В Україні планують звільнити від оподаткування зарплату...

Для студентов, начального опыта и поиска себя, будет эффективно, но не в этом варианте "27"

olivera Кого интересует шо там в конституции? Нарід одобряет! Сделаем вас всіх разом еще раз!

Дуже дякую

Ну не могут наши люди по-другому! Только предложат наши реформаторы что-то стоящее - сразу куча схем!
А идея-то неплохая...

Вы считаете, что в США или Европе не пытаются "оптимизировать" налоги?
Просто предлагать надо то, что трудно использовать для "схем". Кто мешает сделать какие-то льготы, не связанные с получением денег на руки? Например, льготные кредиты на обучение, льготная ипотека? И при этом - с обязательной компенсацией суммы льгот, если менее чем через N лет человек прекращает платить налоги на территории Украины (т.е. уезжает за границу работать)

Все логічно. В 27 життя закінчується. Появляються діти і витрати на них, і щоб життя медом не здавалося дави його есв яке він жодного разу не платив.
Пляді. У всьому світі вводять податки на бездітність, а наші пляді навпаки.


Надіслано із мого iPhone за допомогою Tapatalk

Увидим, как будут работать эти юные дарования по 12 часов, когда сейчас треть всех безработных люди до 35 лет. И как смотря на все это остальные потянутся в тень.

Идиоты, хотя бы ограничили сумму зарплаты.

что мешает ввести посильную ставку (10 % с з.п. и 5% налог на потребление- платит тот кто покупает), при которой не будет смысла что-то там придумывать.
10 % со всех з/п есть приемлемо , но для всех одинаковую хоть для черных хоть для белых

Похоже в пенсионном фонде денег некуда девать...

Налоги нужно приучать с детсва платить, а не приучать неплатить. А за какие шиши будут поднимать медицину, образование, инфраструктуру? Люди едут из этого дурдома, а они еще его усугубляют.

якщо приймуть, діра в пенсійному фонді збільшиться. а користь отримає ТІЛЬКИ роботодавець:
зараз офіційна зп 10.000 грн - то грубо 2.000 грн єсв з роботодавця та 2.000 грн пдфо з працівника. тобто щоб працівник отримав 8.000 на руки, роботодавець має віддати 12.000.
по новому закону роботодавець просто ОФІЦІЙНО віддасть 8.000, а пенсійний фонд отримає хрін з маком. нафіга йому платити більше, якщо робітник зараз працює за 8.000???