Валютний ринок в контексті ДС

У нас вийде, як завжди.

- Зникнуть безальтернативно безкоштовні дороги, тобто перетворяться в платні.

такая модель в Европе тоже присутствует, у неё свои сторонники.

Утренние курсы, 9-30:

Харьков 27.37 - 27.44,
по сравнению с 8-30 часть ПОВ приподняла продажу на 3-5 коп.
Диапазон предложений на покупку-продажу доллара: 27.35/27.37 - 27.44/27.50 (опт)

Сумы 27.30 - 27.45
Полтава 27.30 - 27.50

1) простой - это не на улицу, а человек сидит дома и получае 2/3 или 1/2 зп. Преимущества официального оформления;)

Добрый день, если не ошибаюсь, то не зарплаты, а оклада. Оклад на больших предприятиях может быть и меньше 5к, остальное премии. 2/3 минус налог - немного остается вовсе. Хотя и лучше, чем быть выброшенным на улицу нерадивым частником.

1) простой - это не на улицу, а человек сидит дома и получае 2/3 или 1/2 зп. Преимущества официального оформления;)

Добрый день, если не ошибаюсь, то не зарплаты, а оклада. Оклад на больших предприятиях может быть и меньше 5к, остальное премии. 2/3 минус налог - немного остается вовсе. Хотя и лучше, чем быть выброшенным на улицу нерадивым частником.

ну так, естественно, работодатель премирует работника за достижение производственных показателей (низкий процент брака, экономия электроэнергии, объёмы выпущенной продукции и т.п.). Нет показателей - нет премии.

як вам кореляція кількості сонячних плям з кризами

Не вижу никакой особой кореляции -- разве-что в 14-й год попало.
Или (экс)совок имелся в виду?

Митниця відкрила дані по імпорту та експорту України по всім товарам

Державна митна служба відкрила статистичні дані по товарообігу: відтепер обсяги імпорту та експорту України з будь-якою країною та по будь-якому товару доступні на онлайн-порталі.

Про це повідомляє пресслужба відомства.

Держмитслужба запустила в тестову експлуатацію 9 нових розділів інтерактивного порталу аналітики.

На порталі можна знайти дані про

товарообіг за 2018 – І квартал 2020 рр. із подальшим оновленням: імпорт, експорт, сальдо;
обсяги оподатковуваного імпорту по кожній групі товарів та з будь-якою країною;
надходження до держбюджету від Митниці у розрізі: мито, акциз, ПДВ;
податкове навантаження на $1 по кожній позиції товарів (до 4-го знаку коду УКТ ЗЕД);
які товари Україна імпортує та експортує у розрізі: регіон, країна, країна-походження, митниця;
рейтинги у вигляді ТОП-5 позицій товарів, які Україна найбільше/найменше експортує/імпортує або ТОП-5 позицій товарів, за якими маємо найбільше від'ємне/позитивне торговельне сальдо; ТОП-5 країн, які сплатили найбільше/найменше мито при імпорті товарів в Україну тощо;
митну вартість одиниці товару (мінімальна, середня та максимальна) як-от авта, ввезеного з будь-якої країни, надходження від імпорту за одиницю товару тощо.

"Застосовуючи різні фільтри, можна дізнатися багато цікавих даних. Для цього ми записали 13-хвилинну відеоінструкцію, яка навчить вас користуватись інтерактивним порталом аналітики Митниці. Детальніші відеоогляди до кожного із 9-ти розділів ми запишемо невдовзі.

В найближчій перспективі відкриємо дані по товарам до 10-го знаку коду УКТ ЗЕД (зараз до 4-го знаку), та додамо можливість переглядати показники у гривні (наразі лише у доларах США)", - йдеться у повідомленні відомства.

У відомстві повідомляють, що через високий інтерес до даних та ймовірно велику кількість одночасних заходів на сайт, можливі тимчасові проблеми із доступом до сервісу.
https://www.epravda.com.ua/news/2020/04/15/659447/

Межбанк прыжок вверх.

телефон

27.25-27.32/27.38-27.40

1) простой - это не на улицу, а человек сидит дома и получае 2/3 или 1/2 зп. Преимущества официального оформления;)

Добрый день, если не ошибаюсь, то не зарплаты, а оклада. Оклад на больших предприятиях может быть и меньше 5к, остальное премии. 2/3 минус налог - немного остается вовсе. Хотя и лучше, чем быть выброшенным на улицу нерадивым частником.

ну так, естественно, работодатель премирует работника за достижение производственных показателей (низкий процент брака, экономия электроэнергии, объёмы выпущенной продукции и т.п.). Нет показателей - нет премии.

Не обязательно за достижение производственных показателей. Премии часто бывают ежемесячными в одинаковом объеме, бывает, превышающих оклад. На больших предприятиях зарплаты руководителей (300к-400к в месяц) состоят из оклада (не более 15к), премии - в двадцать/тридцать раз больше оклада по разным статьям.
Я к тому, что сделано не для поощрения, а вовсе наоборот - будешь сильно умничать или искать справедливость на работе, завтра будешь работать лишь за оклад и сам уйдешь (проще ведь, чем уволить человека).

Межбанк прыжок вверх.

ВНИЗ