Азаров хоче повернути п'ятирічки

Азаров, цитаты: "В Украине уже чайники не производят" , "Берем лопаты - идем на огороды", это он подвел итог совей работы, начиная с Кучмовских времен и по сегодня.
Нам остается улыбаться, т.к. "Жить стало лучше, жить стало веселей".
Пока мы тут, довариваемся в остатках собственного "постсоветского" сока (+ инфляция- напечатанная на печатном станке, развал промышленности, ликвидация интеллигенции, науки, и.т.д)- китайцы не знают куда деньги девать, заработанные за этот же период времени.
Пятилетка для чего? Через 5-ть лет: население сократится еще 1.5-2 миллиона, оставшиеся станут еще беднее (та же инфляция, подорожание медицины, урезание соц . обеспечения, пенсионная катастрофа).
Сущетсвует только одна- РЕАЛЬНАЯ экономика, когда ты заработал!
А не напечатал деньги, раздал их, собрал их, и "Арбузом" - курс прикрутил - это уже работать не будет.
Работать и еще раз работать!Пусть табуретки на экспорт, все что угодно, но делать и продавать им за их же валюту, тогда лет так 15-20 встанем с колен.
Другого пути нет.

Работать и еще раз работать!Пусть табуретки на экспорт, все что угодно, но делать и продавать им за их же валюту, тогда лет так 15-20 встанем с колен.
Другого пути нет

А процесс как выглядит то? Делаем всей страной "табуретки" Хазароф распределяет (продаёт) снимает экспортную выручку.. Строит в Австрии особняки. ( Для себя- лично.. Не для "общественности"). Проводит на остатки лавандоса- своего сына в законодательный орган страны. А дальше опять же народец делает "табуретки" и уже обслуживает ни токмо самого "старца" коммунятского а и его потомство- так что ли?

Работать и еще раз работать!Пусть табуретки на экспорт, все что угодно, но делать и продавать им за их же валюту, тогда лет так 15-20 встанем с колен.
Другого пути нет

А процесс как выглядит то? Делаем всей страной "табуретки" Хазароф распределяет (продаёт) снимает экспортную выручку.. Строит в Австрии особняки. ( Для себя- лично.. Не для "общественности"). Проводит на остатки лавандоса- своего сына в законодательный орган страны. А дальше опять же народец делает "табуретки" и уже обслуживает ни токмо самого "старца" коммунятского а и его потомство- так что ли?

просьба удалить этот пост! Пока он не лег в виде експертного доклада премьеру на стол и чтобы в последствии не лег в основу национальной стратегии развития!

У нас же якщо підприємець нараховує з/п 1000грн, то з неї йде ЄСВ (>36%), нарахування на ЄСВ (>3,5%), той самий ПДФЛ і... до цього ще треба добавити 20% ПДВ. Тобто з 1000 зароблених гривень до робітника доходить менше 500 з яких ще потім вираховують 20% при купівлі товару. Того я і кажу що 1000 зароблених робітником гривень (не враховуючи інши податки) розподіляються між ним і державою в пропорції 1:2. Тобто робітнику ~35%, а державі все інше.

Не совсем так.
Из 1000 грн зарплаты у работника вычитают только ПДФЛ (15% вроде бы) и копеечные соц страховки, а работодатель из своих денег платит 36% в ПФ.

Не совсем так.
Из 1000 грн зарплаты у работника вычитают только ПДФЛ (15% вроде бы) и копеечные соц страховки, а работодатель из своих денег платит 36% в ПФ.

Формально - да.
Но 36% платится не из прибыли работодателя, а начисляется на ФОТ. Итого это то же самое, что уменьшить ФОТ на сумму этого начисления, т.е. фактически - уменьшает оклады работников ("грязные"). А потом с них поверх еще соцвзнос и НДФЛ.

Не совсем так.
Из 1000 грн зарплаты у работника вычитают только ПДФЛ (15% вроде бы) и копеечные соц страховки, а работодатель из своих денег платит 36% в ПФ.

