ЗМІ: Українців зможуть звільняти за розголошення зарплати

Пропонуємо до обговорення:

Журналісти з'ясовують, чим небезпечні норми проекту Трудового кодексу...

Дивися повний текст ЗМІ: Українців зможуть звільняти за розголошення зарплати.

Буржуи зажимают гайки по всем фронтам,лишь-бы не платить налоги.Они уже помешались на своей коммерческой тайне.Немые рабы-вот кто им нужен в качестве раб.силы. А стены своих контор пусть завешают плакатами 30-х годов:"Враг не дремлет" и "Болтун находка для шпиона"

[2]

qazzax
А я как-то не заметил ничего нового, кроме того, что теперь в случае разглашение коммерческой тайны будут увольнять по реальной статье ТК, а не по надуманной.

Перебор будет, у нас не тот уровень правовой культуры, чтобы не ответить на вопрос о зарплате, заданный кем-то, кто рядом в офисе сидит. Статья не поможет (как доказать?)

Перебор будет, у нас не тот уровень правовой культуры, чтобы не ответить на вопрос о зарплате

Странно. При чем тут уровень правовой культуры? Принципиально не разглашаю размер зп, и напрямую не спрашивают ибо некорректный вопрос- это все равно что в кошелек чужой заглядывать

Я ржу с очередной тупости, заложенной в этом кодексе.
А как теперь быть с агенствами по найму, интернет-поиску работы и т.д?
Теперь все поисковики дружно будут указывать в поле "зар. плата" цифру в 1 грн
Гнать их вшею надо, пока делов не наделали !

Я ржу с очередной тупости, заложенной в этом кодексе.
А как теперь быть с агенствами по найму, интернет-поиску работы и т.д?
Теперь все поисковики дружно будут указывать в поле "зар. плата" цифру в 1 грн
Гнать их вшею надо, пока делов не наделали !

Різницю коли роботодавець оголошує зп на позицію і коли робітник розголошує на які гроші сторгувався - відчуваєте?

стаття на hh
Зачем скрывать зарплату
http://hh.ru/article.xml?articleId=2071

Система оплати праці є інформацією, яка не може бути віднесена до комерційної таємниці (п. 5 ст. 5 Закону N 98-ФЗ).
* (1) Слід, однак, мати на увазі, що згідно п. 2 ст. 3 Закону N 98-ФЗ інформацією, що становить комерційну таємницю (секретом виробництва), є відомості будь-якого характеру (виробничі, технічні, економічні, організаційні та інші), в тому числі про результати інтелектуальної діяльності в науково-технічній сфері, а також відомості про способи здійснення професійної діяльності, які мають дійсну або потенційну комерційну цінність в силу невідомості їх третім особам, до яких у третіх осіб немає вільного доступу на законній підставі і щодо яких власником таких відомостей введений режим комерційної таємниці. Таким чином, у разі виникнення судового спору, організації доведеться довести, що відомості про розмір заробітної плати працівників мають комерційну цінність і є секретом виробництва.

http://ukrsprava.com/index.php?newsid=9678

R2 Вообще-то сначала при приеме на работу, человека должны будут письменно уведомить о том, что является коммерческой тайной предприятия, а уж потом могут и статью применить. Но если чел нормальный, то он сам поймет когда нужно валить с предприятия.