Шахтарі, що заблокувалися під землею, вимагають зарплату $10
+Додати тему
Відповісти на тему
Обговорення матеріалів з фінансово-економічних та політичних тем. Новини економіки, наукові статті з економіки, ціни на золото, податковий кодекс, кредит МВФ та інші. Для обговорення Новин, Статей та Оглядів, розміщених на FINANCE.UA
Я бы таких работников уволил по статье, другим было бы в назидание
Как сделать правильно: собирается коллектив, идут к начальству, говорят, хотим зарплату $1000 или уходим с работы. Начальство решает, стоит ли их труд таких денег, или под забором предприятия стоит очередь из желающих работать за текущую зарплату. После чего, или зарплата повышена, или у руководства есть время, чтоб набрать новый коллектив, пока этот коллектив дорабатывает положенные по закону 2 недели.
Предлагаю не платить Ахметову. Если ему что-то не нравится - пусть ищет себе облэнерго и ТЭК в других странах, и там устраивается на заработки, потоки, откаты, и схемы. Не может? - Пусть тогда тут соглашается работать за копейки!
Пока в Украине не начнут работать законы по принципу как в Норвегии или Швеции здесь никогда не будет хороших зарплат у простых рабочих и инженеров. Не может в бедной стране быть столько миллионеров и мультимиллионеров , а в парламенте сидят не политики а решалы бизнес-интересов денежных мешков. Власть обросла кумовством до такой степени , что содрать эту корку будет тяжело . По сути Украина управляется кланами по территориальному признаку .
Faceless написав:И, кстати, подобные методы - забастовки - это тоже своего рода рыночный механизм. Шахта частная, отношения владельца предприятия и его работников - их личные интимные проблемы. Собрались организованно требовать повышения ЗП или улучшения условий труда - их священное право. Если как работники они неважные, и найти желающих работать взамен несложно - пойдут лесом. Или добьются своего. Плюс посмотрим с другой стороны. Что такое 1000 долл за вредный и опасный труд? Ни о чем на самом деле.
Это если бы они где-то в лесу/поле бастовали -- никому при этом не мешая. Но они заблокировали работу шахты (при этом мешая работать первой смене) -- что на рыночный механизм уже не сильно похоже...
"в лесу",а еще лучше на небе в том то и смысл забастовки чтобы "мешать".А те которые за миску супу готовы,называются штрейкбрехерами.Таким не только мешают,а еще люлей выписывают. Штрейкбрехеры рекрутируются из деклассированных и несознательных элементов, а также подавленных нуждой безработных. История 19 век,учите.Уже все давно было и описано как.
Faceless написав:И, кстати, подобные методы - забастовки - это тоже своего рода рыночный механизм. Шахта частная, отношения владельца предприятия и его работников - их личные интимные проблемы. Собрались организованно требовать повышения ЗП или улучшения условий труда - их священное право. Если как работники они неважные, и найти желающих работать взамен несложно - пойдут лесом. Или добьются своего. Плюс посмотрим с другой стороны. Что такое 1000 долл за вредный и опасный труд? Ни о чем на самом деле.
Это если бы они где-то в лесу/поле бастовали -- никому при этом не мешая. Но они заблокировали работу шахты (при этом мешая работать первой смене) -- что на рыночный механизм уже не сильно похоже...
Вы впервые слышите о забастовках? Когда всякие работники европейских авиакомпаний блокируют работу авиаперевозчиков, или там таксисты или еще кто. Забастовка - законное право рабочих, способ добиться от работодателя своих требований, очень распространенное в мировой практике явление.
safonovstanislav написав:Я бы таких работников уволил по статье, другим было бы в назидание
Стаття 2-1. Рівність трудових прав громадян України
Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
Стаття 44. Ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.
Порядок здійснення права на страйк встановлюється законом з урахуванням необхідності забезпечення національної безпеки, охорони здоров'я, прав і свобод інших людей.
Ніхто не може бути примушений до участі або до неучасті у страйку.
Молодцы, люди не ноют и не ждут пока государство сделает им манну небесную, а стараются добиваться своих целей. Если они получали в 2012 8к гривен, а сейчас получают 10к, при том что гривневая средняя зарплата выросла более чем в 2 раза, то это действительно не совсем справедливо. тысячу долларов им пока может и не дадут, но до 15-20к может и доторгуются.
Xirss если следовать вашей логике, то таким узкоспециализированным работникам АЕС которые тоже "ничего другого не умеет и не хотят уметь" нужно срочно обрезать оплату до 8-10т грн (уровень 2013г), только изза того что они ничего другого не умеют делать....
Есть две проблемы. 1 Уголь, без него нельзя. Поэтому требования шахтеров это очень серьезно. 2 Отсутствие государственных резервов на повышение зарплаты. Все это было уже не однократно. Пойдет еще по кругу. Поделятся власть имущие или нет? Вот в чем вопрос.
galex написав:Молодцы, люди не ноют и не ждут пока государство сделает им манну небесную, а стараются добиваться своих целей. Если они получали в 2012 8к гривен, а сейчас получают 10к, при том что гривневая средняя зарплата выросла более чем в 2 раза, то это действительно не совсем справедливо. тысячу долларов им пока может и не дадут, но до 15-20к может и доторгуются.
где выросла в 2 раза? в статистике или только в Киеве? имею другую статистику. гривневая снизилась почти в 2 раза в сравнении с 2013. "в среднем" ни о чем.