Українцям пропонують збільшити робочий день

Заначил как раз на таблетки в старости. Раком стоять долго не рекомендуется. Месяц поработал, месяц отдохнул поделил на два и вуаля зарплата похожа на Украинскую только при работе каждый месяц. Ах да забыл в выходные с детьми в кино сходил, а не пообщался по скайпу.

Есть работы в Украине где или будешь работать также как в Польше, или не будешь работать вовсе. Например,монолитчики на стройке.

Заначил как раз на таблетки в старости. Раком стоять долго не рекомендуется. Месяц поработал, месяц отдохнул поделил на два и вуаля зарплата похожа на Украинскую только при работе каждый месяц. Ах да забыл в выходные с детьми в кино сходил, а не пообщался по скайпу.

Есть работы в Украине где или будешь работать также как в Польше, или не будешь работать вовсе. Например,монолитчики на стройке.

Конечно есть. И дальнобойщики есть и много чего ещё есть.

Так і хочеться матюкнуться. Платить не хочуть ,а щоб батрачили з ранку до ночі хочуть.Хто в нас за надгодини переплачувать буде?За звичаем працюй примусово, або йди з роботи назавжди.Захищати держава не буде.Вона й так нікого не захищає.

Там где и так существует сверхурочная работа она и останется. А работники которые сейчас работают по 8 часов будут работать 12, цифра зарплаты увеличится, покупательная способность - упадет, её съест инфоляция. Человек работающий 12 часов не найдет сил после работы потратить деньги - отложит а когда дождется отпуска покупательная способность будет подъедена инфляцией.

Больше всего пострадают низкоэнергичные люди, которые просто физически не могут постоянно работать больше из-за малого запаса энергии за день из-за особенности психики или слабого здоровья, им необходим регулярный отдых. Им придется или работать в ущерб здоровью но т.к. долго в таком режиме протянуть не могут брать постоянно отпуск/прогуливать в следствии чего получить выговор/быть уволенными и постоянно менять работу. С узакониванием 12часового рабочего дня найти работу с достойной оплатой на частичную занятость будет всё сложнее.

Ну я то украинец, а вот коллега -еврей, а другой- венгр. Как я понимаю из заголовка статьи новшество коснется только украинцев т.е. при подписании контракта надо будет доказывать свою национальность? Так что, делать ДНК анализ а то ведь на слово не поверят?

А работники которые сейчас работают по 8 часов будут работать 12

Это откуда такие забавные выводы?..

Как я понимаю из заголовка статьи новшество коснется только украинцев т.е. при подписании контракта надо будет доказывать свою национальность?

А статью прочитать вот вообще не получилось? -- там, чуть дальше заголовка, ответ на этот вопрос есть...

_hunter
Потому как после принятия закона большинство работодателей увеличит "полную занятость" с 8 до 12 часов.
Работодателю выгодней держать 2х работников с занятостью 12 часов чем 3х с занятостью 8 часов т.к. можно сократить затраты на рабочие места (площадь аренды, количество мебели, рабочих станций и т.п.) и административные расходы.
Хотя никто не мешает при текущих законах организовать работу в 2 смены на практике это применяется только в определенных случаях.

Свободное время значительно уменьшится, а то и вовсе станет "роскошью". Работающему человеку не будет хватать личного времени построить дом/сделать ремонт в квартире/провести ТО автомобилю/воспитывать детей/обслуживать тяжелобольных и стариков/заняться самообразованием по вечерам и он будет вынужден нанимать для этого других, увольняться или вынужденно отказаться от цели.

Как я понимаю из заголовка статьи новшество коснется только украинцев т.е. при подписании контракта надо будет доказывать свою национальность?

А статью прочитать вот вообще не получилось? -- там, чуть дальше заголовка, ответ на этот вопрос есть...

А называть граждан/жителей Украины гражданами/жителями Украины слишком долго? Букав много? Раньше как-то получалось. А сейчас все время: украинцев намочит дождь (т.е. неукраинцев не намочит?), украинцев предупредили (на неукраинцев предупреждение не распростаняется?), украинцам сообщили (всем остальным гражданам заткнуть уши?).

Работодателю выгодней держать 2х работников с занятостью 12 часов чем 3х с занятостью 8 часов т.к. можно сократить затраты на рабочие места (площадь аренды, количество мебели, рабочих станций и т.п.) и административные расходы.

я так понял, что каждый час, превышающий 8 оплачивается в тройном размере.
так что 3 работника по 8 часов это (3*8) 24 оплаты, а 2 работника по 12 это (2*8 + 2*4*3) 40 оплат.
так что выгода не получается, если работодатель не будет обманывать работника.

Работодателю выгодней держать 2х работников с занятостью 12 часов чем 3х с занятостью 8 часов т.к. можно сократить затраты на рабочие места (площадь аренды, количество мебели, рабочих станций и т.п.) и административные расходы.

я так понял, что каждый час, превышающий 8 оплачивается в тройном размере.
так что 3 работника по 8 часов это (3*8) 24 оплаты, а 2 работника по 12 это (2*8 + 2*4*3) 40 оплат.
так что выгода не получается, если работодатель не будет обманывать работника.

Мало того, человек не способен физически одинаково продуктивно работать столько времени. За 12 часов человек не сделает работы на 50% больше чем за 8.