monobank (2017 - 2021)

Skiw
текущий счет ЮЛ никуда не девается. Расчет банка лишь на то что работники не будут снимать деньги со счетов, но в жизни большинство поступает как раз наоборот. А чтобы они не снимали надо не просто давать возможность снять их в своем банкомате (и далеко не всегда банкомат стоит возле офиса!), а и какие-то плюшки предложить. А большие банки не спешат плюшки предлагать, они привыкли по старинке. Исключения есть, но их мало. И вот тут ликвидация крепостного зарплатного права развяжет руки работникам в праве выбрать моно, квадро, революто или что-то другое. С кешбеками, повышенными ставками по депозитам - все то что любят посетители форума finance.ua.

Сейчас зарплатная карта используется в большинстве случаев так:

• днем деньги пришли на карту
• спустя несколько часов сняты под 0 наличкой в банкомате
• если в банкомате (как обычно) не хватила денег на весь офис то деньги лежат до вечера, в лучшем для банка случае (пятница) несколько дней пока клиент не найдет банкомат с деньгами

так и есть, отсюда вопрос - зачем банку и предприятию платить за доработки и усложнять существующий процесс, если оно нужно будет 0.1 % сотрудников ЗП проектов?
А кому это действительно нужно (ЗП на другие реквизиты) - те и так это получают - выше уже примеры давали.

отсюда вопрос - зачем банку и предприятию платить за доработки и усложнять существующий процесс, если оно нужно будет 0.1 % сотрудников ЗП проектов?

Откуда отсюда? Из описанного алгоритма использование бесполезной и непривлекательной зарплатной карты совершенно не следует что в другом банке клиент будет вести себя точно так же. В Монобанке кто-то снимает все деньги с карты? Нет, очевидно что нет.

Skiw
текущий счет ЮЛ никуда не девается.

вы спросили где выгода банка - я написал.

Расчет банка лишь на то что работники не будут снимать деньги со счетов

банку всёравно будут они снимать или нет - уже давно все банки знают +- дни ЗП своих объёмных ЗП клиентов и под это дело загружают банкоматы.

А большие банки не спешат плюшки предлагать, они привыкли по старинке. Исключения есть, но их мало. И вот тут ликвидация крепостного зарплатного права развяжет руки работникам в праве выбрать моно, квадро, революто или что-то другое.

про плюшки Stringer уже писал, остальное в виде КБ/бонусов за разные операции - это в основном крупняки и дают или некоторые средние банки для привлечения клиентов.

И вот тут ликвидация крепостного зарплатного права развяжет руки работникам в праве выбрать моно, квадро, революто или что-то другое.

неужели найдётся кто-то, кто захочет свою ЗП сразу переводить на кредитку с наличием комиссии за снятие в банкомате ?

отсюда вопрос - зачем банку и предприятию платить за доработки и усложнять существующий процесс, если оно нужно будет 0.1 % сотрудников ЗП проектов?

Откуда отсюда? Из описанного алгоритма использование бесполезной и непривлекательной зарплатной карты совершенно не следует что в другом банке клиент будет вести себя точно так же. В Монобанке кто-то снимает все деньги с карты? Нет, очевидно что нет.

именно отсюда клиент, который всю ЗП снимает и несёт домой, никогда самостоятельно не перейдёт в другой банк - ему нужен нал и чем быстрее, тем лучше.

В Монобанке кто-то снимает все деньги с карты? Нет, очевидно что нет.

очевидно, что да, при чём это более 50% клиентов кредитных карт и не только Монобанка - это как раз те, кто ЗП снимает в 0 налом - потом берут кредиты там, где дают и кормят БСУ.
То, что вы так не делаете - не значит, что этого не делают все.

именно отсюда клиент, который всю ЗП снимает и несёт домой, никогда самостоятельно не перейдёт в другой банк - ему нужен нал и чем быстрее, тем лучше.

Он снимает нал потому что не доверяет навязанному директором банку.

Если он выбрал банк сам то наверняка или за то что у него развитая сеть банкоматов и ему не придется ехать на метро в другой район чтобы снять деньги там. Или ему понравились плюшки банка, например тот же кешбек.

Капец, на 5 страниц обсуждение вполне нужной штуки, но как по мне все эти движения до одного места.

Дубилет почему-то думает, что вопрос технический.
А на самом деле вопрос в старой как мир истине на СНГ просторах "Я начальник - ты дурак".

Для тех немногих, которых работодатель ценит или сам работодатель вменяемый - это и сейчас не проблема.
Для остальных будет работать как и раньше "Другой банк? Досвидос. Следующий."

Ну может совсем небольшой пинок банкам в конкурентной борьбе.
Выживет тот, кто предложит больше плюшек работникам, а не менеджменту предприятия, что совсем неплохо для работника.

curiousobro меня зацепило то, что Дубилет говорит, что тут всё просто - простая ведомость, и небольшие доработки. При этом такая фича давно есть и люди ею пользуются. т.е. он не предлагает ничего, что бы зависело от него или от кабмина.

curiousobro меня зацепило то, что Дубилет говорит, что тут всё просто - простая ведомость, и небольшие доработки. При этом такая фича давно есть и люди ею пользуются. т.е. он не предлагает ничего, что бы зависело от него или от кабмина.

Как по мне - он предлагает номер счета, который и щас есть в этих ведомостях, заменить на IBAN, который может пренадлежать и не рассылающему банку.
Это сложно что-ли? После 12.01.2020 все счета и так будут IBAN.
Может это будет в форме какой-то небольшой технической оговорки для банков.

Короче не имеет смысле обсуждать что-то, не имея предмета обсуждения. Появятся детали - можно будет говорить о зраде или перемоге.
Щас все 5 страниц ни о чем,потому что никто не видел ни законов, ни постановлений, ничего.