Еміграція, заробітчанство

Мені подобається китайський стиль управління (нещодавно викупили завод в Ужгороді): вони встановили диф. лінійку зарплати: в дусі робити треба 30 джгутів на день, а за кожен понад норму +100 грн. премії, а також топ 10% працівників дають додаткові відгули, а за них працюють (безкоштовно) топ 10% гірших працівників. Ну і звісно щоденний пендель від начальства.

Ох, не бачили Ви справжнього Китаю!

Робочий графік 996 ( кит. 996工作制 ) — це робочий графік, що практикується деякими компаніями в Китаї. Свою назву він отримав від вимоги, щоб працівники працювали з 9:00 до 21:00, 6 днів на тиждень; тобто 72 години на тиждень, 12 годин на день. Ряд IT-компаній материкового Китаю прийняли цю систему як свій офіційний робочий графік. Надурочна робота має довгу історію в китайських ІТ-компаніях. Компанії вживають низку заходів, таких як відшкодування вартості проїзду в таксі для співробітників, які залишаються працювати в офісі до пізньої ночі, щоб стимулювати надурочну роботу.

За оцінками, понад три чверті міських працівників у великих містах, таких як Пекін, Шанхай і Гуанчжоу, страждають від пов’язаної з роботою втомою, біллю в опорно-руховому апараті, розладів сну або харчової поведінки, професійного стресу та дисбалансу між роботою та сім’єю. За даними китайського державного ЗМІ People's Daily, опитування 2013 року показало, що 98,8% китайських працівників ІТ-індустрії заявили, що мають проблеми зі здоров’ям. Протягом останніх десятиліть через систему 996 та інші системи понаднормової роботи в Китаї траплялися численні смерті від перевтоми та самогубства.

У 2020 році було проведено дослідження, яке показало, що «китайські підприємства частіше використовують екстремальні робочі графіки, ніж американські». Інше дослідження порівняло культуру 996 року з «сучасним рабством», сформованим через поєднання «необмеженого глобального капіталізму та конфуціанської культури ієрархії та покори»

Ох, не бачили Ви справжнього Китаю!

Отримував Китайський офер, але відмовився від нього... Вже тут писав, що обмеження свобод нагадували якусь колонію, чи армійську службу.
Я б хотів попрацювати 996, але ща відповідну ЗП (хоча б х2, по відношенню до 855)

Ох, не бачили Ви справжнього Китаю!

Отримував Китайський офер, але відмовився від нього... Вже тут писав, що обмеження свобод нагадували якусь колонію, чи армійську службу.
Я б хотів попрацювати 996, але ща відповідну ЗП (хоча б х2, по відношенню до 855)

якщо уважно подивитися на чому базується китайське диво - гадаю наші б громадяни сказали б - нам таке не треба

це важко. до 30-35 років ще можна, а потім здоров'я не вистачить...

колись читав про менеджера на прізвисько seven eleven (ідея так ж як й у бренда)

якщо уважно подивитися на чому базується китайське диво - гадаю наші б громадяни сказали б - нам таке не треба

це важко. до 30-35 років ще можна, а потім здоров'я не вистачить...

колись читав про менеджера на прізвисько seven eleven (ідея так ж як й у бренда)

Я б так зміг максимум пару-тройку тижнів витримати, на якомусь конкретному проекті. Коли розумієш, що скоро все закінчиться і буде час відпочити та повернутися у норму. А якщо так працювати роками та без надії, що колись це зміниться - це прямий шлях до нервового розладу.

якщо уважно подивитися на чому базується китайське диво - гадаю наші б громадяни сказали б - нам таке не треба

це важко. до 30-35 років ще можна, а потім здоров'я не вистачить...

колись читав про менеджера на прізвисько seven eleven (ідея так ж як й у бренда)

Я б так зміг максимум пару-тройку тижнів витримати, на якомусь конкретному проекті. Коли розумієш, що скоро все закінчиться і буде час відпочити та повернутися у норму. А якщо так працювати роками та без надії, що колись це зміниться - це прямий шлях до нервового розладу.

весь аудит та консалтинг на цьому побудовані. ІТ - хто як.

весь аудит та консалтинг на цьому побудовані. ІТ - хто як.

За 4 роки в аудиті більше 8 годин на день працював лічені рази. 2-3 дні наприкінці проекту зазвичай.

весь аудит та консалтинг на цьому побудовані. ІТ - хто як.

За 4 роки в аудиті більше 8 годин на день працював лічені рази. 2-3 дні наприкінці проекту зазвичай.

в якій компанії працювали?

коли у нас був аудит - я о сьомій їхав додому, а аудитори - до себе в офіс...

в Україні можна змолоду "порвати жили" 5-10 років, а далі до пенсії без кредитів можна дозволити собі рік-другий посидіти без роботи, як зараз сидить значна частина заробітчан. От в США посидів рік без роботи - залишився без житла, 20 років життя в трубу.

Не зрозумів, в чому різниця? Що заважає і американцю поїхати жити в "батьківську хату"?

Почему Вы думаете, что в США нельзя заработать на жилье за 5-10 лет?

Отже в мене хибне сприйняття.
А то я читаю статті, а там пише, що в половини американців Іпотека закривається в 65 років, а в 45 - одиниці...

Інше хибне сприйняття, що в Україні можна заробити на квартиру за 5-10 років.

в якій компанії працювали?

коли у нас був аудит - я о сьомій їхав додому, а аудитори - до себе в офіс...

Однак з компаній Big4, потім були ще фірми з так званого 2nd tier.