|
Ринок енергоносіїв в контексті |
+ Додати тему
|
Відповісти на тему
|
Обговорення галузей: промисловість, сільське і лісове господарство, будівництво, транспорт і зв'язок, торгівля і громадське харчування, матеріально-технічне забезпечення (логістика), культура, освіта, охорона здоров'я, соціальне забезпечення, наука, управління, житлово-комунальне господарство, побутове обслуговування населення.
Додано: Нед 22 гру, 2019 14:28
mephala написав:забавно. почав розмову з того що премії не потрібно платити бо і так повинен робити згідно посадової а потім вирішив перейти на систему тому дамо тому не дамо. цікаво - а хто буде вирішувати кому давати а кому не давати? за мзду невеличку? так що це тобі потрібно спочатку розібратися зі своїми совами та глобусами.
Если ты не понимаешь, что премия при окладе 5 тыс грн используется как социальный механизм и механизм удержания, мне тебя жаль. На такой оклад просто невозможно найти людей, соответствующих должностной инструкции! Ни одну из этих функций премия при окладе 1 млн грн не способна выполнить. Да и потребности нет
-
zРадио
-
-
- Повідомлень: 12477
- З нами з: 02.05.18
- Подякував: 3332 раз.
- Подякували: 7207 раз.
-
- Профіль
-
16
8
1
3
Додано: Нед 22 гру, 2019 18:46
zРадио написав:премия при окладе 5 тыс грн используется как социальный механизм и механизм удержания, мне тебя жаль. На такой оклад просто невозможно найти людей, соответствующих должностной инструкции! Ни одну из этих функций премия при окладе 1 млн грн не способна выполнить. Да и потребности нет
Якщо в топа зарплата 1 млн - то чим його можна простимулювати? Грамотою в рамці? Чому тоді у всіх топів крім зарплат є ще й бонуси привязані до кінцевого результату діяльності компаній якими вони керують.? Чи зрадіо придумав щось новіше і пропонує Лі Якока, чи Стіву Джобсу , чи Балмеру - задовільнитись тільки зарплатою і грамотами в рамочках?
-
budivelnik
-
-
- Повідомлень: 27422
- З нами з: 15.01.09
- Подякував: 278 раз.
- Подякували: 2942 раз.
-
- Профіль
-
1
Додано: Нед 22 гру, 2019 18:58
budivelnik написав: zРадио написав:премия при окладе 5 тыс грн используется как социальный механизм и механизм удержания, мне тебя жаль. На такой оклад просто невозможно найти людей, соответствующих должностной инструкции! Ни одну из этих функций премия при окладе 1 млн грн не способна выполнить. Да и потребности нет
Якщо в топа зарплата 1 млн - то чим його можна простимулювати? Грамотою в рамці? Чому тоді у всіх топів крім зарплат є ще й бонуси привязані до кінцевого результату діяльності компаній якими вони керують.? Чи зрадіо придумав щось новіше і пропонує Лі Якока, чи Стіву Джобсу , чи Балмеру - задовільнитись тільки зарплатою і грамотами в рамочках?
Я выше написал. Читать умеем? zРадио написав:- премируется ТОП-менеджент либо за перевыполнение финансовых KPI (что тоже определяется задолго ДО, а не сразу ПОСЛЕ), либо за сверхзаслуги в части стратегического развития бизнеса (в случае Нефтегаза это может быть, например, радикальное увеличение добычи, радикальное увеличение эффективности бизнеса за счет успешной реогранизации, а не увеличения тарифов, открытие новых перспективных направлений бизнеса - все в таком духе).
-
zРадио
-
-
- Повідомлень: 12477
- З нами з: 02.05.18
- Подякував: 3332 раз.
- Подякували: 7207 раз.
-
- Профіль
-
16
8
1
3
Додано: Нед 22 гру, 2019 19:12
zРадио написав:Я выше написал. Читать умеем?
1 Ти багато чого писав 2 В 2013-2015 роках , перед топами НАфтогазу не стояло завдання отримати перемогу в Стокгольмі 3 Перемога в Стокгольмі (і те що педераційники згодились цю перемогу признати)-створила умови по яким Нафтогаз отримає додаткових 3 млрд доларів. Що ще не розуміє зрадофіл?
