Байки про банки і не тільки....

[1 1]

Налоговую ваши первые-вторые-третьи-четвертые не волнуют от слова совсем. Предприятию просто предложат либо поувольнять людей, либо перевести их на 40-часов в неделю. Иначе работать не дадут.

А шо мешает предриятию(ФОП, ООО) рисовать в учетке 8, и платить как за 40ч/мес, а самим работникам разрешить вааще свободное посещение. Особенно щас, на удаленке

как раз минималка для этих случаев и есть.
а получает человек 20 тыс за 40 часов, 10 тыс за 20 часов или 20 тыс за 20 часов - всем фиолетово - это в текущем правовом поле.

Это фиолетово вам, т.к. вы привыкли протирать штаны за зарплату. Предприятию нет никакого смысла платить минималку за мелкую подсобную работу на 5 часов в месяц, которая таких денег не стоит.

Поэтому предприятие просто уволит пенсионера или студентов, которые такой подработкой подрабатывал себе на хлеб и скинет эту работу на других сотрудников.

не переходите на личности
это говорит о том, что у Вас нет аргументов по сути. А я работаю как раз много, и вникаю в большое количество нюансов, в отличие от Вас (сами же пишите, что не специалист)
Вы пишите пространно об общих вещах про экономику (я промолчу об обоснованности того, что пишите), но когда говорим о конкретных вещах - Вы продолжаете пространно говорить об общих вещах, поскольку не владеете предметом. Если Вам нравится, то пишите дальше
но когда Вам говорят об неправильности конкретных вещей, то или разберитесь - но это долго и скучно, либо не спорьте

и да, я уже писал, что работаю в частном секторе, потому что здесь можно прожить на зп, а при работе на гос-во - на зп не проживешь, увы

держава забороняє скоротити?

Это неполный рабочий день. С налоговой возникнут проблемы, налоговой нужен полный рабочий день на 40 часов в неделю, чтобы налогов было по максимуму.

Может ограниченному числу персонала разрешат, но всем по такой схеме работать налоговая не даст.

Не возникнет. ЕСВ платиться от мин оклада - не зависисмо от того, сколько насчитали и налоговой фиолетово 2 часа вы работаете или 8.

Налоговую ваши первые-вторые-третьи-четвертые не волнуют от слова совсем. Предприятию просто предложат либо поувольнять людей, либо перевести их на 40-часов в неделю. Иначе работать не дадут.

ерунда - не слышал про такое, а вот про обратное да есть примеры, налоговой пофиг. Главное ЕСВ не меньше минималки платить.

Уточните, что именно вы считаете неправильным? Вы не согласны, что в табель учета рабочего времени нельзя заносить недостоверные сведения о пребывании работника на рабочем месте?

Или вы считаете, что при оформлении на неполное рабочее время, можно нарушать установленный приказом режим неполного рабочего дня, где указываются рабочие часы? Что кстати должно быть отражено также в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, инструкции и др.

диалог начался с

вообще если подвести итог наше законодательство - очень сильно зарегулировало эту сферу. Как по мне подход должен быть очень простой - просто уведомление работником или работодателем своего желания о прекращение трудового договора- допустим за 3 или 10 дней и финансовый взаиморасчёт. и кстати рабочий день давно пора сокращать хотябы до 35 часов в неделю.

держава забороняє скоротити?

если есть желание, предприятие может платить условно 10 тыс грн и ставить в табеле хоть 7 часов, хоть 6, хоть 1 час -никто никаких претензий не выскажет - точка. приказом можно установить для отдельного сотрудника отдельный график работы. или прописать в трудовом договоре - главное не выходить за рамки КЗОТа - там есть отграничение на макс кол-во отработанных часов. т.е. вы не можете заставить работать человека 16 часов в сутки
Вариант выплаты 1 млн грн не смотрим, там теоретически могут быть претензии другого рода.

Ваши примеры - если идут приписки про фиктивные души, за это могут наказать - и то я думаю, что такое дело имеет перспективы, если работодатель решил наказать нечестных сотрудников.

