Еміграція, заробітчанство

Или вот попросили нас ужаться в цене: компания сделал ход, чтобы не потерять в марже: убрала украинских инженеров и заменила на таких же из Индии, но в 2 раза дешевле. Опять же: кто проиграл? Украинский инженер в общем, не стройте иллюзии. В моменте Америка чихнула, а мы тут обосрались уже

При всем уважении к некоторым форумчанам, не могу пройти мимо темы лейоффа в айти в США.
Я уже писал как-то тут, и могу ещё раз повторить.
Американские компании ищут способ сократить расходы, и в первую очередь они заканчивают контракты с сервисными компаниями, которые предоставляют инженеров из других стран мира, и уже после ищут возможности сократить внутренний штат - фулл тайм эмплоиз. Поэтому первые на мороз идут как раз украинские инженеры, а не американские. У меня вся лента в линкедине коллег в Украине, опен-то-ворк. Макс Ищенко, овнер и фаундер Джинни, пишет, что Украина потеряла 25% позиций в айти.
И да, в принципе был/будет тренд на набор контрактников по всему миру, ибо они дешевле, но последняя тенденция: ок, нам нужны контрактники, но лучше ЛатАм, ибо тот же часовой пояс, или Индия, ибо супер дёшево. Украина - спасибо, очень рискованно.
Вспоминали тут Майкрософт, но как раз Майкрософт первый отрубил 24 февраля доступ к их глобалтех инфраструктуре всем инженерам из Украины, беларашки и рашостана по секьюрным соображениям. Что значит инженеры в этих странах тут же были выставлены на мороз

Мой знакомый был штатным сотрудником, переехал несколько лет назад из другого штата, чтобы работать в офисе. Снимали квартиру, потом купили дом.
Приезжал в феврале в НЙ, приходил к нам. В числе прочего, обсуждали вопрос сокращений. Он допускал вероятность своего сокращения, часть сотрудников уже была уволена.
Фактически, с его слов, приходит в отдел "разнарядка" на свежий воздух, начальник отдела сам определяет кем "набить" список.
С его слов, он попал в последнюю волну массовых сокращений. Потом попустились.
До сих пор работу не нашел. Благо, им до мая включительно продолжают платить зарплату, потом выплаты из анэмплоймента, если не находит работу.
Кстати, техногигантам эти выплаты станут тоже в копеечку, потому как чем больше "текучка" из компании, тем выше отчисления в фонд. Конечно, для них это копейки.

Или вот попросили нас ужаться в цене: компания сделал ход, чтобы не потерять в марже: убрала украинских инженеров и заменила на таких же из Индии, но в 2 раза дешевле. Опять же: кто проиграл? Украинский инженер в общем, не стройте иллюзии. В моменте Америка чихнула, а мы тут обосрались уже

може це вжимається ваш сегмент ІТ, уеб-розробка під десктоп.

Или вот попросили нас ужаться в цене: компания сделал ход, чтобы не потерять в марже: убрала украинских инженеров и заменила на таких же из Индии, но в 2 раза дешевле. Опять же: кто проиграл? Украинский инженер в общем, не стройте иллюзии. В моменте Америка чихнула, а мы тут обосрались уже

Началось действительно с США, но это перестали действовать 0% кредитов. И нет, я не думаю что борьба с инфляцией, скорее борьба с Китаем. Берешь всегда кредитные, а отдавать - свои.

може це вжимається ваш сегмент ІТ, уеб-розробка під десктоп

E-commerce (PHP) також суттєво вжався (десь -30% розробників)

Или вот попросили нас ужаться в цене: компания сделал ход, чтобы не потерять в марже: убрала украинских инженеров и заменила на таких же из Индии, но в 2 раза дешевле. Опять же: кто проиграл? Украинский инженер в общем, не стройте иллюзии. В моменте Америка чихнула, а мы тут обосрались уже

Началось действительно с США, но это перестали действовать 0% кредитов. И нет, я не думаю что борьба с инфляцией, скорее борьба с Китаем. Берешь всегда кредитные, а отдавать - свои.

спостерігаю дві тенденції в галузі аутсорсу ІТ:
фірми що оперують в УА: "ви ж понімаєте ситуацію, надо вам вжаться по зепе"
фірми з поза меж УА: "ми вигребли весь внутрішній ринок, шукаєм спеціалістів ззовні", багато хто хоче щоб на релокейт, але М1860, хоча є і ті що згодні на віддалену зпоза зони ЄС

Или вот попросили нас ужаться в цене: компания сделал ход, чтобы не потерять в марже: убрала украинских инженеров и заменила на таких же из Индии, но в 2 раза дешевле. Опять же: кто проиграл? Украинский инженер в общем, не стройте иллюзии. В моменте Америка чихнула, а мы тут обосрались уже

може це вжимається ваш сегмент ІТ, уеб-розробка під десктоп.

уеб-розробка - дуже розповсюджений сегмент ІТ, особливо в Індії, але не тільки

Ті шанси 0,0000001% після того що найманий зменшуються до 0,000000001%. Короче Ваш син виграв в лотерею. Це не може бути прикладом для пересічного українця. А Ви берете приклад вигравшего в лотерею і натягуєте його на ситуацію по всій країні.

Не перекручуйте. Ми обговорювали ваш кейс - айтішника, а не українських роботяг-безробітних.
В нього (і мого старшого сина) купа друзів-айтишників і харків'ян, і дніпрян. Не у всіх (що залишилися в Україні) з/п, звісно, 4к+, але 2-3 К мають більшість, вони усі сеніори з досвідом. Один, між іншим, кинув роботу в згаданій компаніі, у нього комплекс "не працювати на дядю".
Так що ваші численні нулі % - абсурд.

До чого взагалі мій кейс та ІТ? Не перекручуйте. Ви заявляли що в Україні будь-яка людина може достойно заробляти. Навіть не в Києві. А тепер перекручуєте це тим що не всі, а тільки ІТ-шники.

спостерігаю дві тенденції в галузі аутсорсу ІТ:
фірми що оперують в УА: "ви ж понімаєте ситуацію, надо вам вжаться по зепе"
фірми з поза меж УА: "ми вигребли весь внутрішній ринок, шукаєм спеціалістів ззовні", багато хто хоче щоб на релокейт, але М1860, хоча є і ті що згодні на віддалену зпоза зони ЄС

Если есть, то не проблема. Проблема сверстать бюджет любой компании при росте кредитных ставок.

Потом работодатель сказал, что ему не принципиально откуда будет работать сотрудник хоть из дома, хоть из другого щтата хоть из другой страны. В США такой работник стоит 200+ куе в год, а в Украине 4 куе в месяц.
Профит.

Резюме В США плохо сокращения персонала, в Украине хорошо, все техногиганты теперь пасутся здесь.

Саме ФААНГ не може наймати в Україні. Ніяк, навіть віддалено.