-
budivelnik
-
-
- Повідомлень: 27422
- З нами з: 15.01.09
- Подякував: 278 раз.
- Подякували: 2942 раз.
-
- Профіль
-
1
Додано: Нед 22 гру, 2019 19:22
zРадио написав: mephala написав:забавно. почав розмову з того що премії не потрібно платити бо і так повинен робити згідно посадової а потім вирішив перейти на систему тому дамо тому не дамо. цікаво - а хто буде вирішувати кому давати а кому не давати? за мзду невеличку? так що це тобі потрібно спочатку розібратися зі своїми совами та глобусами.
Если ты не понимаешь, что премия при окладе 5 тыс грн используется как социальный механизм и механизм удержания, мне тебя жаль. На такой оклад просто невозможно найти людей, соответствующих должностной инструкции! Ни одну из этих функций премия при окладе 1 млн грн не способна выполнить. Да и потребности нет
цитую тебе ще раз zРадио написав:Во-первых, ты пока не знаешь условий возврата долга, а во-вторых, премии Коболеву и Витренко выплачены незаслуженно не только потому что долг не был взыскан, а и потому что... барабанная дробь... тупо не за что! Защита интересов бизнеса - это должностная обязанность ТОП-менеджмента! Здесь нет никаких сверхзаслуг для премии - за это ТОПы получают свои высокие зарплаты! PS: об этом, кстати, я тоже говорил много раз. И ты это точно читал, потому что спорил. Так что не прикидывайся шлангом!
так у прибиральниці теж згідно її посадових обов’язків і так повинно бути все прибрано. та й премії отримують не тільки прибиральниці. а й інженери, посадовці, начальники відділів. чи в них теж оклад 5тис грн? що по ним вигадаєш? а взагалі цікаво дивитися як ти звиваєшся як вуж на сковорідці
-
mephala
-
-
- Заблокований
- Повідомлень: 9183
- З нами з: 07.04.14
- Подякував: 333 раз.
- Подякували: 1025 раз.
-
- Профіль
-
Додано: Нед 22 гру, 2019 19:49
mephala написав:так у прибиральниці теж згідно її посадових обов’язків і так повинно бути все прибрано. та й премії отримують не тільки прибиральниці. а й інженери, посадовці, начальники відділів. чи в них теж оклад 5тис грн? що по ним вигадаєш? а взагалі цікаво дивитися як ти звиваєшся як вуж на сковорідці
Эффект Даннинга-Крюгера в действии Тупой не понимает, где он тупит, продолжая считать ежемесяную премию уборщице мотивировочной премией, а не техническим механизмом приведения нерыночного оклада к рынку. Завеса...
-
zРадио
-
-
- Повідомлень: 12477
- З нами з: 02.05.18
- Подякував: 3332 раз.
- Подякували: 7207 раз.
-
- Профіль
-
16
8
1
3
Додано: Нед 22 гру, 2019 20:46
zРадио написав:Тупой не понимает, где он тупит,
Самокритика-це шлях до одужання
-
budivelnik
-
-
- Повідомлень: 27422
- З нами з: 15.01.09
- Подякував: 278 раз.
- Подякували: 2942 раз.
-
- Профіль
-
1
Додано: Пон 23 гру, 2019 00:34
zРадио написав: mephala написав:так у прибиральниці теж згідно її посадових обов’язків і так повинно бути все прибрано. та й премії отримують не тільки прибиральниці. а й інженери, посадовці, начальники відділів. чи в них теж оклад 5тис грн? що по ним вигадаєш? а взагалі цікаво дивитися як ти звиваєшся як вуж на сковорідці
Эффект Даннинга-Крюгера в действии Тупой не понимает, где он тупит, продолжая считать ежемесяную премию уборщице мотивировочной премией, а не техническим механизмом приведения нерыночного оклада к рынку. Завеса...
