Когда начнется обвал нереальных цен на жилье в Киеве? 2012-2

Как будто кандидаты на получение должности расписывают, на что собираются тратить зарплату и обосновывают свои требования не конкуренцией на рынке труда, а некоей себестоимостью, причем у киевлян меньше себестоимость и они меньше просят?

Кто и куда тратит - не имеет значения.
Занчение имеет размер трат.
Понаехавший по определению просит заметно выше среднего (строителей сейчас в расчет не берем, я про людей с в/о, претендующих на вакансии умсвтенного труда).
В противном случае перемена места жительсва теряет всякий смысл.
А то и вовсе становится нерентабельной.
На одну высокооплачиваемую вакансию претендует не 1 человек, а 10 и более.
И если при всем при этом побеждает понаехавший, спрашивается, так уж ли он хорош, и не уж то не нашлось возможности договориться с местным, при прочих равных, но на чуть меньшую з/п (т.к. его, в отличие от приезжего, это может устроить - емцу не нужно ползарплаты сливать на аренду).
Или Вы считаете, что в Киеве живут одни де***, и только периферия - кузница опыта и навыков и умений?

потому что из приезжих можно нитки вить, с киевлянами так не поступят, приезжие на черную согласны - потом жалуются - где моя зарплата в конверте

За 12 месяцев жилье в Киеве подешевело на 4%. И будет дешеветь дальше - эксперты
http://korrespondent.net/business/reale ... e-eksperty

да-да, сегодня с Захаром выясняли.

[1]

За 12 месяцев жилье в Киеве подешевело на 4%

а потом за 1 месяц подорожало на 10%...

Как будто кандидаты на получение должности расписывают, на что собираются тратить зарплату и обосновывают свои требования не конкуренцией на рынке труда, а некоей себестоимостью, причем у киевлян меньше себестоимость и они меньше просят?

Кто и куда тратит - не имеет значения.
Занчение имеет размер трат.
Понаехавший по определению просит заметно выше среднего (строителей сейчас в расчет не берем, я про людей с в/о, претендующих на вакансии умсвтенного труда).
В противном случае перемена места жительсва теряет всякий смысл.
А то и вовсе становится нерентабельной.
На одну высокооплачиваемую вакансию претендует не 1 человек, а 10 и более.
И если при всем при этом побеждает понаехавший, спрашивается, так уж ли он хорош, и не уж то не нашлось возможности договориться с местным, при прочих равных, но на чуть меньшую з/п (т.к. его, в отличие от приезжего, это может устроить - емцу не нужно ползарплаты сливать на аренду).
Или Вы считаете, что в Киеве живут одни де***, и только периферия - кузница опыта и навыков и умений?

потому что из приезжих можно нитки вить, с киевлянами так не поступят, приезжие на черную согласны - потом жалуются - где моя зарплата в конверте

Ну что за ерунда: то киевлянам можно платить меньше, т.к. им есть, где жить, теперь из приезжих можно веревки вить...
дурдом.

понаехавших не любят брать в конторы где нестабильная зарплата, потому как они там сидят не более 1 месяца при задержке

как раз на такие работы и берут всех приезжих, отработал - гуляй, другого найдем

За 12 месяцев жилье в Киеве подешевело на 4%

а потом за 1 месяц подорожало на 10%...

Так что по итогам года и одного месяца +6? Видать пирожки кушать не скоро

Ну что за ерунда: то киевлянам можно платить меньше, т.к. им есть, где жить, теперь из приезжих можно веревки вить...
дурдом.

а что за работа, где работники все время просятся домой - то на картошку, то на посадку, то на засолку..... просьбы только от иногородних

Все равно логика мне непонятная.
Что это за "некоторая финансовая прочность"?
Есть куча факторов, помимо недвижимости - семья (жена, дети, бывшая жена с детьми, родители), плюс хобби (дайвинг, лыжи), плюс кредитная история, плюс хрензнаетшо.

На этом фоне киевлянистость, да еще и на высокооплачиваемой должности, не является ни преимуществом, ни недостатком. Можно иметь свое жилье, но содержать огромную семью или не представлять себе жизни без ежемесячного шопинга в милане и т.п.

Надеяться на то, что востребованный специалист согласится на меньшую зп, т.к. у него меньше затраты на жилье, по-моему, это как-то по-детски, извините, конечно.

И да и нет.
Дело работодателя - предложить.
Дело претендента - посчитать и принять решение.

"Востребованный" слишком относительное понятие на высоконкурентном рынке труда.
Далеко не во всех сферах нехватка грамотных кадров и далеко не все из этих сфер едут в Киев. Далеко не все из тех, кто едет, холостые и/или незамужние сироты.
Более того, далеко не все из приезжих - семи пядей во лбу.
Моя мысль по прежнему в том, что при прочих равных, местный, в большинстве случаев стоит на гораздо более прочем фундаменте, чем приезжий, который (и я таких примеров знаю немало) нередко вообще едет на "удачу" или на "как попрет".
Бывают исключения (как Ваш пример с шопингом в Милане), но на то они и исключения...

Время и деньги завсегда на стороне коренного.
Время, которое у него есть, чтобы перебирать варианты, и деньги, который он не теряет, т.к. ему гораздо проще искать новую работу, не отказываясь от старой.

потому что из приезжих можно нитки вить, с киевлянами так не поступят

Вить вереки отдавая им хорошие рабочие места и бОльшую з/п?
Странная у вас логика...

потому что из приезжих можно нитки вить, с киевлянами так не поступят

Вить вереки отдавая им хорошие рабочие места и бОльшую з/п?
Странная у вас логика...

какую хорошую зарплату??? просто накалывать на оплате и все