"Золоті" кандидати: на одного програміста претендують 5 робо

По численности эта сфера уступает только сфере «Продажи», а по динамике роста делит с ней первое место.

Итого, страна ни**я материального не производит, только продает китайский импорт и экспортирует мозги... Чудесно...!

Итого, страна ни**я материального не производит, только продает китайский импорт и экспортирует мозги... Чудесно...!

спасибо бандюкам у власти 20 лет всей независимости... хотя нет !!! спасибо быдлу, которое выбирает этих всех Юль, Вить, Лень...

В 2012 году hh.Индекс в сфере IT/Интернет/Телеком - 1 (на одну вакансію один кандидат). Однако в сфере программирования этот рейтинг несколько отличается от общей тенденции и составляет 0, 5 (на одного кандидата две вакансии). Для программистов hh.Индекс на уровне 1 выше встречается только в некоторых профессиональных областях.

ИТОГО: требуются б ы д л о кодеры (небось индусский код расшифровывать). Профессиональные области заняты и ничего не требуют.
И чего вы в комментах изливаете про 3 -15 тыс грн?

Из круга знакомых: в западном регионе набрали кодеров, платят по 2тыс евро (как понимаете, чуть больше чем дофига, по местным масштабам). Меньше нет смысла - перекупят, больше тоже нет смысла - не будут работать. Отбирали лучших, долго дрессировали делать "как надо", а не "как умею" (почувствуйте разницу). Работают на Запад - в Украине оно никому не надо. Последний год работы небыло, но продержались. Вроде восстанавливаются, но были потери в рядах (сократили часть). Так что на сегодня на рынке профи не особо требуются - через пол года - год приходите.

Так что можно пойти в гос. контору на 1000 грн + премия и там до пенсии бухгалтерш мышой пугать (попутно рассказывая, что ты самый супер-пупер ИТ спец в конторе), а можно тяжело и упорно набирать уровень и работать за достойную плату.

ИМХО про сферу ИТ очень много легенд в среде быдла, которе не понимает о чем говорит. Стандартный типаж: задрот в свитере, который играется целый день и вообще шарится, но ему, су*е, платят больше чем мне, ____ (вписать должность). Народ вообще не раздупляется что там в єтих ИТ делают, но легенда про "ничё не делают и получают дофига" манит... Отсюда и куча идиотов. которім место на парковке, но нет - тоже в ИТ лезут (я коллекционирую такие истории. пока есть 2 эталона тупорылости + на поржать с друзьями). От ИТ сам немного ушел, но стаж 8 лет и слезы прощания - имею право послать несогласных.

На самом деле это и есть средний клас.

И такого среднего класса в стране менее 5%...

короче, будут нужны программисты-пишите в личку. может не самые-самые, но деньги нам платят не за красивые глаза. не Киев.

Ну ви і ледачі
Да такі лежні, яким пару раз клікнути мишкою лінь, нафіг нікому не потрібні
Потрібні ті, хто шукає роботу і гарний заробіток і готовий працювати на умовах работодавця, а не ті, хто на боку лежить і чекає, коли його такого геніального знайдуть і роботу за >2тис.$ запропонують. А він буде ще писком крутити і собі ціну набивати
Йдіть сюди і самі пропонуйте себе
http://dou.ua/
http://it.rabota.ua/
http://hh.ua/
Ніхто вас не оцінить, якщо ви себе явно не запропонуєте

hr - слабенький сайт. меньше 10 позиций по многим областям. НЕправильный таргетинг, модераторы там видимо спят. Вообщем в топку. А вы еще аналитику с него дергаете. Наймите лучше нормлаьного копирайтера по этим темам, больше будет читателей, умных читателей....

Наймите лучше нормлаьного копирайтера по этим темам, больше будет читателей, умных читателей....

Копира́йтинг (от англ. copywriting) — профессиональная деятельность по написанию рекламных и презентационных текстов.

Вот мы и читаем "опус" одного из них.

Айтишники - классная работа, для хорошо программиста работы непочатый край. Если он остался без работы - переходят в хахеры - бомбить банки через компы. Точно как и остальные работяги - без работы или в бомжи или бандиты. Недавно у знакомых в Укрсиббанке сперлм со счета фирмы 20,0 тгрн. В банке говорят - было вмешательство из вне, мы не виноваты.

SeTh

Стандартный типаж: задрот в свитере, который играется целый день и вообще шарится, но ему, су*е, платят больше чем мне, ____ (вписать должность).

Ну это скорее про админов. Ну тут нужно выбирать или он шарится и все работает, или все падает, а его ждут как бога и он приходит и все лечит.

От ИТ сам немного ушел, но стаж 8 лет и слезы прощания - имею право послать несогласных

Много знакомых ушло по причине наличия потолка в з/п и практически полного отсутствия карьерного роста.

Ну тут уже зависит от много - хоть супер золотой админ, но тупые пользователи - все ляжет. Работодатель набирает рабочую силу подешевле - кому что не нравится - за забором куча жаждущих работать. Только в народе не зря говорят - дешева рыбка, погана юшка. А у хозяйвов одно на уме - оптимизация, сокращение расходов - и в итоге -вдураках он сам. Часто меняет народ - утечка информации, имидж фирмы, новый сотрудник миниму месяц будет только вникать - а это потеря связей и соответсвенно доходов фирмы. Удачные замены работников - 1 к 5.