Напад росії і білорусі на Україну

2. Гроші.
Впенса -- пенсія + грошове. Пенсія кожного місяця буде зростати. Вислуга. Бо день за три.
Виграшу в порівнянні з гречкосієм -- нуль. навпаки збитки.

нема впенса, бюджету легше, профіт

В точічку!

Тільки є проблемка. Якщо зможуть-схочуть утилізувати впенсів, то пенсів гречкосіїв і подавно.

Если сейчас ТЦК с трудом отловит 20тыс.чел., то на этом войну можно заканчивать. На след. этап уже никого не найдут

Якщо не наберуть 150 то на наступний етап , декого з тих хто не живе на кайфовій стороні дніпра призве вже путін

2. Гроші.
Впенса -- пенсія + грошове. Пенсія кожного місяця буде зростати. Вислуга. Бо день за три.
Виграшу в порівнянні з гречкосієм -- нуль. навпаки збитки.

нема впенса, бюджету легше, профіт

В точічку!

Тільки є проблемка. Якщо зможуть-схочуть утилізувати впенсів, то пенсів гречкосіїв і подавно.

впенси молодщі (кешфло більше), їх вигідніше

Соррі що знов мусолю цю тему, але я таки зберусь з силами, знайду юристів відповідного рівня і притягну до відповідальністю тих, завдяки кому 30 річні вантажники епіцентру, 40 річні воєнпенси під час війни почувають себе значно комфортніше ніж 50тирічні кандидати-доктора технічних наук. Мені все рівно зелебобіки це чи протопорохоботи були, доїбусь до кожного. Це якась змова проти інженерно-технічного потенціалу України, справа ОСОБОЇ ДЕРЖАВНОЇ ВАЖЛИВОСТІ

Taras Filatov

Написав вчора пост, потім пішов на дзвінок з клієнтами, а після HR повідомляє що тепер і у нас відбувся перший випадок що ТЦК прийняли співробітника.
Cпівробітник доктор наук, 50 років, один з топових Computer Vision розробників та дослідників в Україні, працював по miltech напрямку.
Тому я трошки більше дізнався як це відбувається:
* Приймають просто вулицею, додому заїхати щось взяти тим більше якось передати справи по роботі не можна.
* Коли приймають там є опція “відбитися” - багато випадків що люди тікають або відбиваються і тоді з них переключаються на тих, що легше. Співробітник порядна та ввічлива людина, він поїхав як сказали. Але багато випадків що тікають або відбиваються і виходить що тут трошки знову якесь дике поле.
* Одразу везуть на ВЛК що проводять за 10 хвилин за принципом ‘дві руки дві ноги - здоровий’.
* Наступний день везуть в учебку, там має бути 1 місяць.
У випадку коли вже прийняли ТЦК відношення щоб направити людину служити за фахом я так розумію що вже пізно робити. Але може помиляюсь. Якщо хто вміє робити ці відношення та вам до в/ч потрібен крутий computer vision / python / С розробник то пишіть, з’єднаю. Тим більше що він добре розуміється в нашій проблематиці та вміє багато цікавих штук відносно AI / Computer Vision для детекту цілей.
Далі поспілкувався із знаючими людьми з українського miltech в плані які офіційні білі варіанти щодо “броні” для людей що працюють над miltech / у ВПК.
Один варіант це класифікувати свої продукти за офіційним списком та отримувати держзамовлення. Для маленьких компаній це дуже складно та довго, тому в них вихід щоб працювати повністю “в білу” або закриватися або віддавати бізнес під дах великої компанії що має держзамовлення. Власники маленьких компаній знають - це майже те саме що закрити бізнес. Це щось типу “aсqui-hiring” тобто ви викидаєте роки своєї роботи та просто передаєте напрацювання за безцінь разом із командою, ще й знаючи що продуктивність сильно просяде.
Другий більш розповсюджений варіант, тому що він простіший в реалізації, це просто у вас у роботі з чоловіків залишаються тільки ті, що наразі не підлягають мобілізації. Вже демобілізовані, аспіранти, студенти, інваліди, троє дітей або не громадяни / емігранти. Для бізнесів це реальніше ніж проходити бюрократичні круги з офіційною бронею.
В принципі, все.
Тобто ще є варіант не для бізнесу, а для самих інженерів та науковців це іти до структур МО або ГШ що займаються цим напрямком, але це потрібно домовлятися з ними заздалегідь та сподіватися що під вас буде штатний розклад.
Нормального закону на бронь для бізнесів навіть що працюють на miltech / ВПК немає. Не вистачає законодавства на бронь для ВПК, особливо для невеликих компаній.
Можливості працювати на МО / ГШ вже сформованими ефективними командами немає, не вистачає законодавства щодо комерційних технологічних підрядників або команд волонтерів. Не можна пройти перевірку як юр лице. Можна тільки індивідуально.
Ну і ще варіант який я взагалі вважаю найкращім для всіх у поточній ситуації - тобто заробляти та годувати команду на продажах до США, а в Україні не намагатися заробляти, а постачати за принципом все для фронту - взагалі багато людей вважають не законним в Україні. За бажанням вас можна притягнути за держзраду за те що ви передаєте на еспорт "держ. тайну" яку ви самі створили. Більшість miltech виробників в Україні, навчені досвідом, просто бояться займатися експортом. ОК, але тоді повертаємось до варіантів вище і це не працює long term. Зараз уряду дають гроші, це все дотаційна схема, але завтра-післязавтра перестануть давати. Великі компанії збанкрутують. Приватний miltech сектор, дійсно на 100% приватний та вміючий працювати на експорт, не існує - що далі?

