виграв в лотерею. Це не може бути прикладом для пересічного українця. А Ви берете приклад вигравшего в лотерею і натягуєте його на ситуацію по всій країні.

Нет, это не лотерея.
Это то-же заробитчанство, только профессия позволяет работать удаленно.
Сейчас такой работы станет больше.
В США техногиганты сократили 100500 тыщ американского персонала в пользу дешевых украинских, армянских, и пр. кодеров.
Когда семья моих друзей получила работу в Мйакрософте, переехали в Вашингтон стейт, взяли дом в мортгидж, потом ковид прищел, началась удаленная работа.
Потом работодатель сказал, что ему не принципиально откуда будет работать сотрудник хоть из дома, хоть из другого щтата хоть из другой страны.
Это было начало конца.
В марте пришло письмо "щастя".
В США такой работник стоит 200+ куе в год, а в Украине 4 куе в месяц.
Профит.

ДОУ бреше,
https://jobs.dou.ua/salaries/?period=2022-12&position=Senior%20SE

Цей графік - і є крива доларової інфляції.

Потом работодатель сказал, что ему не принципиально откуда будет работать сотрудник хоть из дома, хоть из другого щтата хоть из другой страны. В США такой работник стоит 200+ куе в год, а в Украине 4 куе в месяц.
Профит.

Резюме В США плохо сокращения персонала, в Украине хорошо, все техногиганты теперь пасутся здесь.

Найманий. Платить усі стандартні податки та ЄСВ. Зарплата в гривнях (там були якісь тонкощі з курсом, щоб він не мав збитку при зростанні гривні, як зараз - не знаю).

Ті шанси 0,0000001% після того що найманий зменшуються до 0,000000001%. Короче Ваш син виграв в лотерею. Це не може бути прикладом для пересічного українця. А Ви берете приклад вигравшего в лотерею і натягуєте його на ситуацію по всій країні.

Нет, это не лотерея.
Это то-же заробитчанство, только профессия позволяет работать удаленно.
Сейчас такой работы станет больше.
В США техногиганты сократили 100500 тыщ американского персонала в пользу дешевых украинских, армянских, и пр. кодеров.
Когда семья моих друзей получила работу в Мйакрософте, переехали в Вашингтон стейт, взяли дом в мортгидж, потом ковид прищел, началась удаленная работа.
Потом работодатель сказал, что ему не принципиально откуда будет работать сотрудник хоть из дома, хоть из другого щтата хоть из другой страны.
Это было начало конца.
В марте пришло письмо "щастя".
В США такой работник стоит 200+ куе в год, а в Украине 4 куе в месяц.
Профит.

В США зараз вельми популярна заміна на людей з ЛатАм, то ж далеко не всі звільнені позиції перепадуть нам

При всем уважении к некоторым форумчанам, не могу пройти мимо темы лейоффа в айти в США.
Я уже писал как-то тут, и могу ещё раз повторить.
Американские компании ищут способ сократить расходы, и в первую очередь они заканчивают контракты с сервисными компаниями, которые предоставляют инженеров из других стран мира, и уже после ищут возможности сократить внутренний штат - фулл тайм эмплоиз. Поэтому первые на мороз идут как раз украинские инженеры, а не американские. У меня вся лента в линкедине коллег в Украине, опен-то-ворк. Макс Ищенко, овнер и фаундер Джинни, пишет, что Украина потеряла 25% позиций в айти.
И да, в принципе был/будет тренд на набор контрактников по всему миру, ибо они дешевле, но последняя тенденция: ок, нам нужны контрактники, но лучше ЛатАм, ибо тот же часовой пояс, или Индия, ибо супер дёшево. Украина - спасибо, очень рискованно.
Вспоминали тут Майкрософт, но как раз Майкрософт первый отрубил 24 февраля доступ к их глобалтех инфраструктуре всем инженерам из Украины, беларашки и рашостана по секьюрным соображениям. Что значит инженеры в этих странах тут же были выставлены на мороз

.....
3-5% населения, т.е. 1-2 млн. людей (при населении 35 млн.) или от 15 (?) млн. работающих?

Від 15 млн працюючих (цифра теж приблизна), ніби ж домовилися за цю базу.

Т.е. от 450 до 750 тыс. человек.
С такой оценкой (предположительно) могу согласиться. Это возможно.
Хотя для такой оценки я, наверное, уменьшил бы нижнюю границу - не от 2 тыс. долл., а от 1,5. Но это уже не так принципиально.
В любом случае количество таких достаточно обеспеченных по украинским меркам людей очень невелико.

все не так погано - я гадаю таких людей від одного млн. бо ви забули, що у багатьох є різні дрібні бізнеси, й таких людей багато. й це лише легально.

є ще чиновники, ті ж лікарі - це вже таке, але доходи їх не відміняються.

та й вчені - давайте спитаємо в Starikana, але думаю люди, які займалися наукою отримували ті чи інші гранти

ба заробітчане - їх кілька млн, й я гадаю всі заробляють від 1-1,5 куе.

якщо в людини голова працює або руки з правильного місця - є багато можливостей заробити, не треба це заперечувати

У меня компания каждый месяц увольняет кучу инженеров в Украине: каждый месяц в какой-то компании-заказчике заканчивается финансовый квартал и/или год, и они не выделяют бюджет на контрактников. Компания не может держать большой бенч, тем более видя тренд, который пока неприятный, и не стоит против ветра, и тут же прощается с инженерами. В лучшем случае предлагает им за свой счёт, пока не найдут проект: ну это тоже самое, что увольнение, денег нет, только компании даже более выгодно: денег не надо платить, а в случае появления проекта не надо тратиться на хайринг.
При этом эти заказчики не светились в прессе с лейоффом в штатах, то есть американские сотрудники у них работу не теряли

При всем уважении к некоторым форумчанам, не могу пройти мимо темы лейоффа в айти в США.
Я уже писал как-то тут, и могу ещё раз повторить.
Американские компании ищут способ сократить расходы, и в первую очередь они заканчивают контракты с сервисными компаниями, которые предоставляют инженеров из других стран мира, и уже после ищут возможности сократить внутренний штат - фулл тайм эмплоиз. Поэтому первые на мороз идут как раз украинские инженеры, а не американские. У меня вся лента в линкедине коллег в Украине, опен-то-ворк. Макс Ищенко, овнер и фаундер Джинни, пишет, что Украина потеряла 25% позиций в айти.
И да, в принципе был/будет тренд на набор контрактников по всему миру, ибо они дешевле, но последняя тенденция: ок, нам нужны контрактники, но лучше ЛатАм, ибо тот же часовой пояс, или Индия, ибо супер дёшево. Украина - спасибо, очень рискованно.
Вспоминали тут Майкрософт, но как раз Майкрософт первый отрубил 24 февраля доступ к их глобалтех инфраструктуре всем инженерам из Украины, беларашки и рашостана по секьюрным соображениям. Что значит инженеры в этих странах тут же были выставлены на мороз

А в Європі ІТ, дубль-пусто.
ФРН не аутсорсить, UK не аутсорсить. Місць для своїх нема. Інфа 146%.
::sarkazm::

В квітні почалися активні контакти зі сторони HR.
Потім пауза на час Паски та Майських.
В травні продовжилася ативність рекрутетів.
Одим відмовив виконувати тестове завдання, то через тиждень попросили повторне інтерв"ю (мабуть таки хочуть переконати його зробити, бо таки в них криза і всі звільнені, а в Україні переповнені бенчі).