Когда начнется обвал нереальных цен на жилье в Киеве?2014-16

Действующая норма.
4) максимальна величина бази нарахування єдиного внеску -
максимальна сума доходу застрахованої особи, що дорівнює
сімнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб,
встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок;

1218 прожитковий мінімум

Исходя из этого никак или как дуновение взмаха крыла бабочки.
Но нужно видеть текст закона.

Ну предположим, что у работника оклад 10 000 грн на руки и работает он у работодателя на общей системе. Грязными что-то около 12204.05, ЕСВ на них начисляется в полной мере *34,7%=4235
Будет начисляться 16% (вроде) = 1953 грн.
Т.е. потенциально - почти 2280 грн экономии работодалеля или возможность поднять почти на 2000 грн. А это почти +20% в ЗП, как вариант проиндексировать зарплаты не наращивая расходы.

дуля працівникам.
В мене спостереження, що після нового року роботодавці або не продовжують контракти або переводять на менші оклади в гривні.

У кого як, з мого оточення у значної кількості оклади в гривні виросли десь на 10%. Замало, і не відігрує поки що нічого, звичайно, але зарано очікувати більшого.

Вопрос же не об увеличение с 10 до 12 кгрн. Вопрос о легализации зарплат.
Обнал - 10 проц, или сколько там. Зачем платить на фонд оплаты труда ЕСВ 16 % плюс с работника 15-17 подоходного плюс пару процентов в пенсионный с зп. Обналичили и в конверте...

Вопрос же не об увеличение с 10 до 12 кгрн. Вопрос о легализации зарплат.
Обнал - 10 проц, или сколько там. Зачем платить на фонд оплаты труда ЕСВ 16 % плюс с работника 15-17 подоходного плюс пару процентов в пенсионный с зп. Обналичили и в конверте...

А меня интересует как раз тема, будет ли указанное изменение поводом к увеличению у тех, кто и так на белой.
Насчет вывода из тени - тут двояко. С одной стороны, это лучше чем 34,7% старые. С другой - все равно менее выгодно работодателю по сравнению с конвертом. Но я так понимаю, что теперь налоговая вообще с цепи сорвется, и в ряде случаев работодатель сочтет для себя приемлемым накинуть на уменьшенный ЕСВ и на подоходный.

Насчет вывода из тени - тут двояко. С одной стороны, это лучше чем 34,7% старые. С другой - все равно менее выгодно работодателю по сравнению с конвертом.

Ну там выгода не покрывает риски от налоговой. Вот например, человек сидит на минималке и получает 1200+2400 в конверте, в итоге платит = 1200*34,7= 416 гришей, а если старые барть из расчета 41% то и все 492 грн. Сейчас у него выбор или платить и дальше 1200+2400 в конверте и трястись за налоговою или заплатить 3600 официалки и налога 3600*16= 576 гришей. Вот теперь и думай есть ли ему смысл экономя 84 (или 160) грн с рыла рисковать?

дуля працівникам.
В мене спостереження, що після нового року роботодавці або не продовжують контракти або переводять на менші оклади в гривні.
20% піде в кишеню "бЫзнесменЫв", правда будівельник,
ти платиш ЄСВ? кому даси 20% від полегшення оподаткування?

Таке чудо з холодильником в хазяйки - в мене б однозначно не те що -20% , воно б в мене й по тейблу заробило...
А по суті
Закон не передбачає зменшення абсолютних нарахувань
Як вже я показував вище

Перше - ФОП повинен бути на 30% більшим від 2014
Друге - середня з/п повинна становити три мінімальних (3 х 1218=3684 )

Таким чином
Ьуло в конвертному варіанті
1218 - 41,2ЄСВ=501 грн+прибутковий(15%)=180грн всього 681 грн
Хочуть
3684 - 16 ЄСВ=590 грн + прибутковий =550 грн всього 1040
Плюс не забудьте додаткові виплати по ПДВ які на суми зарплати зростуть з 300 грн до 800 грн

Як бачите , щоб в повну скористатись цим законом , потрібно замість щомісячних 981 грн платити 1840 грн

Таким чином жодної економії для працедавця данний закон не передбачає.
При цьому
Ясно що краще
отримувати 3684 грн і сплачувати з них 1840
ніж
отримувати 1218 грн і сплачувати з них 981
Таким чином буде підвищуватись потреба у високваліфікованих і будуть йти коту під хвіст холодильниково/кімнатні.

