11 причин, з яких потрібно негайно звільняти співробітників

Пропонуємо до обговорення:

Українські роботодавці не люблять прощатися зі співробітниками.

Дивися повний текст 11 причин, з яких потрібно негайно звільняти співробітників.

Фин.портал превращается в помойку,перепечатывающую бред из конспектов девочек-"эйчарок".

Довольно странное руководство. С одной стороны все верно - грамотность, квалификация, целеустремленность, порядочность, лояльность - факторы определяющие перспективность и ценность сотрудника для некой компании. Но слишком уж все тенденциозно и безапелляционно. Главная задача HR как мне кажется - мотивация и поощрение при наличии позитивных сдвигов, разбор ошибок и пути их устранения, участие к проблемам людей в конце концов. Это залог успеха и прочности коллектива как полноценной структуры в которую входит и сам HR все таки.
Грамотный HR еще и как психолог должен разбираться в подноготной тех или иных действий подчиненных. Иначе текучесть, легкомыслие, некая нереализованность и неустроенность, безответственность на работе практически гарантирована. Превращать же себя в судью над сотрудниками - путь в первую очередь к недоверию и деструктиву со стороны самих же сотрудников.

Они не увольняют я проработавший на западе и унас скажу по первых отношение к челокеку так начинаеться со слов зделай мне одолжение любое дело у нас изначально я начальник ты дурак люди перерабатывают им вообще не платять там платят за переработку в два а тои три раза а штрафы на работе та в США за такое этого работодателя давно арестовали у нас это норма а е платит зарплату месяцами да там за неделю незаплати на роботодателя навешают всех собак а сам процес увольнение там просто так как у нас это зделать невозможно все должно быть строго по закону вот по тому у нас даже негры с Африки работать нехотят

vitaly888usa
за такой "грамотный" пост надо не просто увольнять, а "ресстреливать перед строем"

аж не посебе стало. так и работать будет некому. с такими критериями можно и самого себя уволить

Всіх на*** звільнити!