УкрСибБанк BNP Paribas Group (2010 - 2021)

V2, врут. Берет участие.

частично врут, от бина звисит, кто недавно получал - все работает, кто давненько - шишь, я так понимаю

Получил в январе прошлого года.

звонил только что персмен, которого я думал сменили, ибо в приложении девка, а этот мужик, сам предложил перейти на кешбэк 10%--говорит сейчас это возможно. буду теребить бухгалтерию это чё я должен 500 грн терять ежемесячно?!!!

Ходил в отделение с целью дегустации новых условий по зарплатной new card. Вердикт - оно только первый день, мы ничего не знаем, инструкций по переводу пока никаких нет

отзвонилась по моей заявке сегодня. Сказала, перевести можно - отправит инструкции моему персмену что и как сделать, а та со мной свяжется.

а работодатель согласился вас перевести? предложение супер конечно.. только как об этом бухгалтерии заикнуться

Персмен (обратился я к нему вчера с вопросом что там с переводом) сказал, что ему ничего не пересылали, вот он все сейчас выяснит и наберет. Перезвонил позже, сказал, что иницировал переход и мне должна прийти смс о переходе, а также прислал заяву для бухгалтерии - типа уведомляю бухгалтера, что теперь з/п слать мне на такой-то счет .
Мне проще у мен проблем нет куда з/п слать, мы уже давно от з/п проектов отказались, точнее они есть, но шлем з/п туда, куда удобнее в данный момент. З/п проекты, как правило, не выгодны по сравнению с обычным СЭП на картсчет.

Это - теоритически, а что на практике?

На практике как было, так и осталось.

"Плательщик, если это предусмотрено договором между банком и плательщиком, сможет перечислить средства на счет банка для дальнейшего их перевода этим банком на счета получателей, открытые в этом банке или в других банках."

https://buh.ligazakon.net/ru/news/20073 ... bogo-banka

Другими словами всё аналогично, как с вводом режима СЭП 23/7 и принятия документов от Дия.
Обязаловки нет.

Новшество как раз только в этом и есть, а мы уже давно кидаем з/п на счет любого банка - 3грн платеж из Привата, вот и все затраты. Главное налоги в привате заплатить желательно в тот же день, иначе надо либо номера платежек указывать, либо сами платежки докладывать (если налоги через другой анк платились).
Зачем изобретать велосипед и просить банк раскидывать з/п по чужим счетам, еще и платить банку за это % от суммы?

Никто ещё не организовал стартап по найму на работу?

дорого обойдется, ЕСВ и ПДФО надо заплатить иначе банк не выпустит средства с назначением платежа: з/п.

Вот теперь вопрос: какой из этих трёх вариантов Укрсиббанк готов посчитать приемлемым для своей зарплатной карты? Ну, первый - понятно, но не реализуемо, а вот остальные два - ??

Судя по образцу заявления, который они дали, то 2. и 3. подходят. Как опробую - отпишусь.

По поводу зарплатной NEW Card.

Я позвонил в горячку 729 и спросил, можно ли изменить тариф NEW Card на Зарплатной NEW Card. Мне ответили - не вопрос, создадим заявку, с вами свяжется менеджер и, в течение недели, поменяют тариф и будет и 10% и 1000 грн лимит. Я возрадовался до плеши, но радость моя была преждевременна. Перезвонила эта же консультант и сказала, что перевести то переведут, но останется 5%/500, единственная радость - снятие наличных станет бесплатным. Сказала, что на текущий момент, в моей ситуации можно только переоткрыть карту.

Или вас обманули или меня, мне сказали будет 10/1000. Посмотрим по факту. Но повышенный будет с марта уже, за февраль еще вроде как останется 5/500

...переводите платежи ЗП на текущую new card, потом через чат или 729 переключиться на пакет new card ЗП...

Не спрашивали у них какие реквизиты (прямые или транзитные) необходимо подавать в бухгалтерию своего работодателя?

Прямые - ИБАН от НК.

Банк в любом случае видит заплатные выплаты, т.к. перед зачислением обязан проверить перечисление налогов.

Это банк откуда идет платеж видит и контролирует налоги, а принимающий просто принимает и все, раз пришло, значит там уже все было проверено.

Не знаю чия заслуга - персменеджерки чи сам банк розібрався - за грудень зайшла сковородка.