Когда начнется обвал нереальных цен на жилье в Киеве? - 2018

[1]

Как думаете, зачем ему 4 наружных блока системы кондиционирования ?

kyk, спасибо, но интересует вариант с вторичкой

... перепрошую, а для чого вам вторинка з її геморним ЦО?

Бо за наявний бюджет доступна первинка суттєво програє по інфраструктурі та льокації

[1]

Эти окошки выглядят убогенько. ЖК Воссоединения, это тот стояк где квартиры до сих пор не могут продать , квартиры с 5 по 18 этаж , цена сегодня 19,8 3к-103 кв.м.

Как думаете, зачем ему 4 наружных блока системы кондиционирования ?

... ферми..... майнінг

[1]

... ферми..... майніг

Я тоже об этом подумал , но это выгодно только если незаконная врезка есть
Биткоин вон уже 3500 а был 18 тыс

Долярчик, ты на это не смотри. Так делать НЕ НУЖНО !

... ферми..... майнінг

Я тоже об этом подумал , но это выгодно только если незаконная врезка есть
Биткоин вон уже 3500 а был 18 тыс

... може то якийсь врозеточник купив і знає, як "красти від сусіда"
- конговець? - не думаю©

zzzzzz
- кондюки - ТІЛЬКИ на балконах/лоджіях!
- тарілки - ТІЛЬКИ на даху!
- скління балконів/лоджій - ТІЛЬКИ однотипно по проекту!
... вже це вивчив на зубок!

Дело не в том за счет чего. Дело в манипуляции. Директор хочет платить зарплату ниже рынка, и удивляется, что не может найти работников. Если у него на складе дорогое бухло, то там мат ответственности на миллионы. За 7 тыщ. Уронил пару бутылок, зарплаты не получил.
Остальные вакансии там видел? Работа за компом за 3500. Реально найти человека? Ну а в медиа создаем впечатление - работников не хватает.

Согласен, тормоза, не подтягивают з/п к рынку. Но это, как я понял, достаточно распространенное явление. Я пару лет назад задумался о смене работы, ходил по собеседованиям. Вроде бы не самые бедные компании были, некоторые даже успешные. На мой вопрос о том, как часто происходит пересмотр зарплаты, HR-ы грустнели, и мямлили что-то вроде "ну... мы стараемся идти в ногу с рынком", "обычно процентов на 5 в год" и т.п.

[1]

Вроде бы не самые бедные компании были, некоторые даже успешные. На мой вопрос о том, как часто происходит пересмотр зарплаты, HR-ы грустнели, и мямлили что-то вроде "ну... мы стараемся идти в ногу с рынком", "обычно процентов на 5 в год" и т.п.

Если не быть монополистом или не быть фирмой на эксклюзиве, то с оплатой всех зарплат вбелую и всего НДС, фирма легко вылетает в трубу.
Исключения: АТБ, Киевстар и еще несколько им подобных гигантов.

Вроде бы не самые бедные компании были, некоторые даже успешные. На мой вопрос о том, как часто происходит пересмотр зарплаты, HR-ы грустнели, и мямлили что-то вроде "ну... мы стараемся идти в ногу с рынком", "обычно процентов на 5 в год" и т.п.

Если не быть монополистом или не быть фирмой на эксклюзиве, то с оплатой всех зарплат вбелую и всего НДС, фирма легко вылетает в трубу.
Исключения: АТБ, Киевстар и еще несколько им подобных гигантов.

Большинство комбанков