а так да, по факту в табеле ставят 8 независимо от того, сколько человек отработал 6 часов или 12 - так что это устаревший рудимент. и я НИ РАЗУ не слышал, чтобы проверяющие где-то сверяли табель с фактически отработанным временем, и тем более за это наказывали. и где они возьмут инфо о фактически отработанном времени???

налоговая может щемить только в том случае, когда с помощью сокращенной недели пытаются платить меньше минималки. вот с этим соглашусь - но в 99% это признак выплаты зп в конверте, почему и щемят

Так що не тре розказувати тут казки про білого бичка (податкову яка лютує і штрафує та забороняє менше працювати).

Запрещать налоговая не может, если всё оформлено правильно, то неполное рабочее время вполне законно. Но давить будут. И предприятие обычно идет на встречу налоговой в таких вопросах.

Помню одно время много сокращений было из-за этого. Кто был оформлен на неполное время - всех увольняли или перевели на полное время.

налоговая может щемить только в том случае, когда с помощью сокращенной недели пытаются платить меньше минималки. вот с этим соглашусь - но в 99% это признак выплаты зп в конверте, почему и щемят

А какому предприятию нужно, чтобы на нем постоянно висели признаки и ходили проверки?

Запрещать налоговая не может, если всё оформлено правильно, то неполное рабочее время вполне законно. Но давить будут. И предприятие обычно идет на встречу налоговой в таких вопросах.

не будут. ЕСВ платиться не менее чем от минималки. Сейчас нельзя платить ЕСВ ниже (разве что совместителю). Раньше можно было, но и тогда проблем с налоговой не возникало.

я не специалист в этом вопросе

Это ключевое в ваших рассуждениях. Все остальное ваши домыслы. Если налоговой есть за что зацепиться, то она будет за это цепляться не зависимо от того кто и сколько работает.

Коллеги, в свете всемирных пакращень "мониторингов", возник вопрос: а куда выводят деньги всякие блоггеры, геймеры, стримеры, азартные игроки (покеры, ставки и т.п.), вебкамщицы и т.д.?

Просто в Украине, да и в других странах, вопросы могут начать задавать чуть ли не от 1000 баксов.
При этом регулярно встречаются такие новости:

5 самых популярных украинских детей-блогеров в YouTube

Рейтинг самых популярных детей-блогеров можно найти на Socialblade – сайте, который отслеживает статистику каналов.

Kids Diana Show
Это видеоблог 6-летней девочки Дианы из Киева. Она ведет свой канал на английском и занимается распаковкой игрушек, собственными образами и make-up, а также часто путешествует с братом.

Звезда YouTube имеет почти 40 миллионов подписчиков на своем канале. Ежемесячный доход, по данным Social Blade, составляет от 330 тысяч долларов до пяти миллионов долларов.

https://simya.24tv.ua/ru/deti_blogery_iz_ukrainy_na_jutub__populjarnye_kanaly_na_youtube_n1240177

Или:


Я так понимаю (догадываюсь) - самые топовые решают это через какое-то юрлицо в офшоре, на которое "работают"

А что делают остальные, с доходом 1к+ USD в месяц?

У меня есть сомнения, что такие переводы можно на регулярной основе пересылать в укр. банк, или какой-то "европейский" (наверно кроме легальных офшоров?)

Т.е. "есть места" где "происхождение" и "объёмы" мало кого интересуют? Что это за места? Какие-то особые банки, страны?

Или такой проблемы нет?

Вопрос чисто из любознательности

Вкладчик1234
в межах 100 .. 200 у.е. можна пробувати на карту Привата, чи Моні, чи ще якого банчика, десь від 1000 у.е. оформивлятии Пайонір або подібну карту, можна через фірми-посередники,
а при досягненні 5Куе місяці, думаю, що через резиденство/фірми в офшорах.
А за 1млн доларів, і через сліпий траст.

Тут в нас є заслужені криптовалютчики: КХ, Зебра, аірмакс, з їх слів там наколотили не менше як на 1к на КРЖН. Теж цікаво почути як "обналічили"