Faceless написав:.......... То вже за вуха притягнуто, так можна і до вступних іспитів доколупатися, бо комусь ніпадйомно. Рівність можливостей не означає відсутність якихось вимог. Умови вступу відомі і доволі прозорі і однакові для всіх (якщо ми про контракт). Або є варіанти бюджету, але тут будьте ласкаві виграйте конкуренцію
Hotab написав:Не треба шукати абсолютну рівність в правах. Вимоги - це вже не рівність. Хтось їм відповідає, а хтось ні. А вимоги можуть бути розумові, здоровʼя, психологічний відбір, професійний (психомоторика) та інші. Хтось їм відповідає, хтось ні. Вже нерівність. Так само і фінансові вимоги
Согласен, абсолютного равенства не существует и я тоже писал об этом. Люди отличаются друг от друга по многим параметрам. И я в который раз повторю, я говорю о равенстве возможностей для человека. Вступні іспити - проверка личных качеств человека. Если вас не возьмут, к примеру, в лётное училище по здоровью или психомоторике, это одно. А если вас не приняли, а приняли человека с худшими показателями или знаниями только потому, что у него (точнее, у его родителей) больше денег, это несколько другое. И воспринимается иначе. И для общества это хуже. К тому же, обычно у таких родителей и связи получше. Соответственно, после окончания смогут пристроить ребёнка на лучшую работу. Не знаю, как с этим на Западе, но у нас пока так. В результате на лучших работах оказываются не лучшие люди. А порой и просто худшие. Результаты мы хорошо видим.
Цікаво, умову "з гіршими знаннями" ви додали чисто для драматизму? Бо от як воно насправді: якщо у вас непересічні знання, ви зможете і на бюджет поступити. З посередніми знаннями - зможете поступити на контракт, разом і з тими студентами, хто з багатших сімей, і з бідніших, аби потягнули навчання. Якщо і знання посередні і грошей немає - вочевидь ВО не для вас. Тому взагалі не бачу, на що скаржитися. Оця волинка про багатих батьків зі зв'язками вже якось набридла. Заможні батьки "пристроїти" хіба у власний бізнес зможуть. Я за всю скажімо так кар' єру насправді жодного разу не стикався з отакими кого влаштували б по блату, можливо тому, що там працювати треба, і некомпетентність видно одразу. В держструктурах не працював, може всі ці приблатньонні там
Так может смысл социализации и состоит в том, чтобы сбить гонор и научиться общаться без соперничества или хотя бы без агрессии?
А оце вже сфера відповідальності iq)) Розум і життєвий досвід підказує колись підліткам, що поважати треба всіх людей (поки не заслужено зворотнє) , незалежно від його ієрархічного положення. Але де взятись цьому iq у підлітків))
Banderlog написав: В нас коли ми дорослішали гонору було... Не менше ніж в Кіси Воробянінова
Так может смысл социализации и состоит в том, чтобы сбить гонор и научиться общаться без соперничества или хотя бы без агрессии?
смысл социализации - принять другого подростка таким каким он есть, с интересом к нему, научиться дружбе и общению. С этими суперспособностями не рождаются и где-то им нужно научиться. IRL стримы открыли окно в жизнь уличных подростков "без прикрас", хотя это закрытое сообщество куда не впускают родителей, психологов и телевидение. У меня десятки часов уникального видеоматериала как проходит уличная социализация в 2025г. То что я разместил здесь - крохи от общего объёма.
Так может смысл социализации и состоит в том, чтобы сбить гонор и научиться общаться без соперничества или хотя бы без агрессии?
А оце вже сфера відповідальності iq)) Розум і життєвий досвід підказує колись підліткам, що поважати треба всіх людей (поки не заслужено зворотнє) , незалежно від його ієрархічного положення. Але де взятись цьому iq у підлітків))
Вот тут не уверен. Если речь о том, чтобы вести себя в рамках установленных приличий и не срываться на мат там, где это не уместно, это сфера IQ. А вот то, насколько легко и естественно это получается - это вопрос направления EQ в правильное русло.
ЗЫ Метод попрошайничества как способ воспитания мне тоже не нравится. Уж слишком он асоциален сам по себе.
ЛАД написав:Недавно на военной ветке обсуждалось сокращение рабочего времени и почему этого не происходит. Попалась интересная статья - "У британцев всего 23 часа «по-настоящему свободного» времени в неделю — вот вам и трудосберегающие технологии" . Прошу прощения за длинные цитаты, но просто не знал, как сократить сильнее, чтобы всё же было понятно, о чём речь.
Фабрика Kellogg's в Батл-Крик, штат Мичиган, была тем местом, где в начале 20-го века впервые зародилась мечта о мире, свободном от работы и богатом отдыхом, и даже, в течение нескольких коротких светлых лет, взлетела. В 1930 году движение за «управляемое сокращение труда», стремящееся воспользоваться ростом производительности, который стал возможен благодаря автоматизации, чтобы открыть золотой век досуга, нашло влиятельного сторонника в лице У. К. Келлогга.
