Відповідне рішення було прийнято на засіданні уряду в середу.
Дивися повний текст Встановлено граничний розмір винагороди держвиконавцям.
|
|
Встановлено граничний розмір винагороди держвиконавцямПропонуємо до обговорення:
Дивися повний текст Встановлено граничний розмір винагороди держвиконавцям. Это, конечно, хорошо, что отреагировали на критику общества. Но что теперь делать с теми, кто нажрался этого бабла попирая закон и работая под крышей Минюста? Может, Петренко пора в цугундер?
Re: Встановлено граничний розмір винагороди держвиконавцямЭто какой-то абсолютный коммерческий подход на госслужбе..Пардон,какие вообще проценты,очем они.. 10%-сумасшедствие..Госслужащий идет на службу служить государству и народу а не на проценты работать..7 миллионов от ворованных денег какому то высшему госиполнителю ,они в своем уме?Парад кретинизма,нет оно все к тому шло, но дно все пробивается и пробивается..Бл..нет Марушевскую на одес таможне в суд потащили за то что себе 500 грн премии выписала на 8 марта..так больше некому было.нет я когда такое читаю просто выпадаю в осадок.Палата но 6.
Вот они рефлрмы "революционеров".И так куда не посморишь коррупция,криминал и беспредел какого не было за все годы независимости.Вот блин выбрали себе власть.Обидно что на смертях небесной сотни на трон уселись нынешние мрази.
Re: Встановлено граничний розмір винагороди держвиконавцямТогда это просто фантазии - искать романтиков, работающих лишь "по велению души". Есть такое понятие как мотивация, и она работает одинаково, как для людей в коммерческой структуре, так и государственной. Собственно разница - лишь форма собственности. Примеры могут быть какие угодно, но это не вариант вообще. Тут рутинная работа исполнителей, и не найдете вы сюда романтиков, берущихся "улучшать общество за идею". А если вдруг и найдете - долго они там не протянут. Мотивация за счет какого-то %% от результатов работы - вполне нормальная и естественная вещь. Единственное, что должны быть разумные лимиты, дабы не провоцировать злоупотреблений.
Хм,думаете мотивация-только деньги. такого в мире нет нигде.. назовите мне страну в которой платят десять процентов от вскрытого воровства. фбр сша работают за зарплату ,выслугу ,почет и уважение и все. Не так?С каких это ,вдруг,здесь я даже не знаю кто решил переводить госслужащих на коммерческие рельсы...кто вообще эту чушь начал молоть что чиновники недоплаченные,а вот если заплатить то они "разрубят березу на поленья лишь одним движением руки" Браво, kristi, вы объяснили доходчиво и понятным языком, почему госслужащие не имеют право отнимать наши деньги - а просто, заниматься коммерческой деятельностью используя государственный пресс-аппарат. Это объясняется в любом курсе экономики западного университета. Этот случай нарушения закона демонстрирует то, что реформы в Украине - просто словоблудие, а не действия.
Re: Встановлено граничний розмір винагороди держвиконавцямНе только, но деньги первые в списке Вы в подробности знаете характер работы госисполнителей? И при чем тут геройство? Ошибаетесь. При чем тут вскрытое воровство? При чем тут ФБР? Они вообще другой работой занимаются И НАДО переводить (не всех, само собой, нюансов много) на такие рельсы. Там, где это может повысить эффективность работы. Если вести речь о простых окладах самых рядовых чинуш, то тут и говорить не о чем - они мизерные. Адекватные люди не пойдут работать за копейки, те кто пойдут = эффективно работать не будут, а будут искать, чем "компенсировать" как минимум разницу между доходами в госструктуре и в коммерческом секторе для людей аналогичного уровня опыта и компетенций. Речь не о том, чтобы платить чинушам огромные деньги. Речь о том, что платят мизер, вы на этих позициях компетентных, эффективных, честных людей никогда не увидите. Но и миллионы им отстегивать, конечно, не нужно. Нет тут никакой коммерческой деятельности. Вы своим постом лишь показали, что понятия не имеете ни о каком курсе экономики, не то что западного университета
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 0 гостей
Модератори: Ірина_, Модератор
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||