как это согласуется с единоначалием и деградацией?
или какая то часть ВСУ отпочковалась и начала жить по своим правилам?
|
|
![]() как это согласуется с единоначалием и деградацией? или какая то часть ВСУ отпочковалась и начала жить по своим правилам?
![]()
![]() Поясню, чому неможна розглядати армію з точки зору АТБ.
От навіщо армія отак зажата статутами (по суті інструкціями)? Бо це єдиний стримувач-обмежувач єдиноначалія. Роками досвіду винайшли оптимальний баланс наскільки глибоко потрібно обмежувати. Тобто армія -- це не компроміси, як на цивілці, а вибір між гіршим і ще гіршим. За критерієм? Результату... Тому розгляд за критерієм негативної сторони з метою усунення негативу -- не обов'язково є правильним. Бо рішення полягає в площині: нехай і негатив, але головне результат. Наскільки ж можна обмежити негатив -- ? Інструкції ж (статути) визначають, щоб до людей у війську не відносились, як до м'яса. Навіть заради результата. Домовлятися -- да, це чудово з точки зору людини. Але з точки зору результату якось не дуже. Баланс же повинен базуватися на об'єктивних визначеннях -- на Статутах. Застаріли статути -- вносіть зміни... Але без них -- АТБ.
![]() есть страны где с работниками договариваются и эти страны производят теслы и бмв. Есть страны со строгим единоначалием, сев. Корея. Что она производит кроме оружия? В нашей ситуации перестать договариваться означает, что завтра договариваться будет не с кем. В нулевых я застал дефицит дальнобойщиков и их зарплата кратно выросла. Люди из других отраслей посмотрели что дальнобойщик зарабатывает 1-3куе переучились и стали дальнобойщиками. В широком смысле это был договор, работодатели повышают з/п работники из других отраслей переучиваются и насыщают рынок. Можно было административно заставить например всех пэтэушников получить категорию Е и отработать год дальнобойщиком, только кто бы ему доверил фуру и груз? Востаннє редагувалось Wirująświatła в П'ят 14 чер, 2024 09:15, всього редагувалось 2 разів.
![]() По колу пішли)) Мова не про виробництво тесл, а про військо. Гугл у поміч стосовно єдиноначалія на прикладі сержанта США.
![]() Армія - це не про творчість, а про дії-навички, заучені та відпрацьовані на рівні рефлексів. Хто перший вихопив Кольт, той і переміг... Загнав штик в тіло, то різко його одразу назад, щоб не застряг... І т.д. Змінюються лише інструменти ураження. Все інше дрібниці. Мотивація? Вижити. Була, є і буде. Або ти, або тебе. В армії. В АТБ по іншому. Там творчість і т.д.))
![]() бизнес тоже не про творчество. Борьба за рынки сбыта слышали выражение? Всё жестко, проиграл - потерял деньги, иногда все, иногда очень много. Но от палки отказались, хотя до 1й половины 20века палка была нормой. Точнее капитализм палкой сделал не саму работу, а потерю работы. Плохо работаешь, слабо мотивирован - на выход. В самом бизнесе палок как таковых нет. Заставить высококвалифицированного специалиста рыть окопы в бизнесе невозможно, он просто уволится. Таким образом в бизнесе остаются эффективные, от неэффективных избавляются. Востаннє редагувалось Wirująświatła в П'ят 14 чер, 2024 10:41, всього редагувалось 4 разів.
![]() А у нас есть кто-то из действующих, кто обладает достаточно полной картиной? У Вас значительно больше возможностей для получения информации из разных мест и составления какой-то мозаики. А профессия позволяет оценить полученную картину. Большое видится на расстоянии. Должен признаться, что даже одев пиксель, я не стал понимать смысл происходящего. А признаться в собственном непонимании могут не только лишь все. Могу смело утверждать только то, что солдаты столь же безапелляционно обсуждают действия высшего командования, как и гражданские обыватели обсуждают действия финансовых властей ![]()
Зараз переглядають цей форум: ЛАД і 2 гостей
Модератори: Faceless, Ірина_, Модератор
|
|