Напад росії і білорусі на Україну

[2]

--------------------------
ЛАД
2. "2,4 мільярда" грн, как понимаю, это на год.
2,4 млрд : 300 тыс. (вроде называют такую цифру фронтовых частей, я даже не считаю на всю миллионную армию) = 8000 грн. Если разделить на 12 мес., получим 667 грн. на брата. Не смешно?
---------------------------
Нє смєшно. Бо п.2 - вигадка/припущення, тож ваші висновки = 0

Что "моя вигадка"? 300 тыс. на фронте?
Или то, что 2,4 млрд. это на год?
Хорошо, пусть не на год, а на полгода (в любом случае, не на месяц - такие работы так быстро не делаются). Тогда получится по 1334 грн. Даже если на месяц, то 8000 грн тоже не вдохновляют.

Повторюю: чому ви віришили, що ця сума має бути між кимось розділена, а не витрачена на фінансування новостворенного підрозділу?

А какая разница?
Вопрос ведь в том, что не можем набрать людей на фронт независимо от того, новая это часть или уже существующая.

[2]

Майор комбат стосовно бусифікованих - 95% що підуть в СЗЧ, 2% відмовляться виконувати.
Потрібні саме мотивовані люди

Так влада вже більше року робить все, щоб вмотивовані не пішли у військо.

Каким образом "влада вже більше року робить все"?

[2]

Армия военного времени в разы больше армии мирного времени. Людей где-то взять надо. И быстро.

наловити з вулиці непридатних, що ніразу в армії не служили, замість воєнних мірного врємєні, що свідомо шли в силовики, це найефективніше рішенння із можливих

Кто виноват, что у нас 30 лет считалось доблестью не служить в армии?
А насчёт "непридатних"...
Тут уже писали, что "воєнних мірного врємєні" не так много, больше разговоров о них.. И им, в основной массе, уже тоже за 50, так что сколько из них "придатних" тоже большой вопрос.

Приведу пример.
Вам вдруг завтра захотелось работать инженером (без соотв. образования). Как вы думаете, какая реакция будет в отделе кадров, когда вы выскажете такое пожелание?

Плохой пример: инженером работать никто не заставляет - в отличии от. Но, в принципе, получить от армейских кадровиков отказ на буссификацию, думаю никто не будет против

Пример нормальный.
Заодно демонстрирует разницу между рекрутингом в какую-нибудь компанию, о кот. пишет vitaliiangel, и рекрутингом в армию.
В компанию есть желающие, из которых можно выбирать.
В армию, особенно в пехоту, куда нужно больше всего людей, желающих особо не видно. И если будет выбор, то вряд ли кто-то выберет пехоту. Предпочтут что-то дальше от ЛБЗ. А если других "вакансий" не будет, то просто откажутся.
Я просил vitaliiangel и уже, по-моему, не в первый раз рассказать, как "рекрутировать" в пехоту, только без фантастических зарплат. Ответа не вижу, только общие слова и рассуждения из гражданской жизни, где у наёмного работника нет обязанности рисковать этой самой жизнью и здоровьем, в его должностной инструкции такое не предусмотрено. А у солдата на фронте предусмотрено.

Я же написал почему пример вообще мимо: принудиловка.
Представьте, что директор захолустного завода решил бы решать проблему нехватки кадров посылая дворников в столицу за головами

Майор комбат стосовно бусифікованих - 95% що підуть в СЗЧ, 2% відмовляться виконувати.
Потрібні саме мотивовані люди

как я уже говорил, в свое время пришлось позаниматься рекрутингом . Это не только собеседование а адаптация и оценка мотивации. Компания должна быть уверена в сотруднике, что он не сбежит с деньгами, не сольет важную инфу конкурентов а для менеджеров что он не завалит какое нибудь направление. Самый страшный, сигнал это когда сотрудник отказывается от работы. Опаздывает, топит задачу в мелких проблемах, пытается на кого то скинуть ответственность, ну там прогулы частые больничные, списание материалов/топлива без меры. Конфликтность. Пьянство на работе. Проблемы с законом во внерабочее время.

Это все индикаторы, что от сотрудника надо избавляться пока не получили залет. Чтобы вы понимали в крупных компаниях есть должности которые видят своего начальника 1р в месяц.