Формально - да.
Но 36% платится не из прибыли работодателя, а начисляется на ФОТ. Итого это то же самое, что уменьшить ФОТ на сумму этого начисления, т.е. фактически - уменьшает оклады работников ("грязные"). А потом с них поверх еще соцвзнос и НДФЛ.

Ну Вы когда устраиваетесь на работу, Вам говорят либо з/п до налогообложения (причем имеется в виду только НДФЛ)либо сразу чистую - "на руки".
Работодатель, назначая вам з/п, заведомо знает, что он кроме этих расходов еще будет дополнительно платить 36% от ФОТ, т.е. это идет не за счет з/п сотрудника.
И если вдруг случится чудо и ЕСВ станет равен 0%, то зарплата такого сотрудника чудесным образом не увеличится на эту сумму, в выиграше останется именно работодатель.

Иешуа
Азаров, цитаты: "В Украине уже чайники не производят" , "Берем лопаты - идем на огороды", это он подвел итог своей работы, начиная с кучмовских времен и по сегодня.
Нам остается улыбаться, т.к. "Жить стало лучше, жить стало веселей".

А что-то ведь такое есть - повеяло «фазендами» практически. Но верно и то, что "Существует лишь одна - РЕАЛЬНАЯ экономика, когда ты заработал". А в этом отношении пока РЕАЛЬНАЯ Украина РЕАЛЬНО не двигается. Стоит на месте. Одна в Европе. Давайте же сменим призывы "Пятилетку в три года!" - для начала - на предоставление РЕАЛЬНЫХ возможностей для того, чтобы люди - работяги, чиновники, предприниматели, да те же пенсионеры РЕАЛЬНО ощутили повышение доходов. Да сингапурцу понятно, что надо открыть шлюзы, РЕАЛЬНО ввести либеральные экономические законы, что увеличит возможность "подняться" простому человеку, а также уменьшить "бандитские" налоги... Вот что нужно сделать. А потом уже призывы "пятилетку в три года". Мне так кажется. Улучшение экономических РЕАЛИЙ, находящихся как раз под контролем Кабмина, а не словесные призывы.

[2]

Не совсем так.
Из 1000 грн зарплаты у работника вычитают только ПДФЛ (15% вроде бы) и копеечные соц страховки, а работодатель из своих денег платит 36% в ПФ.

Формально - да.
Но 36% платится не из прибыли работодателя, а начисляется на ФОТ. Итого это то же самое, что уменьшить ФОТ на сумму этого начисления, т.е. фактически - уменьшает оклады работников ("грязные"). А потом с них поверх еще соцвзнос и НДФЛ.

Ну Вы когда устраиваетесь на работу, Вам говорят либо з/п до налогообложения (причем имеется в виду только НДФЛ)либо сразу чистую - "на руки".
Работодатель, назначая вам з/п, заведомо знает, что он кроме этих расходов еще будет дополнительно платить 36% от ФОТ, т.е. это идет не за счет з/п сотрудника.
И если вдруг случится чудо и ЕСВ станет равен 0%, то зарплата такого сотрудника чудесным образом не увеличится на эту сумму, в выиграше останется именно работодатель.

А вот с этим я согласен

Работодатель, назначая вам з/п, заведомо знает, что он кроме этих расходов еще будет дополнительно платить 36% от ФОТ, т.е. это идет не за счет з/п сотрудника.
И если вдруг случится чудо и ЕСВ станет равен 0%, то зарплата такого сотрудника чудесным образом не увеличится на эту сумму, в выиграше останется именно работодатель.

Ну тут трудно не согласится - так просто 36% никто не подарит
Хотя, если таким образом рабочая сила станет дешевле для работодателя, он вполне может поднять ЗП (пусть не на все 36%, но все же).

Добавлю свои 5 копеек: минималка растет из периода в период, а при этом мы получаем тот же уровень. Как оговорили 5000, так и платят. К примеру: было 980 стало 1100, из 130 убираем 15% - 19,5. Теперь умножаем на 5 = 97,5 - это прирост по з/п в случаи изменения, - кто их видит у себя как прирост к з/п?