Українських роботодавців штрафуватимуть за вказівку статі і

Пропонуємо до обговорення:

Мінсоцполітики розробило чіткий механізм залучення недобросовісних роботодавців до відповідальності

Дивися повний текст Українських роботодавців штрафуватимуть за вказівку статі і віку в оголошенні.

в законе о рекламе вроде нету ничего про интернет

в законе о рекламе вроде нету ничего про интернет

в законе о СМИ может есть указание, что к ним относится и интернет?

а вообще, теперь секретарши будут не фотомодели, а реально умудренные опытом тетки, вроде бы и польза для бизнеса....

[2]

в законе о СМИ может есть указание, что к ним относится и интернет? а вообще, теперь секретарши будут не фотомодели, а реально умудренные опытом тетки, вроде бы и польза для бизнеса....

Это врядли... Соискателям - лишние километры,когда из-за возраста/пола будут отказывать на месте

Теперь в лучшем случае, если соискателю скажут по телефону, какие из "запрещенных" критериев не указаны в объявлении, в худшем - пустая трата времени как соискателей так и работодателя.
Ну а сокращение рабочей недели... Это только на первый взгляд хорошо. В реале - те два часа, в которые до этого люди работали, а значит - создавали стоимость, и за которые им платили, теперь прийдется взять откуда-то еще. Производительность труда вот так с неба не вырастет. Значит, на чем-то прийдется сэкономить. Тут или те, кому могли повысить ЗП, уже повышения не получат, кого-то с более высокой ЗП сократят, чтобы взять кого-то дешевле. В итоге - только усугубится падение ВВП. По факту - наоборот, есть смысл уменьшить количество выходных, к примеру, отменить нерабочий понедельник при попадании праздников на выходные.

Теперь в лучшем случае, если соискателю скажут по телефону, какие из "запрещенных" критериев не указаны в объявлении, в худшем - пустая трата времени как соискателей так и работодателя.
По факту - наоборот, есть смысл уменьшить количество выходных, к примеру, отменить нерабочий понедельник при попадании праздников на выходные.

Да, если в объявлении писать не будут, то при личной беседе скажут)))) Например, что женщина 25 лет с ребенком 3 лет не подходит категорически, потому что, во-первых, будет все время бегать на больничные, во-вторых, родит второго и уйдет в декрет... ну и так далее)))) Просто теперь соискателям придется тратить больше времени, выясняя в разговорах все то, что в объявлении не указано.
А насчет выходных, вернее, их невиданного обилия в нищей до крайности стране - это да, просто смешно уже.