якщо ти настільки тупий що не розумієш того що прибиральниця була взята для контрасту та продовжуєш тупити не розуміючи що премії отримують на всій вертикалі від прибиральниці до коболева - то стає мені зрозуміло що вивчав ефект ти на собі раз так гарно його знаєш. коли премію отримує директор сектору або департаменту - у нього також не ринковий оклад що йому вирівнюють? і хто буде визначати ринковість - часом не "великий" зрадіо якого вдавила жаба?
-
mephala
-
-
- Заблокований
- Повідомлень: 9183
- З нами з: 07.04.14
- Подякував: 333 раз.
- Подякували: 1025 раз.
-
- Профіль
-
Додано: Пон 23 гру, 2019 00:43
mephala написав: zРадио написав: mephala написав:так у прибиральниці теж згідно її посадових обов’язків і так повинно бути все прибрано. та й премії отримують не тільки прибиральниці. а й інженери, посадовці, начальники відділів. чи в них теж оклад 5тис грн? що по ним вигадаєш? а взагалі цікаво дивитися як ти звиваєшся як вуж на сковорідці
Эффект Даннинга-Крюгера в действии Тупой не понимает, где он тупит, продолжая считать ежемесяную премию уборщице мотивировочной премией, а не техническим механизмом приведения нерыночного оклада к рынку. Завеса...
якщо ти настільки тупий що не розумієш того що прибиральниця була взята для контрасту та продовжуєш тупити не розуміючи що премії отримують на всій вертикалі від прибиральниці до коболева - то стає мені зрозуміло що вивчав ефект ти на собі раз так гарно його знаєш. коли премію отримує директор сектору або департаменту - у нього також не ринковий оклад що йому вирівнюють? і хто буде визначати ринковість - часом не "великий" зрадіо якого вдавила жаба?
Тугой, я понял твою аналогию в широком смысле - в госсекторе нигде нет рыночных окладов! Ни у уборщицы, ни у директора департамента! В абсолютном большинстве случаев там премия используется для "дотягивания" зарплат. Лишь индивидуальные контракты ТОП-ов госкомпаний являются где-то рыночными, где-то - сверх-рыночными...
-
zРадио
-
-
- Повідомлень: 12477
- З нами з: 02.05.18
- Подякував: 3332 раз.
- Подякували: 7207 раз.
-
- Профіль
-
16
8
1
3
Додано: Пон 23 гру, 2019 02:06
zРадио написав:Тугой, я понял твою аналогию в широком смысле - в госсекторе нигде нет рыночных окладов! Ни у уборщицы, ни у директора департамента! В абсолютном большинстве случаев там премия используется для "дотягивания" зарплат. Лишь индивидуальные контракты ТОП-ов госкомпаний являются где-то рыночными, где-то - сверх-рыночными...
як би ти не намагався заховати за образами своє невігластво але нічого в тебе не вийде. скільки хочеш плюйся але я не дам тобі перевести розмову на іншу тему. ти не казав що в них ринкові зарплати. ти апелював тільки до їх посадових обов’язків. то як би ти не намагався зараз робити гарну мину при поганій грі - всрався ти знатно. бо згідно твоїх же слів премій потрібно позбавити всю вертикаль - від прибиральниці і до коболева. бо вони отримують зарплатню за виконання своїх посадових обов’язків. zРадио написав:Во-первых, ты пока не знаешь условий возврата долга, а во-вторых, премии Коболеву и Витренко выплачены незаслуженно не только потому что долг не был взыскан, а и потому что... барабанная дробь... тупо не за что! Защита интересов бизнеса - это должностная обязанность ТОП-менеджмента! Здесь нет никаких сверхзаслуг для премии - за это ТОПы получают свои высокие зарплаты!
-
mephala
-
-
- Заблокований
- Повідомлень: 9183
- З нами з: 07.04.14
- Подякував: 333 раз.
- Подякували: 1025 раз.
-
- Профіль
-
|
+ Додати тему
|
Відповісти на тему
|
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 3 гостей
Модератори:
Ірина_, Модератор
Схожі теми
|
|
424 |
77059 |
|
|
408 |
65644 |
Вів 09 кві, 2024 22:13 sens
|
|
3 |
8728 |
Чет 21 тра, 2015 00:32 ]OvO[
|
|
Топ відповідей
Топ користувачів
Найкращі відповіді за минулий тиждень
|
|
|