Заинтригованный утопическими возможностями, Келлогг решил сократить рабочий день на своей фабрике с восьми часов до шести и увеличить количество смен с трех до четырех. 30-часовая рабочая неделя была широко принята американскими деловыми лидерами как разумная и прогрессивная стратегия — не только защита от угрозы массовой безработицы, вызванной механизацией, но и распространение выгод. Журнал Forbes сообщил в следующем году, что «думающие люди в промышленности говорят… «Короткие часы для людей и длинные часы для машин».
К президентским выборам в США 1932 года шестичасовой рабочий день был предпочтительным решением проблемы безработицы в стране, и ожидалось, что рабочие часы продолжат сокращаться по всей стране. «Никто не думал, что это прекратится», — говорит историк Бенджамин Клайн Ханникатт, автор книги «Шестичасовой рабочий день и свободное время Келлога: забытая американская мечта». «По большей части люди были настроены оптимистично: определением прогресса были более высокие зарплаты и более короткие рабочие часы».
Никогда об этом раньше не слышал.
Данные ОЭСР показывают , что среднее время, потраченное на досуг, сократилось с 1980-х годов, даже в экономиках (например, Великобритании), которые выросли за это время. Официальная статистика использования времени показывает, что отдых сокращается даже с 2020 года, особенно среди женщин, молодых людей и людей с низкими доходами.
..... Недавнее исследование Lloyds Bank показало, что у среднестатистического британца есть только 23 « по-настоящему свободных » часа в неделю (из 168). А 86% респондентов заявили, что им нужно больше.
Интересно, сколько у нас? Сейчас обещают сокращение рабочего времени благодаря ИИ.
Но идет ли сэкономленное время на большее количество свободного времени или большее количество работы?
Соучредитель Microsoft Билл Гейтс предсказал, что ИИ заменит людей «в большинстве вещей» в течение десятилетия, что приведет к двухдневной рабочей неделе (и пятидневным выходным). И все же, прямо сейчас даже четырехдневная рабочая неделя кажется несбыточной мечтой, не говоря уже о радикальных мерах (таких как всеобщий базовый доход ), которые потребуются, чтобы поглотить шок от массового увольнения. ........люди используют ChatGPT не для того, чтобы заканчивать раньше или даже вовремя, а для того, чтобы успевать больше и держаться на высоте своей, казалось бы, бесконечной рабочей нагрузки.
Столетие назад существовало коллективное желание и воля использовать технологии для управления работой, подкрепленные верой в то, что досуг сродни свободе. Предполагалось, что люди будут делать выбор, чтобы освободить больше времени для семьи или своих хобби. Но это видение было проверено — и в конечном итоге разрушено — формирующимся представлением о прогрессе как о большем количестве денег, на которые можно купить больше вещей, и о работе как о «центре жизни». В конце концов, в 1983 году рабочие Kellogg's проголосовали за отказ от шестичасовой смены, поддавшись угрозе увольнений — и обещанию повышения заработной платы. Сверхурочная работа широко рассматривалась как справедливая плата за меньшее количество досуга. Как выразился один несогласный сотрудник: «Работающие свиньи победили».
Позиция автора статьи понятна: "если мы не будем бороться за наше свободное время, мы просто найдем больше способов тратить его на работе". Для Гардиан вполне естественно и ожидаемо. Интересно мнение форумчан (если вопрос интересен).
я приводив відео з графіком росту продуктивності праці vs росту з.п. в Канаді/США, також інформацію про те, що зараз рівень споживання далекий від рівня виживання, навіть при падінні ВВП на душу населення в 10х разів споживання залишиться вище рівня "на прожиття". Бушмени витрачають 2-3 години вдень "на роботу" і нічого так собі живуть. Так що то маніпуляції "в користь бідних" (насправді ні). Можу відмітити, що ковідломанія дала можливість працювати багатьом віддалено, і мати враження від роботи без потреби ходити в офіс та умовно в режимі з 9 до 5. Зараз ідуть намагання вернути "як було", поступово через так званий гібридний режим. Думаю, що ШІ переформатує тему роботи ще більше, і не так як зараз це описують "візіонери".
Wirująświatła написав:смысл социализации - принять другого подростка таким каким он есть, с интересом к нему, научиться дружбе и общению.
Это цель, а я попытался чуть-чуть копнуть в сторону методов достижения.
По поводу стримов я бы не обольщался. В таком возрасте подростки уже вполне умеют фильтровать информацию так, чтобы и внимание привлечь, и свой мирок оставить закрытым.
Banderlog написав:Щодо випрошування для здорового бугая це в моїй системі координат падіння нижче плінтуса. В нас коли ми дорослішали гонору було... Не менше ніж в Кіси Воробянінова
Banderlog написав: В нас коли ми дорослішали гонору було...
Додано: Чет 03 лип, 2025 08:51
