МЗС України пообіцяв захистити людей з нетрадиційною орієнта

ЗАЧЕМ?? Вернуть закон за мужеловство!

так в првославной Расее уже почти Чемодан -вокзал-Гундяев..

Интеграция интеграцией, но повторять ошибки Европы - а особенно их толерастию - глупо. Индивидуальные патологии не должны быть предметом гонений, как и всякая инвалидность, но и не должны никак пропагандироваться, не должны иметь какого-либо официального статуса и преференций.

Извините, но без 3,14даров Европа не Европа

Извините, но без 3,14даров Европа не Европа

в Европе геи ,а 3,14дары на теренах нэньки в основном кучкуются и еще в рассеи-вождь их Кирюха Гундяев..

Основной вопрос, по которому миссия МВФ хочет согласовать с Украиной, как потенциальным членом ЕС.

не должны иметь какого-либо официального статуса и преференций

Никакие физические отклонения не должны иметь статуса и преференций?

Это психические отклонения. При этом, пациент не ограничен в трудоспобности и не представляет прямой угрозы обществу, как некоторые психически больные. Потому инвалидность такого вида не может приравниваться к инвалидности физической, а соответственно не нуждается в статусе и преференциях. Возможно, я не вполне корректно употребляю термин "инвалидность" но думаю смысл вы поняли.
Законодательные притеснения (типа как криминальные или административные статьи) неуместны, как они не уместны к любому инвалиду из-за его инвалидности. Я только это имел ввиду.
Введение же отдельного законодательства по якобы защите говорит уже о добавлении определенных преференций, что недопусимо. Базовые их права, как граждан, и так под защитой, а выделение их как отдельной группы - это фактически предоставление привилегий по сравнению с прочими гражданами.
Если работодатель не хочет видеть у себя в коллективе такой контингент, то нет никаких оснований заставлять его брать их на работу. Это то же самое, например, если работодатель не хочет брать на работу матерящегося или немытого и вонючего сотрудника. Отказ в данном случае не требует обоснований. С другой стороны, работник не обязан всех информировать о своем отклонении, ибо оно не несет прямой опасности его коллегам, а само отклонение, в случае, если о нем станет известно позже, не может быть основание для увольнения, за исключением, если работа связана с детьми, или установлен факт пропаганды этого отклонения.
Если же работник изначально "демонстрирует" свою инвалидность, то работодатель вправе отказать в работоустройстве без объяснения причин.
За пропаганду, агитацию указанного отклонения уместно административное взыскание типа штрафа, как за аморальное поведение, пропаганду неестественных отношений и т. п.

Закон по инвалидам приняли - примут и по пе*икам.

А еще рыжих,лысых и одноглазых -геть..

класно, увольняют тебя с работы а ты говориш "я понял это потому что я гей" и всё, тебя уже не увольняют

Faceless
В Европу ещё и близко не берут, а 3,14даров уже "защищать" надо. Что, доевроинтегрировался?

Зачем ненавидеть людей из-за цвета кожи, ориентации или вероисповедания, когда есть столько РЕАЛЬНЫХ причин для ненависти - глупость, невежество, хамство, лживость?

Пусть тогда в паспорте им ставят штампик (п*д*рoк), что бы знать кого защищать...

А яка вам особисто різниця хто з ким спить?
Можливо та лезбіянка висококваліфікований спеціаліст якого в день зі свічкою не знайдеш або як людина і допоможе і підтримає і вислухає і без всяких ви*б*нів!
Хоча чесно сказати я негативно ставлюсь до гомиків але забороняти їм ... зі своєю половиною (Геєм)
це все одно що заборонити вам .... зі своєю дружиною або дівчиною!