Напад росії і білорусі на Україну

Они не любят уходить самостоятельно, а значит признавать свои ошибки, а особенно во время войны.

я с вами не спорю. Не любишь чтобы тебя увольняли, создаешь свою организацию и как единственный её учредитель, назначаешь себя директором. Быковать на чужих деньгах в целом занятие не достойное.

Залужный не занимается внешней политикой.

https://www.youtube.com/watch?v=qTb3ndVKWU8

за ссылку спасибо, но слушать 30 минут портникова я не готов. На какой минуте он говорит что-то ценное?

перші 6 хвилин

Выжидают и идут переговоры внутри политиков и офиц. командования, ка выйти красиво из этой ситуации.

так и должно быть, главком - крупная фигура, далее с должностей придётся снимать его людей (это традиция). Взвешиваются все плюсы и минусы. То что он отказался идти по собственному плюсов ему не добавляет. Всё равно вынесут, но уже со скандалом. Чтобы сохранить лицо можно записать видосик, что в таких условиях работать невозможно, извините я вынужден уйти.

в черговий раз не погоджуся з вашим поглядом

це не КЗПП. хоче Зе зняти За - нехай знімає. але є нюанс - й відповідальність за це наслідки цього зняття - повністю на ньому. тому оце - за власним бажанням - це небажання Зе брати на себе відповідальність - а чому За йому має підігрувати.

й те, що ви описуєте про заміну команду - так це традиція, але дуже непрофесійна. для профі не треба міняти всю команду. знаю особистий приклад, коли поміняли лише генерального та комерційного директорів - й завод запрацював набагато краще. й навпаки - поміняли багатьох, а результат - всі показники в провалі.

й ще - що значить не спрацювався, ми що у дитячому садку. щоб якісно виконувати свою роботу - не потрібно цілуватися у десна. командна робота звісно ефективніша при особистих контактах, але це необов'язково.

в мене враження, що наш найголовніший не любить працювати, коли хтось каже думку відмінну від нього. та й ще бачить у підлеглому конкурента. тому й хоче поміняти, а об'єктивних підстав немає. та й з заміною проблеми. бо коли люди розуміють, що людину міняють через особисті, а не професійні питання - якраз профі це демотивує

й те, що ви описуєте про заміну команду - так це традиція, але дуже непрофесійна. для профі не треба міняти всю команду. знаю особистий приклад, коли поміняли лише генерального та комерційного директорів - й завод запрацював набагато краще. й навпаки - поміняли багатьох, а результат - всі показники в провалі.

я же не писал, что менять всю команду это хорошо. Не знаю откуда это пошло, может с 1917 или ещё раньше, но рудимент достаточно популярный. Особенно при совке.

й ще - що значить не спрацювався, ми що у дитячому садку. щоб якісно виконувати свою роботу - не потрібно цілуватися у десна. командна робота звісно ефективніша при особистих контактах, але це необов'язково.

где я писал про дружбу и любовь? Есть вполне рабочие отношения, спорные вопросы все гда были и тоже как-то разруливаются. "Не сработались" в моем широком понимании, когда спорные вопросы давятся авторитетом, и масса всего остального, что делает работу неконструктивной. Например, одного сотрудника (не с нашего форума) так загрузили ненужными отчётами, что времени и сил на собственно работу не оставалось. Потом уволили, потому что не справлялся. Сработались или нет?

в мене враження, що наш найголовніший не любить працювати, коли хтось каже думку відмінну від нього. та й ще бачить у підлеглому конкурента. тому й хоче поміняти, а об'єктивних підстав немає. та й з заміною проблеми. бо коли люди розуміють, що людину міняють через особисті, а не професійні питання - якраз профі це демотивує

я про это давно пишу, в Украине слишком много личного приносится на работу. Для работы актёра наверное хорошо, личная драма обогатит и украсит роль. В других случаях личное надо оставлять дома, это ж не детский сад, для сплетен, интриг, конкуренции и др.видов внутривидовой борьбы.

