|
|
Додано: П'ят 13 гру, 2024 16:30
Настало время офигительных историй )))
Додано: П'ят 13 гру, 2024 16:33
Покупать вещи в Хмельницком больше некому.
(видео по ссылке) там же на канале
Додано: П'ят 13 гру, 2024 16:50
Маркус чи не Маркус? От в чому питання...Драпатий анонсував масштабну трансформацію Сухопутних військ ЗСУ
Новий командувач генерал-майор Михайло Драпатий оголосив про початок масштабної трансформації Сухопутних військ ЗСУ. Про це Драпатий повідомив у Telegram. “Сьогодні Сухопутні війська потребують змін, нової енергії воїнів та сучасного підходу до розвитку їх спроможностей. Перш за все – у ставленні до людей. Людська гідність та якісна підготовка особового складу – у фокусі моєї уваги”, – зазначив він. Як пояснив Драпатий, для цього буде переформатовано програми, відбудеться трансформація навчальних центрів для більш швидкої, але водночас якісної підготовки, відповідно до потреб та динаміки фронту. Навички та вміння піхотинцям доноситиме “сержантський корпус з бойовим досвідом”. “Акцент у цих змінах буде зорієнтований на принципах військового лідерства та знання технологій. Без таких вмінь неможливо встановити контроль над хаосом бою, а зараз це одна із головних цілей для зміни ситуації на фронті”, – написав Драпатий. Генерал-майор зазначив, що Сухопутні війська мають бути готовими до нових безпекових викликів, що неможливо без прозорої моделі рекрутингу. “Цей процес буде інстальований з максимальною прозорістю та нульовою толерантністю до корупції. Мутований ген старого буде викорінений; соціальна підтримка стане постійною: від першого дня служби до працевлаштування у цивільному житті після звільнення. Такий підхід вбачаю реалізувати через зміни супроводу підтримки військовослужбовців та членів їх сімей”, – зазначив він. Він також наголосив на важливості технологічних переваг в озброєнні піхотинця. “Сухопутні війська Збройних Сил України мають стати високотехнологічними, гнучкими та адаптивними. Елітою. Наразі утримаюсь від деталей.Працюватимемо тут спільно та злагоджено з командою Генерального штабу, Президента України, Міністерства оборони та інших міністерств, нашим тилом – волонтерами та фондами”, – зауважив Драпатий. Крім того, підкреслив він, планується оптимізація управлінських процесів. “Нам потрібна маневровість та ефективність в адміністративному апараті. Це буде досягнуто шляхом організаційних змін та цифровізації. Акцент на логістичному забезпеченні та підготовці. Головна мета – критично переглянути структуру витраченого часу офіцерського складу на канцеляризм, знайти більш корисне застосування вивільненого ресурсу”, – написав новий командувач Сухопутних військ.
Додано: П'ят 13 гру, 2024 17:00
хорошо хоть новые
Додано: П'ят 13 гру, 2024 18:39
За крок до перевороту думок©
1. За перше відео - мені душу рве, так як я колишній "торгаш" і теж майже постійно таку картину бачив у своєму ряду на базарі! Але ж то ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ РИНОК!!!  2. І за друге відео - мені душу рве! Що, невже, влада не бачить? Бачить! А чого це не присіче? Це ж НЕ ефективно так мобілізувати/пакувати в бусік!!! Вже краще стати під атб після 17:00  Тому - як так?©
Додано: П'ят 13 гру, 2024 18:50
Суто на отой сповіді Маркуса маю отакий висновок - оті заходи оголошені це штукатурка. Ефекту не буде навіть за умови, що їх ще й реально зроблять. Мотивація. Це корінець. На грошах, на свідомості, на пропаганді. І от в залежності від того яка ситуація, то таку систему й обирають. Є гроші і достатньо свідомості для набору вмотивованих командирів та підлеглих? То обирається американська система. З вмотивованими і командирами, і підлеглими. Є гроші і достатньо свідомості тільки на вмотивованих командирів? То обирається совдепсистема. Де офіцерський командирський склад добивається результату від невмотивованих підлеглих. Система базується на зацікавлених в результаті командирах. Тепер ситуація, як ото з 47. Відібрали свідомих сержантів, солдат. І частково офіцерів. Верхня ланка управління нівелювала ефективність... Достатньо було лише умовного Шаламаги. Як ложки дьогтю. Маркус по суті постійно акцентує увагу, що Шаламазі і Ко пофіг на результат. А тепер беремо звичайну частину. Де звичайні сучасні що солдати, що сержанти, що офіцери. То який ефект буде від отієї штукатурки? Ну апріорі нема ефективної системи під отаку конфігурацію всіх трьох ланок (солдат, сержантів, офіцерів), коли мотивація всіх трьох низька. Починати зміни треба з офіцерської ланки... В першу чергу з найвищої. З їх мотивації, рівня свідомості, зацікавлення та відповідальності за результат. Чи можливо це? Хз. __________________________________ Це все не відміняє загальної оцінки всім діючим всл всіх рангів. Хоч вмотивованих, хоч невмотивованих. Головне --- вони виконують поставлені завдання. Герої.
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
