Ринок енергоносіїв в контексті

+ Додати
    тему
Відповісти
на тему
Обговорення галузей: промисловість, сільське і лісове господарство, будівництво, транспорт і зв'язок, торгівля і громадське харчування, матеріально-технічне забезпечення (логістика), культура, освіта, охорона здоров'я, соціальне забезпечення, наука, управління, житлово-комунальне господарство, побутове обслуговування населення.
  #<1 ... 5657585960 ... 67>
Повідомлення Додано: Нед 22 гру, 2019 13:28

  mephala написав:забавно.
почав розмову з того що премії не потрібно платити бо і так повинен робити згідно посадової а потім вирішив перейти на систему тому дамо тому не дамо. цікаво - а хто буде вирішувати кому давати а кому не давати? за мзду невеличку?
так що це тобі потрібно спочатку розібратися зі своїми совами та глобусами.


Если ты не понимаешь, что премия при окладе 5 тыс грн используется как социальный механизм и механизм удержания, мне тебя жаль. На такой оклад просто невозможно найти людей, соответствующих должностной инструкции! Ни одну из этих функций премия при окладе 1 млн грн не способна выполнить. Да и потребности нет
zРадио
Аватар користувача
 
Повідомлень: 5032
З нами з: 02.05.18
Подякував: 917 раз.
Подякували: 2069 раз.
 
Профіль
2
4
3
Повідомлення Додано: Нед 22 гру, 2019 17:46

  zРадио написав:премия при окладе 5 тыс грн используется как социальный механизм и механизм удержания, мне тебя жаль. На такой оклад просто невозможно найти людей, соответствующих должностной инструкции! Ни одну из этих функций премия при окладе 1 млн грн не способна выполнить. Да и потребности нет
Якщо в топа зарплата 1 млн - то чим його можна простимулювати? Грамотою в рамці?
Чому тоді у всіх топів крім зарплат є ще й бонуси привязані до кінцевого результату діяльності компаній якими вони керують.?
Чи зрадіо придумав щось новіше і пропонує Лі Якока, чи Стіву Джобсу , чи Балмеру - задовільнитись тільки зарплатою і грамотами в рамочках?
http://forum.finance.ua/topic93912.html
http://forum.finance.ua/viewforum.php?f=69
budivelnik
Аватар користувача
 
Повідомлень: 22205
З нами з: 15.01.09
Подякував: 158 раз.
Подякували: 2266 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: Нед 22 гру, 2019 17:58

  budivelnik написав:
  zРадио написав:премия при окладе 5 тыс грн используется как социальный механизм и механизм удержания, мне тебя жаль. На такой оклад просто невозможно найти людей, соответствующих должностной инструкции! Ни одну из этих функций премия при окладе 1 млн грн не способна выполнить. Да и потребности нет
Якщо в топа зарплата 1 млн - то чим його можна простимулювати? Грамотою в рамці?
Чому тоді у всіх топів крім зарплат є ще й бонуси привязані до кінцевого результату діяльності компаній якими вони керують.?
Чи зрадіо придумав щось новіше і пропонує Лі Якока, чи Стіву Джобсу , чи Балмеру - задовільнитись тільки зарплатою і грамотами в рамочках?


Я выше написал. Читать умеем?

  zРадио написав:- премируется ТОП-менеджент либо за перевыполнение финансовых KPI (что тоже определяется задолго ДО, а не сразу ПОСЛЕ), либо за сверхзаслуги в части стратегического развития бизнеса (в случае Нефтегаза это может быть, например, радикальное увеличение добычи, радикальное увеличение эффективности бизнеса за счет успешной реогранизации, а не увеличения тарифов, открытие новых перспективных направлений бизнеса - все в таком духе).
zРадио
Аватар користувача
 
Повідомлень: 5032
З нами з: 02.05.18
Подякував: 917 раз.
Подякували: 2069 раз.
 
Профіль
2
4
3
Повідомлення Додано: Нед 22 гру, 2019 18:12

Re: Ринок енергоносіїв в контексті

  zРадио написав:Я выше написал. Читать умеем?
1 Ти багато чого писав
2 В 2013-2015 роках , перед топами НАфтогазу не стояло завдання отримати перемогу в Стокгольмі
3 Перемога в Стокгольмі (і те що педераційники згодились цю перемогу признати)-створила умови по яким Нафтогаз отримає додаткових 3 млрд доларів.

