В Украине запретят указывать возраст и пол в объявлениях ...

Пропонуємо до обговорення:

Министерство социальной политики инициирует введение запрета на указание в объявлениях (рекламе) о вакансиях возраста и пола кандидатов.

Дивися повний текст В Украине запретят указывать возраст и пол в объявлениях о вакансиях.

[1]

Когда они уже поздыхают эти ... Это же надо так издеваться над людьми. Допустим есть особа мужского (или женского) пола в возрасте 50 лет. Допустим есть 100 объявлений от работодателей под которые чел. подходит. Из них только 10 реально готовы взять данного кандидата (по параметрам возраст + пол) если его компетенция подходит.
- По старой схеме: Человек начинает обходить этих 10 фирм. Ему задают вопросы по делу и скорее всего работа будет найдена, пусть и на меньшие деньги.
- по новой схеме: человек начинает обходить эти 100 фирм. сразу видя,что кандидат не подходит, начинаются вопросы не имеющие абсолютно правильного ответа(особо любят их большие корпорации) и ... спасибо мы Вам перезвоним. Этак после десятка-другого таких собеседований у человека падает самооценка и т.д. Результат всего этого предсказать не сложно.
Есть конечно исключения ... типа, не думали брать людей этой категории, а чел поразил знаниями или умениями и его взяли .. но это бывает крайне редко.

Так что очередное улучшение ... очередной раз скажем "Спасибо жителям ..." скоро можно будет писать только нужен человек и все

ssnet Ну и дурак... Вот если бы был женщиной около сорока пяти, и понял, что твою квалификацию и работоспособность даже не хотят оценить, то заговорил бы по другому. Оставшиеся без работы побегают, и специалисты среднего возраста реально будут иметь шанс доказать, что лучшие работники, чем некоторая ленивая и жадная молодёжь.
А брать или не брать на работу всегда решает работодатель.. И к сожалению, часто субъективно настроенный молодой сосунок из отдела кадров...

ssnet Ну и дурак... Вот если бы был женщиной около сорока пяти, и понял, что твою квалификацию и работоспособность даже не хотят оценить, то заговорил бы по другому. Оставшиеся без работы побегают, и специалисты среднего возраста реально будут иметь шанс доказать, что лучшие работники, чем некоторая ленивая и жадная молодёжь.
А брать или не брать на работу всегда решает работодатель.. И к сожалению, часто субъективно настроенный молодой сосунок из отдела кадров...

не только отдела кадров, но и начальник отдела куда нужен сотрудник...

HOMYAK123
Во всём мире возраст более 35 лет - неперспективен. Очень сложно найти работу! Может Вы и грамотный - но у Вас слабая мотивация к труду и жизненная энергия! Да и при необходимости - вы не будете работать 24 часа в сутки! А в 25 лет человек это будет прекрасно делать, да и днег много не попросит!

[1]

ssnet Ну и дурак... Вот если бы был женщиной около сорока пяти, и понял, что твою квалификацию и работоспособность даже не хотят оценить, то заговорил бы по другому.

Как бы это не звучало, но работодатель в праве выбирать по тем параметрам, которые нужны ему. Чем больше написано ограничений в резюме, тем меньше времени зря потратят и соискатель и работодатель.
От того что люди не успевает в магазин, может еще запретить писать время работы магазинов ?
Сейчас вроде как не то время, чтоб брали человека для того чтоб начальник мог пялиться на сиськи. Людей берут обычно чтоб они работали и приносил деньги ... Но есть такая вещь как комфорт и производительность командной работы. Например, если в коллективе постоянно летают шутки определенного характера, стоит ли брать потенциальную жертву насмешек. Стоит ли комфорт одного человека работы команды в целом, пусть даже человек гениальный ?

зы. Во многих конторах (например нашей) нет ограничения по возрасту и полу. Но на псих. составляющую обращают внимание.

И к сожалению, часто субъективно настроенный молодой сосунок из отдела кадров...

но людей с такой идеологией, врятли что-то возьмет.. собственно из-за таких как Вы многие водят возрастные ограничения или разными способами вычисляют такой подход. И для повышения образованности хочу сообщить, что в фирмах кадрами занимаются обычно девочки Причем не всегда молодые.

зы. спасибо за комплименты (я про дурак... )

о, еще один при***: kuser,
1. Какая мотивация к труду может быть в 25 лет? Когда мама-папа кормят, а семьи еще нет, в голове еще пусто и гульки-пьянки?
2. На рабочий день в 24ч молодых хрен загонишь. + Никто не оценит торчание на работе, если график до 18.00!

А до 35 лет - это только в бордель конечно самое то.. Но зачем такая работа?
____________

ssnet, а что, наша идеология не вписывается в рабовладельческую пирамиду? не хотим работать с нарушением прав за малі гроші? Вам это не нравится?

[1]

никт

Какая мотивация к труду может быть в 25 лет

машина, квартира не ?

На рабочий день в 24ч молодых хрен загонишь. + Никто не оценит торчание на работе, если график до 18.00!

Може желание купить вышеуказанное заставляет людей овертааймить ?

Для вас новость, что не все родители имеют возможность держаь на шее детей до 25 лет ?

[1]

Вам это не нравится?

Мне не нравится терять время и возможно деньги (при поездке в другой город) только потому, что кто-то не указал всех требований к кандидату.

Я, например, начал копить на квартиру в 25 (до этого копил буфер денег). Сейчас (чуть больше 6 лет прошло) уже на финальной стадии. Хотя наши банки и непредвиденные расходы могут сорвать план ... Так что в каждом возрасте своя мотивация ...

)))
ладно машину я еще понять могу. А вот квартира? Чтоб взять кредит в 25 семь пядей во лбу недостаточно. Єт не в этой стране.

ssnet Мне не нравится терять время и возможно деньги (при поездке в другой город) только потому, что кто-то не указал всех требований к кандидату.

в век резюме по электронной почте и телефона это, как минимум, странно. А на стройке и так на возраст не сильно смотрят.