Україна відстає від світу: мінімальна зарплата слабо...

Все дуже просто - його не платитимуть бо "крадуть", "мені це не треба", "вони там всі бандити" ітп. І не думаю що там допомогла б якась відповідальність за таке.

А она и не нужна: просто с зарплатной карты автоматом списывать процент при зачислении...

Т.е. предлагаете добавить еще один уровень в администрировании налога и сборов? Вначале предприятие должно будет определить категорию выплат и сколько чего нужно удержать (то, что и так сейчас делается), потом еще банк должен будет правильно это удержать и перечислить в бюджет и фонд. А потом проверяющие будут приходить не только на предприятие, но и в банк. Идея - бимба! Создаст несколько тысяч рабочих мест в банках, налоговой и ПФ.

Все дуже просто - його не платитимуть бо "крадуть", "мені це не треба", "вони там всі бандити" ітп. І не думаю що там допомогла б якась відповідальність за таке.

А она и не нужна: просто с зарплатной карты автоматом списывать процент при зачислении...

Т.е. предлагаете добавить еще один уровень в администрировании налога и сборов? Вначале предприятие должно будет определить категорию выплат и сколько чего нужно удержать (то, что и так сейчас делается), потом еще банк должен будет правильно это удержать и перечислить в бюджет и фонд. А потом проверяющие будут приходить не только на предприятие, но и в банк. Идея - бимба! Создаст несколько тысяч рабочих мест в банках, налоговой и ПФ.

Почему "добавить"? -- перенести.
Зачем? -- они просто перечисляют суммы "грязными" -- и все.
-- смотрим на Штаты/Европу -- такой бред, что работник понятия не имеет сколько и куда налогов он платит -- он только в пост-совке остался.

Проверяющие вообще никуда не будут приходить -- банк-то все будет делать "автоматом". Это, наоборот, "работяги" будут бегать в налоговую -- почему лишние бабки списали

Почему "добавить"? -- перенести.
Зачем? -- они просто перечисляют суммы "грязными" -- и все.
-- смотрим на Штаты/Европу -- такой бред, что работник понятия не имеет сколько и куда налогов он платит -- он только в пост-совке остался.

Проверяющие вообще никуда не будут приходить -- банк-то все будет делать "автоматом". Это, наоборот, "работяги" будут бегать в налоговую -- почему лишние бабки списали

Вы думаете, если банк все будет делать автоматом, то у работника возникнет понимание что и куда он платит?
И это вы какой-то бред пишете. Везде работодатели удерживают налоги из зарплаты. Хоть в Штатах, хоть в Европе.

Payroll deductions are amounts taken out of an employee’s paycheck each pay period. An employee’s gross pay is different than their net pay, or take home pay, because of the deductions subtracted. There are both mandatory and voluntary payroll deductions. Examples of payroll deductions include federal, state, and local taxes, health insurance premiums, and job-related expenses.

Почему "добавить"? -- перенести.
Зачем? -- они просто перечисляют суммы "грязными" -- и все.
-- смотрим на Штаты/Европу -- такой бред, что работник понятия не имеет сколько и куда налогов он платит -- он только в пост-совке остался.

Проверяющие вообще никуда не будут приходить -- банк-то все будет делать "автоматом". Это, наоборот, "работяги" будут бегать в налоговую -- почему лишние бабки списали

Вы думаете, если банк все будет делать автоматом, то у работника возникнет понимание что и куда он платит?
И это вы какой-то бред пишете. Везде работодатели удерживают налоги из зарплаты. Хоть в Штатах, хоть в Европе.

Payroll deductions are amounts taken out of an employee’s paycheck each pay period. An employee’s gross pay is different than their net pay, or take home pay, because of the deductions subtracted. There are both mandatory and voluntary payroll deductions. Examples of payroll deductions include federal, state, and local taxes, health insurance premiums, and job-related expenses.

Странно: всегда был уверен, что именно по этой причине "у них" зарплата всегда указывается грязными -- что никто, кроме, работника не знает сколько именно налогов он должен платить.

Но даже если ту статью почитать чуть дальше:

There are a number of different payroll deductions that can be deducted from an employee's paycheck each pay period. These range from FICA taxes, contributions to a retirement or 401(k) plan, child support payments, insurance premiums, and uniform deductions. Some of these payroll deductions are mandatory… meaning that an employer is legally obligated to withhold this money from an employee's payroll check based on Federal and State laws. Other deductions are voluntary… meaning that these are optional and an employee must agree to have these deductions withheld from their paycheck. Most voluntary payroll deductions are withheld to pay for certain employee related benefits that an employer offers like health insurance and short term disability plans. Employers can also offer and pay for various certifications and tests that may be career related, and request reimbursement via a payroll deduction if the employee quits prematurely. These instances would require a written authorization before the deduction can be made. When employers require employees to pay or reimburse the employer for items that benefit or convenience the employer (uniforms, tools), the deduction cannot reduce the employee’s earnings below minimum wage or overtime compensation. However, these deductions can be prorated over a period of paydays.

Mandatory Payroll Tax Deductions

Some mandatory payroll tax deductions that employers are required by law to withhold from an employee's paycheck include:
Federal income tax withholding
Social Security & Medicare taxes – also known as FICA taxes
State income tax withholding
Local tax withholdings such as city or county taxes, state disability or unemployment insurance
Court ordered child support payments

Voluntary Payroll Deductions
Retirement or 401(k) plan contributions
Health insurance premiums for medical, dental and vision plans
Life insurance premiums
Contributions to a flexible spending account or pre-tax health savings plan

-- есть и необязательные выплаты...

Странно: всегда был уверен, что именно по этой причине "у них" зарплата всегда указывается грязными -- что никто, кроме, работника не знает сколько именно налогов он должен платить.

Это потому, что окончательный расчет налогов действительно индивидуален. Например, в Польше до определенной суммы годового дохода применяется одна ставка, после - другая. Но при этом можно подать совместную декларацию с женой/мужем и тогда порог будет расчитываться по общему доходу. Плюс всякие льготы: на детей, на интернет, еще там что-то. Все это индивидуально и работодатель не должен этим всем заморачиваться. Просто автоматом делают удержания, а потом налоговая уже после декларации или вернет переплату, или укажет сумму для доплаты. Думаю, что так в большинстве стран.