Що ще не розуміє зрадофіл?
http://forum.finance.ua/topic93912.html
http://forum.finance.ua/viewforum.php?f=69
budivelnik
Аватар користувача
 
Повідомлень: 22205
З нами з: 15.01.09
Подякував: 158 раз.
Подякували: 2266 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: Нед 22 гру, 2019 18:22

  zРадио написав:
  mephala написав:забавно.
почав розмову з того що премії не потрібно платити бо і так повинен робити згідно посадової а потім вирішив перейти на систему тому дамо тому не дамо. цікаво - а хто буде вирішувати кому давати а кому не давати? за мзду невеличку?
так що це тобі потрібно спочатку розібратися зі своїми совами та глобусами.


Если ты не понимаешь, что премия при окладе 5 тыс грн используется как социальный механизм и механизм удержания, мне тебя жаль. На такой оклад просто невозможно найти людей, соответствующих должностной инструкции! Ни одну из этих функций премия при окладе 1 млн грн не способна выполнить. Да и потребности нет

цитую тебе ще раз
  zРадио написав:Во-первых, ты пока не знаешь условий возврата долга, а во-вторых, премии Коболеву и Витренко выплачены незаслуженно не только потому что долг не был взыскан, а и потому что... барабанная дробь... тупо не за что! Защита интересов бизнеса - это должностная обязанность ТОП-менеджмента! Здесь нет никаких сверхзаслуг для премии - за это ТОПы получают свои высокие зарплаты!

PS: об этом, кстати, я тоже говорил много раз. И ты это точно читал, потому что спорил. Так что не прикидывайся шлангом!


так у прибиральниці теж згідно її посадових обов’язків і так повинно бути все прибрано. та й премії отримують не тільки прибиральниці. а й інженери, посадовці, начальники відділів. чи в них теж оклад 5тис грн? що по ним вигадаєш?
а взагалі цікаво дивитися як ти звиваєшся як вуж на сковорідці :mrgreen:
mephala
 
Повідомлень: 6565
З нами з: 07.04.14
Подякував: 129 раз.
Подякували: 723 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: Нед 22 гру, 2019 18:49

  mephala написав:
так у прибиральниці теж згідно її посадових обов’язків і так повинно бути все прибрано. та й премії отримують не тільки прибиральниці. а й інженери, посадовці, начальники відділів. чи в них теж оклад 5тис грн? що по ним вигадаєш?
а взагалі цікаво дивитися як ти звиваєшся як вуж на сковорідці :mrgreen:


Эффект Даннинга-Крюгера в действии :mrgreen: Тупой не понимает, где он тупит, продолжая считать ежемесяную премию уборщице мотивировочной премией, а не техническим механизмом приведения нерыночного оклада к рынку. Завеса...
zРадио
Аватар користувача
 
Повідомлень: 5032
З нами з: 02.05.18
Подякував: 917 раз.
Подякували: 2069 раз.
 
Профіль
2
4
3
Повідомлення Додано: Нед 22 гру, 2019 19:46

Re: Ринок енергоносіїв в контексті

  zРадио написав:Тупой не понимает, где он тупит,
Самокритика-це шлях до одужання
http://forum.finance.ua/topic93912.html
http://forum.finance.ua/viewforum.php?f=69
budivelnik
Аватар користувача
 
Повідомлень: 22205
З нами з: 15.01.09
Подякував: 158 раз.
Подякували: 2266 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: Нед 22 гру, 2019 23:34

  zРадио написав:
  mephala написав:
так у прибиральниці теж згідно її посадових обов’язків і так повинно бути все прибрано. та й премії отримують не тільки прибиральниці. а й інженери, посадовці, начальники відділів. чи в них теж оклад 5тис грн? що по ним вигадаєш?
а взагалі цікаво дивитися як ти звиваєшся як вуж на сковорідці :mrgreen:


Эффект Даннинга-Крюгера в действии :mrgreen: Тупой не понимает, где он тупит, продолжая считать ежемесяную премию уборщице мотивировочной премией, а не техническим механизмом приведения нерыночного оклада к рынку. Завеса...


