Байки про банки і не тільки....

Пробовал. Сказали в бухгалтерии чтобы не выпендривались, будут платить через банк с которым зарплатный проект. А не хотите так то идите к тем кто такой закон принимал, пусть депутаты зарплату платят

а хотели получать на карту госбанка или нет?

а хотели получать на карту госбанка или нет?

а хіба є різниця?

Сказали в бухгалтерии чтобы не выпендривались, будут платить через банк с которым зарплатный проект

зазвичай в цьому закікавлений і банк і фірма, чому? комісії на зп проект менші, може ще якісь фішкі-плюшки фірма отримує від банку і тд ітп
а якщо буде рассипуха 100 людей 30 банків ?

а якщо буде рассипуха 100 людей 30 банків ?

Укрексимбанк: одна платежка 3 гривны. 100 людей - 300 гривен.

Ну, такое. Плюс учитывая что так или иначе современное предприятие рассылает кучу платежек - на их фоне это просто незаметная сумма.

vitaliy_berdinskikh
я трішки про інше, що якщо в банк заходить великий з/п проект (100-500-1000+ клієнтів), то і фірма і банк мають вигоду! win-win ситуація,
а коли рассипуха-горох, то ніхто не виграє...

просто думки вголос

Та понятно что бухгалтера будут по отмашке руководства упираться до последнего и вертели они на мужском половом органе все те законы и инструкции. Менталитет.

Выгонять сотрудников на мероприятия встречи какого-то политика ведь тоже никто их не засавляет прям так чтоб аж яйца в тиски зажимать. Но делали это как в 2003, в 2009, так и продолжают делать до сих пор. А лохторат послушно выходит.

И так же послушно будет получать зарплату на карты банка с которым "порешал" директор, а не на те которые им удобней.

Що краще наразідепозит у гривні під 10 чи у валюті під 1,5?

[4]

И так же послушно будет получать зарплату на карты банка с которым "порешал" директор, а не на те которые им удобней.

Всегда есть выбор - поругаться с руководством и бухгалтерией с кадровиками или даже пожаловаться на них кому-то контролирующему, с перспективой искать новую работу, или не ругаться, а жить и работать как раньше в добром согласии с бухгалтерией и руководством предприятия.
Единственное исключение, если ты особо ценный сотрудник, и ты это знаешь, и руководство это знает, то можно найти добрый консенсус с уступкой руководства.
А если ты один из двадцати сборщиков окон на фирме, да у тебя не золотые руки, а обычные, то это называется получить на копейку выгоду и на гривну проблем на свою голову.

[2]

Що краще наразідепозит у гривні під 10 чи у валюті під 1,5?

Груша.

получить на копейку выгоду

Это как раз предприятие получает выгоды на копейку и ради копеечной выгоды лишает работника возможности получать выгод на гривну.