Продал бизнес и выплатил по $200 000 своим сотрудникам

+ Додати
    тему
Відповісти
на тему
Світова економіка та світова економічна криза, процеси в світовій економіці, а також основні тенденції розвитку. Економіка США, Японії, Німеччини, Китаю - ресурси, роль та перспективи
Повідомлення Додано: Сер 23 гру, 2015 12:22

Продал бизнес и выплатил по $200 000 своим сотрудникам

Глава компании в Турции продал бизнес и выплатил по $200 тысяч каждому из сотрудников

Невзат Айдын был главой успешного интернет-сервиса для заказа еды. В один момент он решил продать компанию, и из вырученных $589 млн выплатил по $200 тыс каждому из 114 сотрудников его компании.

По словам Айдына, такой шаг помог ему показать, что если компания и смогла добиться успеха, то только благодаря общим усилиям всего ее коллектива. И вот чем он руководствовался:
Средняя зарплата в компании составляет примерно $1-1,8 тысяч в месяц;
Каждый сотрудник получил по $200 тысяч — это зарплата на 11 лет вперед;
Общая сумма выплат превысила $27 млн.

На эту идею его натолкнула статья в научном журнале по социологии, авторы которой утверждали: именно такая сумма способна обеспечить все необходимые жизненные потребности человека и заставить его перестать считать деньги главной мотивацией для работы.

Формально у руководства не было юридических обязательств перед сотрудниками. Решение, принятое главой стартапа, стало первым подобным случаем в Турции.

Зображення

m.online.ua
Зображення
Бажаєте встановити кнопку "Подякувати"? Вам сюди - topic193734.html
ТупУм
Аватар користувача
Критикан
 
Повідомлень: 5370
З нами з: 25.01.06
Подякував: 24 раз.
Подякували: 443 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: Сер 23 гру, 2015 12:48

  ТупУм написав:Глава компании в Турции продал бизнес и выплатил по $200 тысяч каждому из сотрудников

Невзат Айдын был главой успешного интернет-сервиса для заказа еды. В один момент он решил продать компанию, и из вырученных $589 млн выплатил по $200 тыс каждому из 114 сотрудников его компании.

По словам Айдына, такой шаг помог ему показать, что если компания и смогла добиться успеха, то только благодаря общим усилиям всего ее коллектива. И вот чем он руководствовался:
Средняя зарплата в компании составляет примерно $1-1,8 тысяч в месяц;
Каждый сотрудник получил по $200 тысяч — это зарплата на 11 лет вперед;
Общая сумма выплат превысила $27 млн.

На эту идею его натолкнула статья в научном журнале по социологии, авторы которой утверждали: именно такая сумма способна обеспечить все необходимые жизненные потребности человека и заставить его перестать считать деньги главной мотивацией для работы.

Формально у руководства не было юридических обязательств перед сотрудниками. Решение, принятое главой стартапа, стало первым подобным случаем в Турции.

m.online.ua

Что тут сказать,Великий Человек,на все времена.
сірий
Аватар користувача
 
Повідомлень: 998
З нами з: 01.08.12
Подякував: 1323 раз.
Подякували: 200 раз.
 
Профіль
Форум:
+ Додати
    тему
Відповісти
на тему
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 0 гостей
Модератори: Ірина_, ТупУм, Модератор
Топ
відповідей
Топ
користувачів
Реклама