Насчет вывода из тени - тут двояко. С одной стороны, это лучше чем 34,7% старые. С другой - все равно менее выгодно работодателю по сравнению с конвертом. Но я так понимаю, что теперь налоговая вообще с цепи сорвется, и в ряде случаев работодатель сочтет для себя приемлемым накинуть на уменьшенный ЕСВ и на подоходный.

Ещё такой момент, Сеня сказал что по приезду хозяев может эту норму отменить, вопрос есть ли понт свитить сейчас всю белую ЗП если потом эту норму могут отменить а налоговая с тебя не слезет и будешь и дальше по 3600 платить. Т.е. логика норм, нов условиях тотальной ж*** предприятия скорее полностью в тень ЗП уведут, чтобы вообще ничего не платить, да и рисковано сейчас свититься мало ли что кролю там вздумается.

Насчет вывода из тени - тут двояко. С одной стороны, это лучше чем 34,7% старые. С другой - все равно менее выгодно работодателю по сравнению с конвертом.

Ну там выгода не покрывает риски от налоговой. Вот например, человек сидит на минималке и получает 1200+2400 в конверте, в итоге платит = 1200*34,7= 416 гришей, а если старые барть из расчета 41% то и все 492 грн. Сейчас у него выбор или платить и дальше 1200+2400 в конверте и тряститьсь за налоговою или заплатить 3600 официалки и налога 3600*16= 576 гришей. Вот теперь и думай есть ли ему смысл экономя 84 (или 160) грн с рыло рисковать?

В своєму розрахунку Ви забули прибутковий і ПДВ (якщо людина працює на підприємстві платнику ПДВ)
То Faceless
Ви не враховуєте правило , що ФОП 2015 повинен бути на 30% більшим від ФОП 2014
Не думаю що ті хто отримували по-білому в 2014 3000 грн і вище , так легко збільшать продуктивність праці на +30%

Таким чином буде підвищуватись потреба у високваліфікованих і будуть йти коту під хвіст холодильниково/кімнатні.

будівельник, не тре переходити на образи, а просто дати відповідь щодо запиту:
ти станеш своїм найманцям платити більше офіційно із новим ЄСВ, чи все лишиться по старому: через конверти?

Насчет вывода из тени - тут двояко. С одной стороны, это лучше чем 34,7% старые. С другой - все равно менее выгодно работодателю по сравнению с конвертом.

Ну там выгода не покрывает риски от налоговой. Вот например, человек сидит на минималке и получает 1200+2400 в конверте, в итоге платит = 1200*34,7= 416 гришей, а если старые барть из расчета 41% то и все 492 грн. Сейчас у него выбор или платить и дальше 1200+2400 в конверте и тряститьсь за налоговою или заплатить 3600 официалки и налога 3600*16= 576 гришей. Вот теперь и думай есть ли ему смысл экономя 84 (или 160) грн с рыло рисковать?

В своєму розрахунку Ви забули прибутковий і ПДВ (якщо людина працює на підприємстві платнику ПДВ)
То Faceless
Ви не враховуєте правило , що ФОП 2015 повинен бути на 30% більшим від ФОП 2014
Не думаю що ті хто отримували по-білому в 2014 3000 грн і вище , так легко збільшать продуктивність праці на +30%

Согласен, но всеравно налоговое давление по меньше как ни крути.
а по поводу увеличит, то вопрос с чего увеличивать?)))

Тому що замість 10 євро/година буде

...10грн/година...

он программер, он легко может бегать между фирмами и его везде примут с радостью.

кодер/тестер за 10ойро/час 176час/мес?
Не смешите мои тапки

Вопрос же не об увеличение с 10 до 12 кгрн. Вопрос о легализации зарплат. Обнал - 10 проц, или сколько там. Зачем платить на фонд оплаты труда ЕСВ 16 % плюс с работника 15-17 подоходного плюс пару процентов в пенсионный с зп. Обналичили и в конверте...

Не все так просто с грн, да и поболее 10% на данный момент и без железобетонных гарантий
С аутсорсом и валютой оттуда да, нет проблем