Чи потрібні українським студентам стипендії?

[2]

А я и не жаловлся. и проблем с работой ни у жены ни у ее родителей нет. Тут кто-то выступал за что, что тсудента нужно обязать работать по специальности - вот я и ответил что нет такой работы. А на счет выростет за пару лет - не смешите. на гос преприятиях такого понятия нет. платят специалисту ставку и всё. если ты не госслужащий то никаких надбавок и выслуги не получишь, да и госслужащие получают ее после лет 10 отпаханных за копейки. Есть приемры - одногруппница моей жены. пошла работаьт по специальности в НИИ. работает уже пару лет - НО! в этом году меняет работу и уходит работать не по специальности! потому что ЗП в 2500грн тоже не мёд. Не нужно теории! пойди поработй.. подожди.. есть практика!и она говорит больше.

Мой одноклассник выучился на горную специальность. Пришел в шахту, устроился четко по специальности на стартовую ставку, если не ошибаюсь на 2.5-3 тысячи. Поработал полгода, присматриваясь. Ему предложили повышение. Он посмотрел на обязанности, на прибавку к зарплате и... послал их на три буквы и пошел в проходку работать на з/п в 2 раза больше без какой-либо ответственности. Через три месяца к нему прибежали и предложили ту же з/п что и в проходке, но все же на ту должность, что предлагали. Он поставил условия "+1 тысяча гривен". Теперь работает снова по специальности с з/п в районе 7 тысяч гривен. Универ был окончен в 2008-м году. Нормальный рост? Как вам такая практика?
Вы вообще в курсе, что сейчас даже сварщик, если он действительно отличный специалист, получает больше 5 тысяч без особых проблем?

хотят много и сразу при том неизвестно за что...

Купите тех, кто просит меньше.

так и делается сейчас...
раньше работник торговался по деньгам - сейчас работодатель
ну это правда не касается высшего эшелона

Мой одноклассник выучился на горную специальность. Пришел в шахту, устроился четко по специальности на стартовую ставку, если не ошибаюсь на 2.5-3 тысячи. Поработал полгода, присматриваясь. Ему предложили повышение. Он посмотрел на обязанности, на прибавку к зарплате и... послал их на три буквы и пошел в проходку работать на з/п в 2 раза больше без какой-либо ответственности. Через три месяца к нему прибежали и предложили ту же з/п что и в проходке, но все же на ту должность, что предлагали. Он поставил условия "+1 тысяча гривен". Теперь работает снова по специальности с з/п в районе 7 тысяч гривен. Универ был окончен в 2008-м году. Нормальный рост? Как вам такая практика? Вы вообще в курсе, что сейчас даже сварщик, если он действительно отличный специалист, получает больше 5 тысяч без особых проблем?

вкурсе. и жена получает норм. ЗП, но не по специальности..
вы же сами сказали, что все теплые места в экологии блатные. так понту батрачить за копейки!

Мой одноклассник выучился на горную специальность. ...
Теперь работает снова по специальности с з/п в районе 7 тысяч гривен. Универ был окончен в 2008-м году. Нормальный рост? Как вам такая практика?
Вы вообще в курсе, что сейчас даже сварщик, если он действительно отличный специалист, получает больше 5 тысяч без особых проблем?

К чему это?

К чему это?

К тому, что столько ВУЗов и студентов не нужно.

К тому, что столько ВУЗов и студентов не нужно.

Не нужно кому? Работникам вузов? Миллионам абитуриентов?

К чему это?

К тому, что столько ВУЗов и студентов не нужно.

А что нужно? Я уже про себя говорил, да и еще куча примеров есть, где человек работает не по спецальности, но при этом нужно ВО. Порой при чем именно его профильное ВО, хотя непосредственно конкретные знания с него не нужны.

К тому, что столько ВУЗов и студентов не нужно.

Не нужно кому? Работникам вузов? Миллионам абитуриентов?

государству укрия

Для гос-ва не должно быть проблем одних и проблем других. Есть общегосударственные проблемы, на которые должен тратиться государственный бюджет. Из наших налогов мы должны финансировать создание равных возможностей для всех, кто хочет такими возможностями пользоваться и социальных гарантий для тех, кто в силу тех или иных причин не имеет этих возможностей. А мы сейчас финансируем тех, у кого жизнь удалась - чинуш, недоврачей, недоучителей и пр. "недо" получивших образование и теплое место не по уму и призванию, а по блату и за бабки. Что касается высшего образования, то его проблемы лежат гораздо глубже нежели стипендии или кол-во вузов и студентов. Проблемы образования вообще, и высшего в частности, лежат в области возможности последующего трудоустройства и, в дальнейшем, прилично зарабатывать и кормить семью. На данный момент "приличнее" всех зарабатывает офисный планктон.

Есть общегосударственные проблемы, а есть частные. Я считаю, что если эти самые жители отдаленных районов не за чертой бедности, то все их проблемы - их частные. Если они попадают под категорию малообеспеченных/многодетных/инвалиды/еще какие нибудь, то могут рассчитывать на адресную помощь (лучше) или льготы (хуже). Но дать высшее образование детям или не дать - их проблемы и их детей. Будет желание - найдут выход.
Создание равных возможностей нужно обеспечивать а не финансировать. Т.е. обеспечить отсутствие дискриминации для менее обеспеченных при поступлении, равные возможности с правовой точки зрения в первую очередь. А финансировать - это похоже на "доплачивать малоимущим, чтобы они могли купить айфон на равне с обеспеченными." ВО - не базовая жизненная потребность.
Единственное - я за наличие государственных и частных программ, грантов, чтобы реально талантливая и целеустремленная молодежь могла себе позволить реализовать таланты и получить образование.
Насчет того, что мы сейчас финансируем черт знает кого и черт знает что, кроме реально нужных направлений - полностью согласен. Я в частности за полную отмену всяких предоставлений жилья чинушам и бюджетникам, служебных машин или оплаты проезда, особого санаторного лечения или отдыха. Мы их, налогоплательщики, нанимаем на работу, пусть ее выполняют и несут ответственность персональную, финансовую в первую очередь, за то как ее выполняют. Все прочие расходы - их личные проблемы, они должны обеспечиваться с той зарплаты что они получают, а не за счет льгот и гарантий.
Я например за внедрение некой обратной связи - чтобы все граждане могли оценивать качество предоставления услуги чинуши совершенно любого госоргана, и регулярно, в случае превышения порога негативных оценок, человек премировался/депремировался или вообще увольнялся без вопросов. Плюс абсолютно все госрасходы, должны официально публиковаться или быть доступными с указанием ответственных лиц по каждой статье расходов. И по любой статье с суммой расходов выше определенного порога любой налогоплательщик должен иметь право потребовать разъяснений, в случае если пожет показать что расход неэффективен, с персональной ответственностью чинуши.
Согласен, что проблемы образования лежат в первую очередь в его целях - образование не абстрактно, а имеет целевое направление. Пока что мы наблюдаем бюрократическую процедуру выдачи корочек за посещение заведения в течении пяти лет, при этом знания выступают почти как побочный продукт процесса, а их востребованность вообще никак не учитывается.
Кстати планктон зарабатывает немного. Приличнее всех зарабатывают те, кто заставляет этот планктон шевелиться, это несколько процентов офисных работников.

К тому, что столько ВУЗов и студентов не нужно.

Не нужно кому? Работникам вузов? Миллионам абитуриентов?

государству укрия

Судя по законам Уркаины, наоборот.