Напад росії і білорусі на Україну

Успіх

Нам щось двічі пропонували підписати контракт - всі відмовились!

Про всяк випадок нагадаю: е-оселя під солодкі 3% лише для контрактьорів. Мобіку - зась.

Та хто ми такі???

Раби мають ходити з похиленими головами і дивитись тільки вниз


п.с.
Треба буде ще раз переглянути серіал "Втеча з в'язниці"

В бюджетных структурах строгая иерархия "я начальник - ты дурак" и всё что происходит в коллективе - прямое отражение IQ начальника.

Саме так і є!
А судячи з усього бардаку в Марсіанській армії - то IQ більшість начальників не айс...

[2]

Успіх

Успіх , вже надоїло .
Поїхав копати - трагедія , миєш снаряди- трагедія , сів за кермо -трагедія .

Ти -воїн .

В бюджетных структурах строгая иерархия "я начальник - ты дурак" и всё что происходит в коллективе - прямое отражение IQ начальника.

Саме так і є!
А судячи з усього бардаку в Марсіанській армії - то IQ більшість начальників не айс...

я там дополнил.

vitaliiangel

При этом он может быть даже олигофреном. Бюджету всё равно кому платить зарплату олигофрену или гению

Это не так. Ты не принимаешь, что не только в бизнесе есть показатели эффективности.
Берем летную часть.
Одни ремонтируют технику, другие летают.
Если на всех (или отчасти) звеньях будут стоять олигофрены, техника будет сыпаться, пилоты будут биться и от техники, и от собственного непрофессионализма. У начальника любого уровня есть тоже начальник. Вплоть до НГШ и министра. И с них тоже спрашивают за результат (в нашем случае за аварии и катастрофы).
Понял? То есть да, может быть негодяй по жизни начальник. Несправедлив. Создать неприятную атмосферу. Но профи однозначно.
И требовать от остальных быть профи тоже будет.

Понял? То есть да, может быть негодяй по жизни начальник. Несправедлив. Создать неприятную атмосферу. Но профи однозначно.
И требовать от остальных быть профи тоже будет.

да ты прав. В бизнесе еще ценится неконфликтность. Пусть даже супер профи начальник если начнёт обкладывать матом персонал, люди уволятся и будет этот профи работу работать сам. Из силовиков не хотят увольняться ради пенсии. Мой приятель тыловая крыса бредит своим бизнесом, говорит давно бы уволился, но надо доработать до пенсии. Работу и сослуживцев ненавидит

Конфликтные в бизнесе тоже есть но на узких участках и с урезанными полномочиями. Типа все знают что какой то инженер конфликтный, но полномочий гноить людей ему не дадут. Поорёт потом успокоится. Всем насрать что он там орёт. Нет полномочий его и не боятся.

Я встречал гл. технолога и гл. инженера вообще без полномочий. Как раз из-за конфликтности.

vitaliiangel

Из силовиков не хотят увольняться ради пенсии

Это правда.
И потому, к тому нашему разговору о ранних пенсиях. Да, можно ее сделать и с 50, и с 55 лет (опять же для каких специальностей? Детройт может лекции и читал бы до 60, а истребителю в 60 уже нереально пройти ВЛК в Виннице… да и пилот военного вертолета в 50-60 лет не очень полетает с его подуставшим зрением на 3 метрах… )
Но надо сохранить хоть минимальную привлекательность профессии. То есть чтобы воин не хотел скорее убежать за КПП домой, а в 25 лет выслуги - убежать уже навсегда, сделайте приличную зарплату, нормальные условия (а не со своей зарплаты лейтенант покупает резинки и свечи в КАМАЗ , а летчик оружейку и летный класс ремонтирует своими руками и за свои деньги) . А иначе , чем завлечь в харьковское танковое 17-летнего юношу? Он сейчас идет с одной мыслью : «зато не в 60 лет как у папы на заводе пенсия 100 дол. А 400 дол и в 45»

vitaliiangel

«Система (или порядок) бьет класс» — известная фраза, означающая, что система оказывается сильнее отдельных, даже самых высококлассных специалистов, а создание организационного порядка, или, другими словами, «четкой системы работы», позволяет компаниям побеждать в конкурентной рыночной борьбе.* (С)

На цьому побудована армія.
Що система, порядок зведені у вищу степень.
І виходячи з того, що задачі армії спеціфічні, бажання учасників на останньому місці.
На відміну від АТБ.

«Система (или порядок) бьет класс» — известная фраза, означающая, что система оказывается сильнее отдельных, даже самых высококлассных специалистов, а создание организационного порядка, или, другими словами, «четкой системы работы», позволяет компаниям побеждать в конкурентной рыночной борьбе.* (С)

На цьому побудована армія.
Що система, порядок зведені у вищу степень.

нет. иначе бы каждая армия мира приезжала у нас учиться управлению и эффективности. Эффективную организацию видно за тысячи километров. Представляете чтобы на заводы БМВ бусифицировали немотивированных работников? их система бы рухнула. Кроме управляемости нужно обучать/мотивировать персонал, отсеивать профнепригодных. Бабы не нарожают. Проблемы персоналом есть во всех организациях. Эффективность когда в отдел кадров стоит очередь и престиж быть бойцом ЗСУ - армии победителей выше денег.

Представляете чтобы долярчик жаловался что не может уволиться с завода БМВ и зарплаты в несколько куе? Да на его место сразу 300 кандидатов попросятся.

В бизнесе люди идут по лестнице вверх а в армии умным человеком может командовать майор который 2+2 прибавить не может потому что он пропил мозки.

вы меня опередили. В бизнесе если ты из себя что то представляешь, с гавном тебя смешивать не будут. В бюджетных структурах строгая иерархия "я начальник - ты дурак" и всё что происходит в коллективе - прямое отражение IQ начальника. При этом он может быть даже олигофреном. Бюджету всё равно кому платить зарплату олигофрену или гению.

Не так.
Бо мінімальний визначений загальний рівень завжди підтримується.
Алкаші, олігофрени, блатні, пофігісти і т.д. є і будуть. Але їх наявність компенсується отими робочими волами, спецами, які тягнуть воза. Загального воза.
І чим більше перших, тим професійнішими повинні бути другі.

Звісно, що картинка і негативна уява про військо формується по першим))