якщо ти настільки тупий що не розумієш того що прибиральниця була взята для контрасту та продовжуєш тупити не розуміючи що премії отримують на всій вертикалі від прибиральниці до коболева - то стає мені зрозуміло що вивчав ефект ти на собі раз так гарно його знаєш.
коли премію отримує директор сектору або департаменту - у нього також не ринковий оклад що йому вирівнюють? і хто буде визначати ринковість - часом не "великий" зрадіо якого вдавила жаба?
mephala
 
Повідомлень: 6565
З нами з: 07.04.14
Подякував: 129 раз.
Подякували: 723 раз.
 
Профіль
Повідомлення Додано: Нед 22 гру, 2019 23:43

  mephala написав:
  zРадио написав:
  mephala написав:
так у прибиральниці теж згідно її посадових обов’язків і так повинно бути все прибрано. та й премії отримують не тільки прибиральниці. а й інженери, посадовці, начальники відділів. чи в них теж оклад 5тис грн? що по ним вигадаєш?
а взагалі цікаво дивитися як ти звиваєшся як вуж на сковорідці :mrgreen:


Эффект Даннинга-Крюгера в действии :mrgreen: Тупой не понимает, где он тупит, продолжая считать ежемесяную премию уборщице мотивировочной премией, а не техническим механизмом приведения нерыночного оклада к рынку. Завеса...


якщо ти настільки тупий що не розумієш того що прибиральниця була взята для контрасту та продовжуєш тупити не розуміючи що премії отримують на всій вертикалі від прибиральниці до коболева - то стає мені зрозуміло що вивчав ефект ти на собі раз так гарно його знаєш.
коли премію отримує директор сектору або департаменту - у нього також не ринковий оклад що йому вирівнюють? і хто буде визначати ринковість - часом не "великий" зрадіо якого вдавила жаба?


Тугой, я понял твою аналогию в широком смысле - в госсекторе нигде нет рыночных окладов! Ни у уборщицы, ни у директора департамента! В абсолютном большинстве случаев там премия используется для "дотягивания" зарплат. Лишь индивидуальные контракты ТОП-ов госкомпаний являются где-то рыночными, где-то - сверх-рыночными...
zРадио
Аватар користувача
 
Повідомлень: 5032
З нами з: 02.05.18
Подякував: 917 раз.
Подякували: 2069 раз.
 
Профіль
2
4
3
Повідомлення Додано: Пон 23 гру, 2019 01:06

  zРадио написав:Тугой, я понял твою аналогию в широком смысле - в госсекторе нигде нет рыночных окладов! Ни у уборщицы, ни у директора департамента! В абсолютном большинстве случаев там премия используется для "дотягивания" зарплат. Лишь индивидуальные контракты ТОП-ов госкомпаний являются где-то рыночными, где-то - сверх-рыночными...


як би ти не намагався заховати за образами своє невігластво але нічого в тебе не вийде. скільки хочеш плюйся але я не дам тобі перевести розмову на іншу тему.
ти не казав що в них ринкові зарплати. ти апелював тільки до їх посадових обов’язків. то як би ти не намагався зараз робити гарну мину при поганій грі - всрався ти знатно. бо згідно твоїх же слів премій потрібно позбавити всю вертикаль - від прибиральниці і до коболева. бо вони отримують зарплатню за виконання своїх посадових обов’язків.
  zРадио написав:Во-первых, ты пока не знаешь условий возврата долга, а во-вторых, премии Коболеву и Витренко выплачены незаслуженно не только потому что долг не был взыскан, а и потому что... барабанная дробь... тупо не за что! Защита интересов бизнеса - это должностная обязанность ТОП-менеджмента! Здесь нет никаких сверхзаслуг для премии - за это ТОПы получают свои высокие зарплаты!
mephala
 
Повідомлень: 6565
З нами з: 07.04.14
Подякував: 129 раз.
Подякували: 723 раз.
 
Профіль
  #<1 ... 5657585960 ... 67>
Форум:
+ Додати
    тему
Відповісти
на тему
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість
Модератори: ТупУм, Ірина_, Модератор

Схожі теми

Теми
Відповіді Перегляди Останнє
91 15667
Переглянути останнє повідомлення
Нед 24 лис, 2019 01:53
ol_zy
Ринок праці
tobias » Вів 05 лис, 2019 09:11
0 456
Переглянути останнє повідомлення
Вів 05 лис, 2019 09:11
tobias
3 4980
Переглянути останнє повідомлення
Сер 20 тра, 2015 23:32
]OvO[
Топ
відповідей
Топ
користувачів
Реклама