Трудовой кодекс – мощный "крен" в сторону работодателя

По ходу статьи - нагнетание ужаса. Опять все из-за выборов.

О, спасибо! Вот за эту простую фразу и весь срачь.
К сожалению могу констатировать, что пипл активно разносит пугалки и страшилки, которые никто не проверяет (письма счастья, ога) - видно так интереснее жить, когда вокруг "враги". Еще и ругаются, неучи И чем дальше, тем чудесатее и чудесатее (с) Алиса/Льюис.

SeTh

К сожалению могу констатировать, что пипл активно разносит пугалки и страшилки, которые никто не проверяет

Я Вам даже больше скажу....миллионы доларов тратится на раздувание этих слухов.....А вот и хозяева...
Открываем сайт телеканала TVI....
http://www.tvi.ua/ua/home/
смотрим в самом низу мелким шрифтом:
"Проект здійснено за підтримки Фонду розвитку ЗМІ Посольства США в Україні."

Насчет выходного пособия был не прав. Ст. 251. Его еще и увеличили.

SeTh

К сожалению могу констатировать, что пипл активно разносит пугалки и страшилки, которые никто не проверяет

Я Вам даже больше скажу....миллионы доларов тратится на раздувание этих слухов.....А вот и хозяева...
Открываем сайт телеканала TVI....
http://www.tvi.ua/ua/home/
смотрим в самом низу мелким шрифтом:
"Проект здійснено за підтримки Фонду розвитку ЗМІ Посольства США в Україні."

Эту Вашу песню я помню. Всякие там фонды Сороса и т.д. оттуда же Как бы вопрос напрашиватеся: СБУ где? Торгует документами на конкурентов? А как же Штирлиц, контрразведка, и всякие разные слова из советских фильмов? Где публичные расстрелы шпионов и дезинформаторов? А?

Насчет выходного пособия был не прав. Ст. 251. Его еще и увеличили.

Гы... Неужто пакращення???

SeTh А что тут СБУ делать? СБУ влазит когда есть угроза безопасности Украины! А это совершенно безобидные клоуны...Класные юморные передачи. Иногда смотрю. Пусть веселят людей. Это не опасно.....даже наоборот.

Насчет выходного пособия был не прав. Ст. 251. Его еще и увеличили.

Гы... Неужто пакращення???

Ну если считать сокращение "покращенням", то да.

Вот это конечно совсем некрасиво.
Чтоб заставлять всякие прививки делать - интересно еще за чей счет

Бывают работы, связанные с биологической опасностью. Смерть или инвалидность работника, связанная с исполнением служебных обязанностей, всегда грозит работодателю проблемами.

Насчет выходного пособия был не прав. Ст. 251. Его еще и увеличили.

Гы... Неужто пакращення???

Ну если считать сокращение "покращенням", то да.

От сокращений мы отказаться все равно не можем, а то, что пособие увеличили - плюс

Стаття 35. Квота робочих місць на працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту

1. З метою забезпечення права на працю осіб, які потребують соціального захисту, виконавчі органи сільських, селищних, міських рад бронюють на підприємствах робочі місця для таких категорій осіб, які потребують соціального захисту:
1) неповнолітніх, а також осіб, які закінчили або припинили навчання в загальноосвітніх, професійно-технічних, вищих навчальних закладах чи звільнилися з військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом одного року після закінчення чи припинення навчання або служби);
2) вагітних жінок, осіб із сімейними обов’язками, які мають дітей віком до шести років;
3) одиноких матерів і батьків, які мають дітей віком до п’ятнадцяти років або дитину-інваліда чи інваліда з дитинства незалежно від віку;
4) осіб передпенсійного віку відповідно до статті 5 Закону України «Про зайнятість населення»;
5) осіб, звільнених після відбуття кримінального покарання у виді позбавлення волі.
2. Квоти робочих місць для осіб, які потребують соціального захисту, для підприємств, установ, організацій визначаються виконавчими органами сільських, селищних, міських рад за погодженням з територіальними органами соціального діалогу та доводяться до роботодавців відповідної адміністративно-територіальної одиниці.
3. Порядок направлення на підприємства, установи, організації осіб, які потребують соціального захисту в межах визначеної квоти, контроль за його додержанням здійснюється державною службою зайнятості.

Стаття 36. Встановлення нормативу робочих місць для інвалідів

1. З метою працевлаштування інвалідів для роботодавців встановлюється норматив робочих місць, призначених для працевлаштування цієї категорії громадян. Роботодавці можуть самостійно приймати на роботу інвалідів у рахунок нормативу робочих місць.
2. Норматив робочих місць для інвалідів визначається виконавчими органами сільських, селищних, міських рад за погодженням з територіальними органами соціального діалогу на підставі економічно обґрунтованого розрахунку відповідно до потреб у працевлаштуванні інвалідів у відповідній адміністративно-територіальній одиниці та доводиться до роботодавців.

Стаття 37. Прийняття на роботу в рахунок квоти

1. Роботодавець приймає на роботу особу, яку направлено в рахунок встановленої квоти, у разі належності цієї особи до категорії осіб, які потребують соціального захисту, визначених частиною першою статті 35 цього Кодексу, та відповідності виробничим потребам роботодавця.
Роботодавець не має права відмовити у прийнятті на роботу такій особі за наявності вільних робочих місць у межах квоти, крім випадків, передбачених статтею 31 цього Кодексу.
2. У разі відмови в укладенні трудового договору з особою, яку направлено на роботу в рахунок установленої квоти, за винятком підстав, визначених частиною першою цієї статті, роботодавець зобов’язаний виплатити їй компенсацію у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Компенсація не виплачується в разі покладення судом на роботодавця обов’язку щодо прийняття працівника на роботу. У разі прийняття на відповідне робоче місце іншого працівника, цей працівник підлягає звільненню в порядку, визначеному статтею 107 цього Кодексу.

Этот дурдом можно назвать креном в сторону работодателя? Это идиотизм!
Представляете себе атаку разних "социальщиков" с целью отхапать две минималки? (На работу то дороже себе такого взять)

Из-за этих статей навеное как раз и нельзя указывать возраст и пол в объявлениях.
А насчет в чью сторону крен, то кажеться СМИ сами не читали проект.