Українцям готують новий Трудовий кодекс: які зміни...

Если не секрет, отрасль работы и область территориально.

Киевская, производство.

Kart
Не помню какой американский презиидент сказал "демократия начинается с зарплаты 10 $ в час".
И попробуй обидеть там какого-то работягу.
А у нас куча разговоров а о самом главном ничего то и сказать не могут

Уже не актуальна проблема нехватки рабочих мест в более менее крупных городах. Есть проблема , что зачастую некому работать. Так что если например из укрпочты поувольнять ,,предпенсионныхКлав,, то ее, уверен, просто можно будет закрывать. А если говорить о специалистах в промышленности то из них половина уже пенсионеры, а молодежи единицы. И что дальше? Китайцы и индусы к нам не поедут работать на нашем допотопном оборудовании и с нашими зарплатами.

А не сильно оборзели работодатели так резать. Может просто рабство пропишут в ТК.

А не сильно оборзели работодатели так резать. Может просто рабство пропишут в ТК.

Что именно резать? Вроде, возможность уволиться никто не убирает. Да и роль того ТК в нынешней жизни не велика. Подавляющее число хорошо оплачиваемых специалистов нанимаются, как ФЛП, и никакие кодексы в таких отношениях не указ. Почему-то в итоге и деньги дают и соцплюшки. А кто не даёт, тот в итоге остаётся без работников и для этого совсем не требуются профсоюзы и госчиновники. А оставшиеся без должности работники профсоюзов пусть пойдут чем-то полезным заниматься.

Людей не оформляют работодатель не платит налоги. На штрафы плют видно харошая крыша. Нужно срочно на водить порядок в известных охранных копаниях Украины. Бардак и утеря налогов в колоссальных сумах.

[1]

А законодательную базу для составления контракта откуда брать предлагаете?

Есть +- типичные контракты у корпораций, есть общепринятые нормы. Если будет все слишком по рабски его ни кто не подпишет. Контракты на основе нашего законодательства делают только совки, которые платят копейки.

А откуда типичные контракты и общепринятые нормы взялись?

Думаю, тут что-то сродни школьным рефератам В крупных международных организациях для этого есть спец консультанты. Один и тот-же контракт для всех локаций. мелкие берут его за основу и что-то подгоняют под себя. И срать все хотели на трудовой кодекс.

Можно какой угодно супер современный кодекс, а толку, если у нас большинство работает за минималку, а то и вообще неоформленными. Какие права и нормы отстаивать, если с 1-го дня сознательно риходится работать по-серому.

Українські роботодавці: ВИМОГА №1 - дозволити на законодавчому рівні кидати підлеглих на гроші як у старі добрі 90-і при цьому не даючи їм право звільнитися! Бо ми - українські бізнесмени, без нас ви тут усі з голоду помрете!

Так что если например из укрпочты поувольнять ,,предпенсионныхКлав,, то ее, уверен, просто можно будет закрывать.

Это вы с чего так решили? Посмотрите интервью со Смелянским на "Крим.Критичне Мислення", он там прямо говорит - между хамским облезлым настоящим и нормальным современным будущим в Укрпоште стоит именно тупой совковый Трудовой Кодекс, по которому невозможно уволить ни одного алкаша или амебную хамовитую клаву, предложив более высокую зарплату вежливым и трезвым сотрудникам.