Як ШІ змінює світ

Звичайно, це буде залежати від економічного зиску

От в цьому і суть. На мій розсуд, так швидко роботи не замінять всіх людей-робітників, бо в чому економічний зиск для економік окремих держав, якщо люди не будуть заробляти, а відповідно й споживати як раніше?

люди втомлені, налякані та налаштовані критично.

І не дивно. Перше. Зміни відбуваються все швидше. Маю припущення, що навіть тим, хто "в темі", все складніше охопити й протестувати ці зміни.
Друге. Все більше новин про скорочення, що відбуваються на фоні запровадження ШІ-технологій.
Тож люди звісно і налякані, і втомлені, і скептично налаштовані до цього бурхливого розвитку.

Ось приклади великих компаній, які або вже почали або повідомили про скорочення штату через впровадження ШІ-технологій:

Amazon: Планує скоротити понад 500 000 робочих місць, замінюючи їх роботами та автоматизацією для 75% операцій.
​
Microsoft: Провела скорочення тисяч співробітників (включаючи травень 2025), перенаправляючи ресурси на ШІ-розвиток.

Intel: Звільнила понад 39 000 працівників через ШІ та скорочення витрат.
​
Meta: Скоротила понад 1000 посад у підрозділах Reality Labs та Superintelligence Labs, фокусуючись на ШІ-пристроях.

Block: Звільнила понад 40% штату (це близько 4000 осіб) через автоматизацію ШІ.

Також про скорочення через ШІ оголосили Paramount (25% персоналу), Klarna, IBM, Google, Salesforce, CrowdStrike та Canva.

Таку відповідь за секунди видала ШІішка perplexity.

І це невеликий перелік з великих. А скільки малих. І виходить це тільки початок?
Якщо скорочення набиратимуть обертів, то криза не за горами.

Якщо скорочення набиратимуть обертів, то криза не за горами.

Додам кілька власних думок з цього приводу. Бо форум так розумію для того і є, щоб ними ділитись. І от чесно, вся ця движуха з розвитком ШІ стимулює більше ділитись власними міркуваннями
Кількість скороченого персоналу зростатиме, не всі швидко знаходитимуть нову роботу (вік, зростання конкуренції в певних сферах), зростатимуть й ряди малозабезпечених верств населення. В свою чергу зростатимуть витрати на їх утримання, різні соц.допомоги, виплати по безробіттю тощо. Одночасно зростатимуть неповернення кредитів. В тих же штатах у багатьох як не іпотека, так якийсь споживчий кредит. Зі зниженням рівня доходів споживання теж знижуватиметься.
Все це чим не причини для фінансової кризи? А від неї ж можуть постраждати всі ті компанії, хто так активно скорочував персонал. Отже, очевидне питання: чи варто було починати?

Якщо хтось думає інакше, буде цікаво почитати протилежну думку.

https://ua.korrespondent.net/world/4858079-papa-rymskyi-zaklykav-sviaschennykiv-vidmovytysia-vid-shi-dlia-napysannia-propovidei

Сто відсотків від лукавого.

Ви це бачили? Читаю новини про ChatGPT і просто очі на лоб лізуть від прогресу. Виявляється, OpenAI готує якісь "naughty" режими для дорослих. Серйозно?!

ChatGPT готує нову функцію для дорослих
https://www.androidauthority.com/chatgp ... n-3644612/
ШІ вже реально лізе до нас у ліжко
Сьогодні ми вчимо нейронку фліртувати, а завтра що реальні людські стосунки стануть занадто складними, бо чат-бот завжди каже те, що ти хочеш почути?

Ось приклади великих компаній, які або вже почали або повідомили про скорочення штату через впровадження ШІ-технологій:

Amazon: Планує скоротити понад 500 000 робочих місць, замінюючи їх роботами та автоматизацією для 75% операцій.
​
Microsoft: Провела скорочення тисяч співробітників (включаючи травень 2025), перенаправляючи ресурси на ШІ-розвиток.

Intel: Звільнила понад 39 000 працівників через ШІ та скорочення витрат.
​
Meta: Скоротила понад 1000 посад у підрозділах Reality Labs та Superintelligence Labs, фокусуючись на ШІ-пристроях.