Если сейчас ТЦК с трудом отловит 20тыс.чел., то на этом войну можно заканчивать. На след. этап уже никого не найдут

Якщо не наберуть 150 то на наступний етап , декого з тих хто не живе на кайфовій стороні дніпра призве вже путін

Якщо б аргумент "давайте колективно і ..." працював, то тоді б гори рухали б...

Кожен підійшов до дзеркала і ...
Всі зібралися б і примусили можновладців "працювати, як треба".

Колективом можна гори воротити...
Але спочатку потрібний отой колективний розум)) мати.

Колективом в 42 млн. можна б було отих орків капелюхами закидати.
Бо в них такого нема на всіх їх 150 млн.

Если сейчас ТЦК с трудом отловит 20тыс.чел., то на этом войну можно заканчивать. На след. этап уже никого не найдут

Якщо не наберуть 150 то на наступний етап , декого з тих хто не живе на кайфовій стороні дніпра призве вже путін

вимагає пояснень розриви логиіки (і це ще не всі):
1. а що буряти/кадиривці?
2. якщо вони ждуни за "руській мір", то їх призвати в ЗСУ буде польза? кому?
3. якщо не за "руській мір", то взірвуть зсередини мордор?

detroytred мент пенс то проблема для командирів. Він буде качати права і доказувати що,,Эта не законно,,. Не з одним робив. У них там профдеформація. Якби себі було краще і пенсію на більше перерахувати. Тільки й судитися за пенсію.
Простіше слесаря з райцентру зловленого на вулиці запхати на СП-шку з таким же лохом. Хай відстрілюються з кривих палок-калашів від русні, а там може і Успіх снаряд один стрільне. Більше ніззя, бо мало.

впенси молодщі (кешфло більше), їх вигідніше

Кому вигідніше?

Гриценко, Реві і т.д., які самі у владі?
Подивіться де оті молодші впенси -- мій один бувший підлеглий має два магазини, кожен оцінюється в понад 1 млн. У.Є.; у другого -- поля, поля, поля і агроферми, трактори...
Будівельник -- в порівнянні з ними зі своїми 12-14 млн. грн. ніщєброд...

Соррі що знов мусолю цю тему, але я таки зберусь з силами, знайду юристів відповідного рівня і притягну до відповідальністю тих, завдяки кому 30 річні вантажники епіцентру, 40 річні воєнпенси під час війни почувають себе значно комфортніше ніж 50тирічні кандидати-доктора технічних наук. Мені все рівно зелебобіки це чи протопорохоботи були, доїбусь до кожного. Це якась змова проти інженерно-технічного потенціалу України, справа ОСОБОЇ ДЕРЖАВНОЇ ВАЖЛИВОСТІ

