В Україні на одну вакансію претендують 10 людей - Мінсоцполі

Пропонуємо до обговорення:

Основна проблема сучасного ринку праці - нестача якісних робочих місць з гідними умовами та оплатою праці

Дивися повний текст В Україні на одну вакансію претендують 10 людей - Мінсоцполітики.

на самом деле уже остро стоит вопрос с мозгами, очень тяжело найти хорошего профессионала, по моему уже все уехали и если не из Украины, то хотя бы в Киев. (говорю о Запорожье)

на самом деле, не стоит не дооценивать наличие раб мест даже в экономически активных районах Украины (говорю о Запорожье, например ИТ сфера).Нет мест, вот и уезжают

Хорошего специалиста и в Киеве найти не просто. Умная молодежь валит из этого ....., и правильно делает, ловить здесь нечего.

Специалиста нужно "воспитывать": нанять на работу толкового студента и дать возможность ему реализовываться, оплачивая должным образом труд. А все работодатели хотят, чтобы с института да с опытом работы 3 года, и сразу в офис к компьютеру и чтобы миллионами "ворочал". Любому образованному человеку покажи 2 раза, как выполнять работу, на 3-ий раз он сам будет делать!

на самом деле уже остро стоит вопрос с мозгами, очень тяжело найти хорошего профессионала, по моему уже все уехали и если не из Украины, то хотя бы в Киев. (говорю о Запорожье)

это уже пошло по кругу: нет работы - уезжают, уезжают - нет специалистов, нет специалистов - нет мест.

Специалиста нужно "воспитывать": нанять на работу толкового студента и дать возможность ему реализовываться, оплачивая должным образом труд. А все работодатели хотят, чтобы с института да с опытом работы 3 года, и сразу в офис к компьютеру и чтобы миллионами "ворочал". Любому образованному человеку покажи 2 раза, как выполнять работу, на 3-ий раз он сам будет делать!

а если специалист не студент? кто его должен нанять и обучить?


если на вакансию претендуют 10 людей (интересно как они сделали расчет?) на каждую вакансию сотни резюме высылают , то до пенсии доползает каждый пятый

to ibod
ну и какие предложения по зарплате у Вас в Запорожье, ИТ сфера
JavaEE developer + PL/SQL + Delphi?

Хорошего специалиста и в Киеве найти не просто. Умная молодежь валит из этого ....., и правильно делает, ловить здесь нечего.

Вы правы, с спецами траблы

[16]

10 человек на одно место. При этом нужно учитывать, что все предприятия-юрлица, под угрозой штрафа, обязаны подавать в центры занятости информацию про все вакансии. Конечно, в реальности не подается информация про топовые вакансии, которые безнадежно пытаться заполнить за счет клиентов центра занятости, и вообще HRы не очень любят тратить время на "профессиональных безработных", которых ЦЗ регулярно вынужден куда-нибудь посылать (на собеседование или еще дальше). Кроме того, фактически игнорят ЦЗ предприниматели-физики с наемным трудом. То есть объявленные 10 безработных на вакансию - это реальных три-четыре.
Но, с другой стороны, связываться с регистрацией в ЦЗ рискует хорошо если треть реальных безработных (сравните 564 тысячи человек на учете и почти 2 млн безработных, посчитанных по методологии МОТ, т.е. методом опросов). Тогда реальная ситуация с рабочими местами будет не 10:1, а скорее 30:1.
В США есть такой показатель "первичные обращения за пособиями". И все макроэкономисты, включая далеких от безработицы акул Уолл-Стрит, отслеживают его еженедельные изменения так же внимательно, как бирживые сводки. Такой вот опережающий показатель, указывающий, куда движется экономика.
И куда она движется у нас? В 2005, 2006 у нас этот показатель был 5:1, 2007 (год экономического бума) - 4, 2010 - 9, 2011 - 8, сейчас - 10. То есть ситуация ухудшается.
И это при том, что многие долговременные безработные уже потеряли право на получение пособия, т.е. уровень зарегистрированной безработицы все сильнее отличается от "реальной".