|
|
Додано: Суб 02 бер, 2013 15:25
авжеж.. клавой сейчас не пользуюсь, пишу силой мысли.
Додано: Суб 02 бер, 2013 15:27
Если фирма не хочет создавать нормальные условия в офисе и экономит, то народ тоже не дремлет. Появляются приспособленцы и "троянские кони". На хитрую опу менеджера находится хитрый болт сотрудника (а менеджеры думают что наоборот). В результате, вся эта экономия боком вылезет, так или иначе. К счастью, таких "профессионалов" (это взрослые дети), которые "бормочут уткнувшись в кресло" не много.
 Все это офисное кукловодство со всякими тимбилдингами, кофем и прочей туфтой ориентировано на студентов (которые хотят на халяву поесть вонючей пицы, попить пива и потрындеть в офисе если не хочется ехать в общежитие). В офисах вместо рядного стойла можно оставить 2-3 комнаты для совещаний, где пару раз в неделю будут собираться профессионалы и обсуждать текущие вопросы, общаться с менеджерами и т.д. 90% работы программиста это рутина и нечего там обсуждать по 3 раза на день. Востаннє редагувалось STC в Суб 02 бер, 2013 15:46, всього редагувалось 1 раз.
Додано: Суб 02 бер, 2013 15:30
Re: Віддалено працювати не можна
Конечно, профессионал - это качественный продукт в "савецкой" упаковке. А менеджер - это г*мно-продукт в шикарной упаковке. Никто не спорит, что совмещение качественного продукта с шикарной упаковкой принесет БОЛЬШЕ, чем продукт и упаковка по отдельности. Речь просто о том, что менеджер часто мнит себя "пупом земли", считая, что профессионал без него пропадёт. Но профессионал всегда заработает себе на хлеб. А чтобы было ещё и масло, ему нужно сотрудничать с менеджером, это правда. Однако, менеджер, сам по себе не сможет заработать даже на хлеб, если не будет обманывать. Т.е. если менеджеры под руководством менеджеров будут гнать г*вно-продукт, то получает за него хлеб с маслом и х*й себе в зад в придачу за качество продукта. Т.е. основной задачей менеджеров является хорошо ПОДАТЬ товар на рынке, который в свою очередь был произведен профессионалами под руководством профессионалов. А у нас в стране получается, что менеджеры мечтают о том, чтобы другие менеджеры производили товар. И так оно и происходит, потому что такой товар ДЕШЕВЛЕ, а менеджеры между собой конкурируют, чей товар окажется дешевле. А профессионалы слишком много хотят за свой труд, "шипя и забиваясь поглубже в кресло". Ну и, имеем то качество жизни, которое имеем. Яркое снаружи и г*вно внутри.
Додано: Суб 02 бер, 2013 15:39
Вот как раз и видно что вы наверное никогда с заказчиком и не общались, так как большинство заказчиков наших говноаутсорсингов даже и не знает что тут студенты работают, они думают что тут все профессионалы. Попробуйте сказать заказчику что нужно 60% времени на обучение  Я как раз практически никогда и не задерживаюсь на работе и смысла в этом не вижу. Потому что пока ты работаешь на дядю, нет абсолютно никакого смысла выкладываться и проявлять лишнюю инициативу. Приносит неплохие деньги и хорошо, если хочется больше, то большие деньги зарабатываются не так. Я выкладываюсь на 200% когда делаю работу, которая выгодна ТОЛЬКО мне.
Додано: Суб 02 бер, 2013 15:49
Re: Віддалено працювати не можна
Да, вы правы. Вы просто говорите о сложном проекте, который в одиночку не потянуть. И оплата суперпрофи в данном случае идёт ЗА ОБУЧЕНИЕ других профессионалов. Т.е. за передачу определённого опыта. А менеджер получает свои деньги ЗА ТО, что эту передачу опыта ОРГАНИЗОВАЛ. Т.е. менеджер увидел возможность получения прибыли от сведения в одно место профессионалов. А профессионалы в большинстве своём именно о такой возможности и мечтают, а не о том, чтобы их контролировали менеджеры и указывали им с какого по какое время работать и сколько и какого какчества продукта произвести.
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
