Валютний ринок в контексті ДС

250долл. Как и нотариус . ~7к грн я платил не считая налогов.

Так, мінімум, треба буде віддати разом півкуя))

250долл. Как и нотариус . ~7к грн я платил не считая налогов.

Так, мінімум, треба буде віддати разом півкуя))

в тебе голова повернута на те щоб "віддати", а не заробити, збитий фокус

flyman
Треба ж все враховувати!
Якщо я виручу за свою квіточку 26,5К - то в кишені осяде лише 26К

flyman
Треба ж все враховувати!
Якщо я виручу за свою квіточку 26,5К - то в кишені осяде лише 26К

то не продавай, і не осяде,
чи ти як купував, то не знав

Мне на 17%зарплату подняли, а начальнику моему в 2 раза, хотя лет двадцать подряд
разница в зарплате была на 27%. Это потому, что мне стукнуло 60 лет и на мне решило предприятие сэкономить, считая, что у меня пенсия кроме зарплаты теперь появилась? И мне можно теперь не повышать зарплату, как остальным не повышать зарплату? Кто как думает? Как у вас поступают?

або працювати в два рази менше начальника (чи скільки там різниця в з.п.), або іти на пенсію

так пенсия ж не сравнима з зарплатой и дома скучно... Когда разница в 27% была с зарплатой начальника, то это было справедливо, ведь он отвечает за отдел, но когда в 2 раза подняли ему Зп за один раз, а всему отделу только на 17%, то это не справедливо.

Мне на 17%зарплату подняли, а начальнику моему в 2 раза, хотя лет двадцать подряд
разница в зарплате была на 27%. Это потому, что мне стукнуло 60 лет и на мне решило предприятие сэкономить, считая, что у меня пенсия кроме зарплаты теперь появилась? И мне можно теперь не повышать зарплату, как остальным не повышать зарплату? Кто как думает? Как у вас поступают?

або працювати в два рази менше начальника (чи скільки там різниця в з.п.), або іти на пенсію

так пенсия ж не сравнима з зарплатой и дома скучно... Когда разница в 27% была с зарплатой начальника, то это было справедливо, ведь он отвечает за отдел, но когда в 2 раза подняли ему Зп за один раз, а всему отделу только на 17%, то это не справедливо.Пропадает стимул к работе напрочь.

Мне на 17%зарплату подняли, а начальнику моему в 2 раза, хотя лет двадцать подряд
разница в зарплате была на 27%. Это потому, что мне стукнуло 60 лет и на мне решило предприятие сэкономить, считая, что у меня пенсия кроме зарплаты теперь появилась? И мне можно теперь не повышать зарплату, как остальным не повышать зарплату? Кто как думает? Как у вас поступают?

або працювати в два рази менше начальника (чи скільки там різниця в з.п.), або іти на пенсію

Подозреваю, что он пошел к директору и пожаловался, что я буду больше него получать доход, если учесть мою пенсию. Не хочется в это верить, но такое повышение ему зарплаты совпало сразу после назначения мне пенсии.

Я расстроен очень из за этого. Считаю несправедливым такое.

тут другой вопрос как вы не дослужились до начальника 60 лет то
Есть у нас на фирме разнорабочие алкоголики ходят просят у меня то 10 то 50 грн одолжить - я их посылаю вежливо, так вот среди них мужик 60 лет хвастается что дети уже хз сколько лет в Испании живут, на мой вопрос они что вам денег переслать не могут ? вразумительно ответить не может. Если че я своим не много по мере возможности и надобности помогаю, хотя и не в Испании живу.

або працювати в два рази менше начальника (чи скільки там різниця в з.п.), або іти на пенсію

так пенсия ж не сравнима з зарплатой и дома скучно... Когда разница в 27% была с зарплатой начальника, то это было справедливо, ведь он отвечает за отдел, но когда в 2 раза подняли ему Зп за один раз, а всему отделу только на 17%, то это не справедливо.Пропадает стимул к работе напрочь.

Какую справедливость вы хотите при нашем диком капитализме? Рука-лицо. Спасение утопающих...

Место начальника отдела он 22 года занимает. Из за того что его не продвигают вверх, и я застрял на одной должности. А особо на предприятии и нет возможности карьерного роста. Мало должностных ступеней.