Чому рекрутери не завжди відповідають на резюме

Пропонуємо до обговорення:

Чи обовʼязково рекрутер має відповідати на кожне резюме?

Дивися повний текст
Чому рекрутери не завжди відповідають на резюме

Не відповідають,бо до хрена бажаючих.
А якби був дефіцит в працівниках- то відповідали б кожному
Так що не ліпіть відмазки,панове.

Если речь о рекрутинговых агентствах, все эти работа и ворк и т.д., то они работают по тому же принципу как и риэлторы - засрать рынок левыми объявлениями и по максимуму усложнить прямую встречу продавца и покупателя. Работая в большой компании на руководящей должности, я неоднократно с удивлением наблюдал как мои уже давно заполненные вакансии регулярно всплывали как свежие на разных сайтах работы. А если речь о эйчарах напрямую компаний, то они завалены работой ну и просто по жизни девочки с мечтами о принце и отдыхе на багамах, их задача побыстрей отделаться от задач наваленных их старшей матроной и посидеть в инсте, некогда и впадлу в общем.

Всі рекрутери, переважно, катають реферати вимог до того, якими мають бути кандидати. При цьому не вважають за потрібне відповідати кандидатам, що вони не підходять з тих чи інших причин. Не забувайте, що по ту сторону екрану сидить жива людина, і якщо вона висилає резюме, мабуть, все ж таки, розраховує отримати зворотній звʼязок. Це про культуру рекрутера і самої компанії. Багато корпорацій сидить на воркдеє - невже так складно поставити автореплай на вибір статусу для резюме «не підходить»?