Taras Filatov

Написав вчора пост, потім пішов на дзвінок з клієнтами, а після HR повідомляє що тепер і у нас відбувся перший випадок що ТЦК прийняли співробітника.
Cпівробітник доктор наук, 50 років, один з топових Computer Vision розробників та дослідників в Україні, працював по miltech напрямку.
Тому я трошки більше дізнався як це відбувається:
* Приймають просто вулицею, додому заїхати щось взяти тим більше якось передати справи по роботі не можна.
* Коли приймають там є опція “відбитися” - багато випадків що люди тікають або відбиваються і тоді з них переключаються на тих, що легше. Співробітник порядна та ввічлива людина, він поїхав як сказали. Але багато випадків що тікають або відбиваються і виходить що тут трошки знову якесь дике поле.
* Одразу везуть на ВЛК що проводять за 10 хвилин за принципом ‘дві руки дві ноги - здоровий’.
* Наступний день везуть в учебку, там має бути 1 місяць.
У випадку коли вже прийняли ТЦК відношення щоб направити людину служити за фахом я так розумію що вже пізно робити. Але може помиляюсь. Якщо хто вміє робити ці відношення та вам до в/ч потрібен крутий computer vision / python / С розробник то пишіть, з’єднаю. Тим більше що він добре розуміється в нашій проблематиці та вміє багато цікавих штук відносно AI / Computer Vision для детекту цілей.
Далі поспілкувався із знаючими людьми з українського miltech в плані які офіційні білі варіанти щодо “броні” для людей що працюють над miltech / у ВПК.
Один варіант це класифікувати свої продукти за офіційним списком та отримувати держзамовлення. Для маленьких компаній це дуже складно та довго, тому в них вихід щоб працювати повністю “в білу” або закриватися або віддавати бізнес під дах великої компанії що має держзамовлення. Власники маленьких компаній знають - це майже те саме що закрити бізнес. Це щось типу “aсqui-hiring” тобто ви викидаєте роки своєї роботи та просто передаєте напрацювання за безцінь разом із командою, ще й знаючи що продуктивність сильно просяде.
Другий більш розповсюджений варіант, тому що він простіший в реалізації, це просто у вас у роботі з чоловіків залишаються тільки ті, що наразі не підлягають мобілізації. Вже демобілізовані, аспіранти, студенти, інваліди, троє дітей або не громадяни / емігранти. Для бізнесів це реальніше ніж проходити бюрократичні круги з офіційною бронею.
В принципі, все.
Тобто ще є варіант не для бізнесу, а для самих інженерів та науковців це іти до структур МО або ГШ що займаються цим напрямком, але це потрібно домовлятися з ними заздалегідь та сподіватися що під вас буде штатний розклад.
Нормального закону на бронь для бізнесів навіть що працюють на miltech / ВПК немає. Не вистачає законодавства на бронь для ВПК, особливо для невеликих компаній.
Можливості працювати на МО / ГШ вже сформованими ефективними командами немає, не вистачає законодавства щодо комерційних технологічних підрядників або команд волонтерів. Не можна пройти перевірку як юр лице. Можна тільки індивідуально.
Ну і ще варіант який я взагалі вважаю найкращім для всіх у поточній ситуації - тобто заробляти та годувати команду на продажах до США, а в Україні не намагатися заробляти, а постачати за принципом все для фронту - взагалі багато людей вважають не законним в Україні. За бажанням вас можна притягнути за держзраду за те що ви передаєте на еспорт "держ. тайну" яку ви самі створили. Більшість miltech виробників в Україні, навчені досвідом, просто бояться займатися експортом. ОК, але тоді повертаємось до варіантів вище і це не працює long term. Зараз уряду дають гроші, це все дотаційна схема, але завтра-післязавтра перестануть давати. Великі компанії збанкрутують. Приватний miltech сектор, дійсно на 100% приватний та вміючий працювати на експорт, не існує - що далі?

дефективним менеджерам розумні люди не потрібні

Я розумію, що це все відмазки...
З точки зору справедливості.
Але можновладці приймають рішення з нецієї точки.

Сумно!©

Простіше слесаря з райцентру зловленого на вулиці запхати на СП-шку з таким же лохом. Хай відстрілюються з кривих палок-калашів від русні, а там може і Успіх снаряд один стрільне. Більше ніззя, бо мало.

О, а я бачу в тилу починають "шарити"(прозрівати)/розуміти ситуацію...