|
|
![]() Скорее потому что престижно. Мамы с папой платят за поступление, а потом чадо не знает что с этим дипломом делать.
![]() КИМО. Там дисциплина, знания и лучший ВУЗ страны как ни как, Шевченка.
![]() В КИМО все на деньгах и понтах. Многие оценки покупаются, причем очень и очень недешево.
![]() Согласна полностью - уметь зарабатывать не имеет ничего общего с образованием.Конъюнктура рынка такова, что нужно четко понимать, что востребованность сейчас на It-технологии и обслуживание... вообще, есть неплохой обзор, кто сейчас нужен и каковы шансы себя реализовать, здесь:
Рейтинг востребованных профессий: взгляд реальный Для большинства людей уже стало очевидно, что так называемые модные профессии мало чего имеют общего с реальной потребностью рынка трудоустройства. Не нужно быть специалистом в области подбора персонала, чтобы сказать, что ряд профессий, таких как, например, юрист, экономист, претерпели свою популярность. Кадровики отмечают на них спад востребованности. Важно понимать, что в любом случае, составление того или иного рейтинга всегда в какой-то мере субъективно. К тому же, в каждой отрасли всегда будут постоянно требоваться специалисты, то есть спрос на них будет относительно устойчив. Например, когда дело касается рабочих профессий – квалифицированные каменщики, укладчики, столяры и прочие или профессии, ориентированные на сферу торговли: продавцы, кассиры, менеджеры по продажам. Экономический кризис внес некоторые коррективы в потребности рынка некоторых специальностей. В частности, это коснулось таких профессий, которые функционально не ключевые фигуры в процессе, которые буквально не участвуют в прибыльности предприятия, не увеличивают его рентабельность. Как уже упоминалось, юристов оказался переизбыток, в цене остались лишь опытные, "матерые", которые могли бы грамотно представлять интересы предприятия в спорных вопросах, где участвуют серьезные деньги. А просто так держать на фирме юриста, который бы составлял и вычитывал договора – стало невыгодно. Для этого руководители сами «приналовчились», оставив эту функцию для секретаря. Среди банковских служащих также наметилась некая тенденция: экономисты, которые могли найти свое применение в этой сфере, попали под сокращение из-за кризиса в банковской сфере. Также, к профессиям, которые понизили свой рейтинг востребованности, можно отнести рекламщиков. Хоть всем и известно, что реклама - двигатель торговли, однако кризис заставил владельцев бизнеса пересмотреть расходы на эту статью. И как следствие, от услуг дизайнеров и других творческих людей начали повсеместно отказываться. А вот от самой важности торговли никто не отказывался. Поэтому толковые директора по продажам, региональные менеджеры по продажам лидируют в запросах работодателей. Чтобы продуктивно и с минимальными потерями внедрятся на рынок, держать там позиции и набирать обороты, каждый руководитель понимает, что без опытного финансового аналитика, маркетолога и бред-менеджера также не обойтись. Поэтому эти профессии по праву входят в топ востребованных профессий. Нельзя не вспомнить возросший спрос на, собственно, самих эйчаров, которые и обеспечивают грамотный подбор нужного квалифицированного персонала, тем самым обеспечивая стабильность компаниям и фирмам, поскольку, как известно, кадры решают все. HR-менеджеры или специалисты по подбору персонала – тоже в большом почете и на них есть спрос среди руководителей компаний и производств. И если раньше кадрами условно занимались секретари и офис-менеджеры, то сейчас акцент делается на специальное образование у менеджера по персоналу, которое может быть и просто психологическим, но особым плюсом будет считаться наличие еще и диплома об окончании или прохождении каких-либо современных тренингов. На Украине, как и во всем мире, с каждым годом растет популярность и спрос на профессии, связанные с IT-технологиями. Сейчас Интернет так и пестрит предложениями о работе для всевозможных программистов, инженеров, сисадминов, тестеров, оптимизаторов и руководителей IT-проектов. Этим профессиям вообще предсказывают светлое будущее, их популярность будет только расти. Уже сейчас отмечается рост и формирование IT-отделов даже в непрофильных компаниях, вроде строительных фирм, крупных торговых сетях, банках и прочих. В связи с тенденцией роста среднего и мелкого бизнеса в области пищевых производств, работодатели стали активно искать специалистов - технологов. Вспомните, какое количество на рынке сейчас появилось всевозможной пищевой продукции - начиная от печенья и конфет, заканчивая замороженной продукцией – чтобы все это производить, необходим специалист в области технологии производства. Не теряют спроса на рынке труда и такие профессии, которые связаны, так или иначе, с сервисом. Работники сетей розничных продаж, ресторанов, парикмахерских, частных образовательных заведений. К ним можно отнести менеджеров по работе с клиентами, х******, косметологов, гувернанток, нянь. Правда, следует отметить, что требования к этим вакансиям существенно возросли, тем не менее, как таковые, эти профессии по-прежнему в цене. В заключение хотим отметить, что в целом наблюдается спрос на настоящих профи, которые обладают не только определенным опытом, но и отличительными знаниями и особыми качествами, что делает их уникальными. Собственно, это совершенно нормальная и прогрессивная тенденция. Жаль вот только, что ситуация с образованием и медициной – пока что не меняется на рынке труда. Спрос на медиков стабилен разве что в фармацевтике. Впрочем, спрос, скажем, на педиатров также высок, однако желающих предложить свои кандидатуры на эти вакансии – ничтожно мало. Причина очевидна, но это уже тема для совсем другой статьи... trud.ua/news/2010/04/16/rejting-vostrebovannyx-professij-vzglyad-realnyj
![]() абсолютно согласен с предыдущим постом - или у вас есть голова на плечах и вы сами над собой работаете или пользуетесь связями, современное укр образование - полное г. Советую идти в тот вуз где вы в первую очередь имеете возможность стать более образованным и получить определенные связи, которые вам понадобятся в будущем - это Могилянка, Шева, КИМО, Ярослава Мудрого
![]() Larka
Согласен, но отчасти. Самую важную роль, пожалуй, играют личные качества человека, а не количество денег или связей. Целеустремленность, наверное, является главным "двигателем" людей, желающих достичь каких-либо положительных результатов (даже в условиях наших реалий).
![]() В пост-кризовий час взагалі дуже складно знайти учбовий заклад з нормальним викладанням дисциплін - частіше викладаєш гроші нізащо. Основне - вибір сучасної людини повинен зупинитись на освітньому закладі який хоче професійно та якісно навчати обраній професії, бо часто навпаки. Напевно найконкурентноздатні зараз професії пов'язані зі сферою обслуговування населення, нерухомістю.
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість
Модератори: Ірина_, Модератор
|
|