Block: Звільнила понад 40% штату (це близько 4000 осіб) через автоматизацію ШІ.

Також про скорочення через ШІ оголосили Paramount (25% персоналу), Klarna, IBM, Google, Salesforce, CrowdStrike та Canva.

Таку відповідь за секунди видала ШІішка perplexity.

І нічого в цій відповіді не засмутило ? ... )

Якщо скорочення набиратимуть обертів, то криза не за горами.

Додам кілька власних думок з цього приводу. Бо форум так розумію для того і є, щоб ними ділитись. І от чесно, вся ця движуха з розвитком ШІ стимулює більше ділитись власними міркуваннями
Кількість скороченого персоналу зростатиме, не всі швидко знаходитимуть нову роботу (вік, зростання конкуренції в певних сферах), зростатимуть й ряди малозабезпечених верств населення. В свою чергу зростатимуть витрати на їх утримання, різні соц.допомоги, виплати по безробіттю тощо. Одночасно зростатимуть неповернення кредитів. В тих же штатах у багатьох як не іпотека, так якийсь споживчий кредит. Зі зниженням рівня доходів споживання теж знижуватиметься.
Все це чим не причини для фінансової кризи? А від неї ж можуть постраждати всі ті компанії, хто так активно скорочував персонал. Отже, очевидне питання: чи варто було починати?

Якщо хтось думає інакше, буде цікаво почитати протилежну думку.

Я все же надеюсь, что события будут развиваться чуть менее апокалиптично, хоть и опасность ЧА (чрезмерной автоматизации) преуменьшать не стоит.
Что же касается пострадатости, стоит заметить, что в условиях конкуренции не так важен абсолютный результат, как охваченный кусок пирога. В этом плане, очевидно, что компании развивающие и продающие решения ЧА, оказываются в выигрыше.
Компании, которые сокращают таким образом издержки, если не выиграют, то сократят потери.
Наиболее сильно пострадают традиционные отрасли материального производства, у которых кусок пирога отрезается. Но должно ли это волновать отрезающих?

Наибольшую угрозу Я вижу не в экономическом кризисе, которые случаются регулярно, а во всеобщей потере квалификации. Все ведущие специалисты когда-то начинали с простых задач, постепенно повышая их сложность. В условиях, когда простые задачи автоматизированы, у людей отсутствует возможность приобретать опыт и становиться высокими профессионалами. Если машина и превзойдет человека, это случится именно из-за деградации человека. Возникла эта проблема задолго до нынешнего ажиотажа, просто результаты отупения менее заметны.

Что с этим делать, Я не знаю. Запреты - не вариант, они всегда обходятся, на самоограничения надеяться не приходится. Остаётся только надеяться, что очередная техническая революция закончится нахождением нового баланса.

Був на одній ІТ конференції, де ШІ розглядали не як загрозу, а як можливість. Особисто мені дуже сподобалось порівняння сучасних засобів автоматизації кодування із конструкторами сайтів (google sites): казали, що їх вихід забере роботу в кодерів, в результаті стало навпаки: більше клієнтів і більше роботи.

Щодо підготовки спеціалістів - то загальний консенсус в тому, що буде як з медиками: замість маленьких курсів глибока фундаментальна освіта + інтернатура

Був на одній ІТ конференції, де ШІ розглядали не як загрозу, а як можливість. Особисто мені дуже сподобалось порівняння сучасних засобів автоматизації кодування із конструкторами сайтів (google sites): казали, що їх вихід забере роботу в кодерів, в результаті стало навпаки: більше клієнтів і більше роботи.

Щодо підготовки спеціалістів - то загальний консенсус в тому, що буде як з медиками: замість маленьких курсів глибока фундаментальна освіта + інтернатура

Интернатура - это и есть практика, которой во многих областях лишатся молодые специалисты из-за ЧА.
И да, в медицине тоже заметна тенденция к потере квалификации, но там проблема больше в глобальной запротоколированности, чем в автоматизации. Людям все реже приходится включать мозги.

с 18й минуты

За що акціонери з"їли Кука? (с)