Это не то что сидит человек в офисе и на тестируй/мотивируй его с утра до вечера. За время моей работы только один сотрудник оступился, то есть система была налажена и работала без сбоев. Когда я вижу как ТЦК пакует немотивированных людей я понимаю какой это трэш.

Исправить очень просто. Военком берет на себя 50% убытков которые этот боец сгенерирует. Это и порча техники и всё остальное что может быть на его участке. Если по его вине погибнут люди, военком заплатит по 7,5 млн за каждого в казну.

Это ж он подобрал такого бойца. Родители отвечают за своих детей, а военкомы за бойцов нет?

Я в жизни не видел такой работы, где бы платили, но при этом сотрудник не нёс никакой ответственности. Это противоречит не только разным KPI, но и здравому смыслу.

Так це ж вже було!))

Я колись пропонував рубати руки за корупцію депутатам - так відповіли, що тоді ніхто не піде в депутати))

Так і тут - ніхто не захоче працювати в ТЦК, знаючи, що може в будь-який момент заборгувати державі 7,5ляма!!!
Або й 75 лямів, якщо 10 бійців виявились "пофігістами, або обезбашеними"

А хотаб казав немає вакансій для нього https://lobbyx.army/tor/starshyy-lotchy ... ryli-dpsu/

Ви там збігши з України рекрутинговом зайнялись?
То треба йти до кінця тоді. Добре?? Бо я собі давно знайшов посаду. А бігунець Бігор?
Чи вам допомогти?
Ну і на всякий випадок, це посада для випускника льотного вузу (можна навіть Кременчука) . Тобто лейтенант з досвідом в 30 годин . Навіщо її розмістили сказати важко. Може вимагає якийсь закон.

Так і тут - ніхто не захоче працювати в ТЦК, знаючи, що може в будь-який момент заборгувати державі 7,5ляма

в инкассаторы/кассиры же идут или думаешь банки им прощают недостачи? Пойдут профессионалы чётко понимающие как делать рекрутинг и какие могут быть последствия. А сейчас парад безответственности и некомпетентности.

[2]

У реєстрі можна дізнатися, чи є у вас штраф від ТЦК, – судово-юридична газета.

Там зберігаються всі провадження. Пошук за ім'ям та прізвищем можна здійснити ТУТ

https://asvpweb.minjust.gov.ua/#/search-debtors

Думаю, на эту вакансию большой конкурс.
Недавно разговаривал с мужчиной инструктором по дронам (гражданский).
В связи с формированием "прикордонних бригад" и подразделений дронов при них, он поинтересовался возможностью туда попасть (дроны нужны для наблюдения за границей и, в частности, за "ухилянтами"). Не буду называть цену вопроса, чтобы избежать обвинений в распространении слухов, но ему объяснили, что кроме цены (весьма приличной) очень желательно "иметь волосатую руку".
А вакансия... Видимо, положено выложить.

vitaliiangel
_>>>>>человек с определенным набором компетенций оказывается в самом низу


Это происходит (чаще всего) тогда, когда человек со скиллами прячется как заец , петляя между 3-мя бывшими коровниками без почтового адреса (на сегодня это кавалирка) в надежде выпетлять.
Тогда его отлавливают и кидают в дно.
Если чел хочет по скилам, он идет добровольно и выбирает по скилам. Такая опция была и есть.
Ну и надо понимать, что как полковник запаса в айтикомпании обычно дно, так и профессор в армии чаще всего начинает с дна. Что впрочем не мешает ему благодаря некоторым скиллам быстро уйти вверх.

Армия военного времени в разы больше армии мирного времени. Людей где-то взять надо. И быстро.

наловити з вулиці непридатних, що ніразу в армії не служили, замість воєнних мірного врємєні, що свідомо шли в силовики, це найефективніше рішенння із можливих

Кто виноват, что у нас 30 лет считалось доблестью не служить в армии?
А насчёт "непридатних"...
Тут уже писали, что "воєнних мірного врємєні" не так много, больше разговоров о них.. И им, в основной массе, уже тоже за 50, так что сколько из них "придатних" тоже большой вопрос.

для чого передьоргувати? повно шли бо щоб потім стати "силовиком"