Голова Укрпошти розповів про скорочення штатів і...

У любого руководителя, особенно гос.сектор, всегда виноваты подчиненные :-)

Эти программы уплотнения уничтожат все в Украине,планируют создать почтовые мобильные группы,которые будут по направлениям разкатывать по селам и под каждый двор,где проживает пенсионер и только в определенные дни недели,я уже представил штат таких групп...по тексту одно враньё.

Смешно. Их зарплату в 8000 можно рассматривать лишь как подработку. Собственно пенсионеры так и делают.

Ситуация знакомая многим. После "оптимизации" заставят работать за троих, а зарплату, конечно, поднимут, как всегда в таких случаях процентов этак на 20. А Смелянскому - премию!

Ситуация знакомая многим. После "оптимизации" заставят работать за троих, а зарплату, конечно, поднимут, как всегда в таких случаях процентов этак на 20. А Смелянскому - премию!

Да и как бы фиг с ними: если есть куча народу, готовых работать за +10% -- платить им больше не имеет никакого экономического смысла как минимум, а как максимум -- тянет на внутреннее расследование "о кумовстве". А УкрПочта, хоть и гос-шарага -- должна показывать какую-никакую прибыль -- чтоб диванные аналитики слюной не исходили.
А работать за трех досиживающих (или пересиживающих) пенсию бабушек -- это далеко не "работать за троих"
Ну а если управленец удержал эффективность работников при этом сохранив 50% зарплатного фонда -- чем не повод для премии?..

Ситуация знакомая многим. После "оптимизации" заставят работать за троих, а зарплату, конечно, поднимут, как всегда в таких случаях процентов этак на 20. А Смелянскому - премию!

Да и как бы фиг с ними: если есть куча народу, готовых работать за +10% -- платить им больше не имеет никакого экономического смысла как минимум, а как максимум -- тянет на внутреннее расследование "о кумовстве". А УкрПочта, хоть и гос-шарага -- должна показывать какую-никакую прибыль -- чтоб диванные аналитики слюной не исходили.
А работать за трех досиживающих (или пересиживающих) пенсию бабушек -- это далеко не "работать за троих"
Ну а если управленец удержал эффективность работников при этом сохранив 50% зарплатного фонда -- чем не повод для премии?..

На нашем отделении Укрпошты пресловутых "бабушек" уже нет в помине больше года. Исключительно молодёжь, причём в каждый визит ( а бываю там 1-2 раза в месяц) вижу только новые лица. Текучка кадров как на кассах супермаркета. Наверное от "хорошей" жизни. Один только почтальон много лет бессменный - разнос пенсии даёт хорошие чаевые.

kosvlad87 Зато у Смелянського і йогоКиївській конторі по 1500000(півтора млн. зарплатаі т.д.), а почтальойону 05 ставки від 6000 =3000 грязними. З вичетом налогов =2000грн. РАБСТВО!!!