Зарплату «в конвертах» отримує кожен восьмий працівник...

Пропонуємо до обговорення:

Незадекларована праця залишається однією з головних економічних і соціальних подразників суспільства.

Дивися повний текст Зарплату «в конвертах» отримує кожен восьмий працівник столиці.

Ха-ха-ха, смешная статья, порадовала меня от души. А суть в небольшой ошибке. Зарплату "не в конверте" получает каждый восьмой работник столицы

Смешные штрафы для работодателей. Там надо приписать пару нулей, может тогда что-то изменится.

Смешные штрафы для работодателей. Там надо приписать пару нулей, может тогда что-то изменится.

Что то изменится когда налоги будет платить сам работник, индивидуально. Сколько заработал прибыли, по ней и заплатил налоги.
А то получается - Я не виноват, за меня не заплатили.

- Дядя Вася, на фирме подрабатываете на заказиках? Фирма продает, подкидывает левую подработку, а вы подключаете? -
- Да -
- А для пенсии стаж идет? -
- Нет. Так если бы меня кто то официально оформил и за меня налоги заплатил -
- А чего же сами не оформитесь частным предпринимателем? Набили бы себе постоянных клиентов по подключению и ремонтам -
- Так это же надо налоги платить. Вот если бы за меня фирма заплатила. -

И так кого не спроси. Вот если бы нашару. То другое дело.

Может дядю Васю нужно штрафануть за неуплату налогов по прибыли?

[1]

Смешные штрафы для работодателей. Там надо приписать пару нулей, может тогда что-то изменится.

Что то изменится когда налоги будет платить сам работник, индивидуально. Сколько заработал прибыли, по ней и заплатил налоги.
А то получается - Я не виноват, за меня не заплатили.

- Дядя Вася, на фирме подрабатываете на заказиках? Фирма продает, подкидывает левую подработку, а вы подключаете? -
- Да -
- А для пенсии стаж идет? -
- Нет. Так если бы меня кто то официально оформил и за меня налоги заплатил -
- А чего же сами не оформитесь частным предпринимателем? Набили бы себе постоянных клиентов по подключению и ремонтам -
- Так это же надо налоги платить. Вот если бы за меня фирма заплатила. -

И так кого не спроси. Вот если бы нашару. То другое дело.

Может дядю Васю нужно штрафануть за неуплату налогов по прибыли?

Что работник платит что работодатель не имеет значения. Важна какая сумма остается чистыми. Выбор между конверт + официалка и официалька будет очевидным. Ну и часть народа и с официалки платить ниче не будут, т.к понятно что кашмарить людей по одному куда накладнее чем кошмарить фирмы. По этому народ будет считать , что проскочат как сейчас происходит с приемом платежей на карту Привата.

Смешные штрафы для работодателей. Там надо приписать пару нулей, может тогда что-то изменится.

Что то изменится когда налоги будет платить сам работник, индивидуально. Сколько заработал прибыли, по ней и заплатил налоги.
А то получается - Я не виноват, за меня не заплатили.

...

Может дядю Васю нужно штрафануть за неуплату налогов по прибыли?

Від перестановки доданків сума не змінюється! Для зміни цієї ситуації доцільно або підняти мінімалку до середньої зарплати по ринку в Країні, що в свою чергу веде за собою хвіст інших питань, в основному які потребують скорочення витрат/пошук фінансування на держслужбовців (а хто в цій владі наважиться на таке?) або відмінити з себе більшу частину податків таких як 22% ЄСВ, 20% ПДВ, 1.5% воєнний збір і 18% ПДФО, замінити їх на 10% з заробітної плати на соціальні потреби і 5% з продажів на потреби держави. І будь-якому роботодавцю зрозуміло, що краще легально платити 10% і не мати проблем ніж приховувати, це вже не 41.5%. І будь-якому продавцю також зрозуміло про 5% замість 20%. Навіщо тоді буде тримати в штаті по-декілька бухгалтерів і вести подвійну бухгалтерію з ризиком для бізнесу. Навіть, відпаде потреба у ФОПах з їх обмеженням у доходах і кількості працівників. Невигідно лише експортерам, які повертають собі ПДВ і чиновникам які розподіляють бюджет Пенсійного фонду і інших податків (і знову ж таки, а хто в цій владі наважиться на скорочення витрат на державний апарат і відміну таких величезних корупційних потоків?). Тому тут проблема не в тому, що люди не хочуть платити шалену данину, а в кризі державного управління: дуже багато хочуть і натомість нічого не можуть запропонувати. Можливо у когось є інші думки, будь-ласка?!

сумма зминыться когда начнут платить сами и штрафы получать сами - появятся вопросы, куда налоги идут, а там, глядишь, и до диалога с властью дойдет, и до спроса с выбранных

пока же выборы - такое себе развлечение, навроде сходить в кино всей семьей

Работодатель (юридическое лицо) всегда и везде является налоговым агентом (контролирует уплату налогов). Что в Украине, что в России, что в Европе.

Другое дело, что:
1) в Европе работник абсолютно все взносы и отчисления оплачивает со своей зарплаты (налог, пенсионный, медстраховка) и получает отчёт от работодателя сколько и на что с его зарплаты высчитали
2) как правило, в Европе прогрессивная налоговая ставка и при этом есть необлагаемый минимум для маленьких зарплат (однако, пенсионный и медстраховка по-любому оплачиваются)
3) в Европе нет шизанутого солидарного пенсионного фонда - там он накопительный и средства инвестируются в экономику, каждый точно знает сколько у него будет денег на пенсии + достаточно стабильная денежная единица (умеренно обесценивается со временем)

Так что с текущими условиями (в сравнении с Европой) запросы украинского правительства просто абсурдны.
Чемодан-вокзал-Европа - там украинцев ждут и очень ждут, только язык выучить и работать не лениться.

Работодатель (юридическое лицо) всегда и везде является налоговым агентом (контролирует уплату налогов). Что в Украине, что в России, что в Европе.

Другое дело, что:
1) в Европе работник абсолютно все взносы и отчисления оплачивает со своей зарплаты (налог, пенсионный, медстраховка) и получает отчёт от работодателя сколько и на что с его зарплаты высчитали
2) как правило, в Европе прогрессивная налоговая ставка и при этом есть необлагаемый минимум для маленьких зарплат (однако, пенсионный и медстраховка по-любому оплачиваются)
3) в Европе нет шизанутого солидарного пенсионного фонда - там он накопительный и средства инвестируются в экономику, каждый точно знает сколько у него будет денег на пенсии + достаточно стабильная денежная единица (умеренно обесценивается со временем)

Так что с текущими условиями (в сравнении с Европой) запросы украинского правительства просто абсурдны.
Чемодан-вокзал-Европа - там украинцев ждут и очень ждут, только язык выучить и работать не лениться.

В большинстве странах 2-х уровневая пенсионная система - солидарная (государственая) и накопительная (частная). Взносы платятся в разных странах по-разному (например, в Великобритании и Франции работодатель/работник - 50%/50%, в США в Фонд федерального значения (солиданый фонд) взносы делает работодатель).
В любом случае, часть налогов и взносов будет ложиться на бизнес, поскольку работнику интересна нетто ЗП, а не брутто.

Работодатель (юридическое лицо) всегда и везде является налоговым агентом (контролирует уплату налогов). Что в Украине, что в России, что в Европе.

Другое дело, что:
1) в Европе работник абсолютно все взносы и отчисления оплачивает со своей зарплаты (налог, пенсионный, медстраховка) и получает отчёт от работодателя сколько и на что с его зарплаты высчитали
2) как правило, в Европе прогрессивная налоговая ставка и при этом есть необлагаемый минимум для маленьких зарплат (однако, пенсионный и медстраховка по-любому оплачиваются)
3) в Европе нет шизанутого солидарного пенсионного фонда - там он накопительный и средства инвестируются в экономику, каждый точно знает сколько у него будет денег на пенсии + достаточно стабильная денежная единица (умеренно обесценивается со временем)

Так что с текущими условиями (в сравнении с Европой) запросы украинского правительства просто абсурдны.
Чемодан-вокзал-Европа - там украинцев ждут и очень ждут, только язык выучить и работать не лениться.

В большинстве странах 2-х уровневая пенсионная система - солидарная (государственая) и накопительная (частная). Взносы платятся в разных странах по-разному (например, в Великобритании и Франции работодатель/работник - 50%/50%, в США в Фонд федерального значения (солиданый фонд) взносы делает работодатель).
В любом случае, часть налогов и взносов будет ложиться на бизнес, поскольку работнику интересна нетто ЗП, а не брутто.

В США солидарная система SSA, не такая уже и солидарная. Отчисления обязательные, но индивидуальные. Пенсии зависят от дохода по годам и коэфф. инфляции по годам и больше ни от чего другого. Если стаж меньше 35 лет, то просто считается что доход был 0, но всё равно берётся 35 лет с самым высоким доходом в рассмотрение. Там связь формулой.

Есть ещё и второй уровень где работодатель отчисляет такую же сумму как и работник и она инвестируется в ценные бумаги по выбору. План 401(k) называется. Например, я инвестирую 6% от дохода до уплаты налогов и мой работодатель добавляет 6% которые идут на покупку акций, ETF, mutual funds.

Есть ещё третий уровень - я просто инвестирую дополнительные 10-15% от дохода после уплаты налогов в ценные бумаги через брокерский счёт.

Есть ещё и 4й уровень! Моя жена работала долгое время на здравоохраниние штата и заработала пенсию штата, не федеральную.

Все пенсионные накопления забирают где-то 25% нашего семейного бюджета.