але є нюанс - й відповідальність за це наслідки цього зняття

ответственность в виде чего? Что сделают с Зеленским за его ошибки?

vitaliiangel Щоб збільшити чисельність ЗСУ на 500к мобілізувати близько мільйона... ИМХО поточні 500 - це саме доукомплектування вакантих посад (150-200к) і ротація (300-350к)

Додаткова потреба в грошах на кожного з 500 тис - це
- до 20 тис. грн. речове забезпечення.
- до 100 тис. грн. грошове забезпечення.
- до 20 тис. - навчання.
Ітого по 140 тис. 140 тис х 500 тис. - це 70 млрд. грн. Цифра не виглядає якоюсь серйозною.

У росії розстріляли пілота стратегічного бомбардувальника Ту-95

Востаннє редагувалось Игорь Алексеевич в Суб 03 лют, 2024 16:46, всього редагувалось 1 раз.

vitaliiangel Щоб збільшити чисельність ЗСУ на 500к мобілізувати близько мільйона... ИМХО поточні 500 - це саме доукомплектування вакантих посад (150-200к) і ротація (300-350к)

Додаткова потреба в грошах на кожного з 500 тис - це
- до 20 тис. грн. речове забезпечення.
- до 100 тис. грн. грошове забезпечення.
- до 20 тис. - навчання.
Ітого по 140 тис. 140 тис х 500 тис. - це 70 млрд. грн. Цифра не виглядає якоюсь серйозною.

а вооружение? или "речове забезпечення. грошове забезпечення" и "навчання" достаточно для войны. А гробовые 15млн . А транспорт свой приносить. Кроме того вы как-то суммируете разовые (речове забезпечення, навчання) с ежемесячными расходами (грошове забезпечення. ) Очевидно что цифра 720 - годовая, поскольку период бюджетирования у нас кратный календарному году. делите её на 12 получится даже меньше ваших 70ярдов.

vitaliiangel Щоб збільшити чисельність ЗСУ на 500к мобілізувати близько мільйона... ИМХО поточні 500 - це саме доукомплектування вакантих посад (150-200к) і ротація (300-350к)

Додаткова потреба в грошах на кожного з 500 тис - це
- до 20 тис. грн. речове забезпечення.
- до 100 тис. грн. грошове забезпечення.
- до 20 тис. - навчання.
Ітого по 140 тис. 140 тис х 500 тис. - це 70 млрд. грн. Цифра не виглядає якоюсь серйозною.

А на 12 місяців множити пробували?
Чи по Вашому мобілізованих 500 000 всього на місяць призвали?
Ну і ще одна маленька помилка
На нулі нормальний боєць випускає в сторону ворога на порядок більше ніж розмір його зарплати....

vitaliiangel Щоб збільшити чисельність ЗСУ на 500к мобілізувати близько мільйона... ИМХО поточні 500 - це саме доукомплектування вакантих посад (150-200к) і ротація (300-350к)

Додаткова потреба в грошах на кожного з 500 тис - це
- до 20 тис. грн. речове забезпечення.
- до 100 тис. грн. грошове забезпечення.
- до 20 тис. - навчання.
Ітого по 140 тис. 140 тис х 500 тис. - це 70 млрд. грн. Цифра не виглядає якоюсь серйозною.

а вооружение? или "речове забезпечення. грошове забезпечення" и "навчання" достаточно для войны. А гробовые 15млн . А транспорт свой приносить. Кроме того вы как-то суммируете разовые (речове забезпечення, навчання) с ежемесячными расходами (грошове забезпечення. ) Очевидно что цифра 720 - годовая, поскольку период бюджетирования у нас кратный календарному году. делите её на 12 получится даже меньше ваших 70ярдов.

Підласа вказала на нових мобілізованих 400/500 тис. осіб на рік треба буде: 320 млрд -- на грошове, речове, навчання.
А на зброю-техніку окремо -- 400 млрд.
В сумі 720.

а вооружение? или "речове забезпечення. грошове забезпечення" и "навчання" достаточно для войны. А гробовые 15млн . А транспорт свой приносить. Кроме того вы как-то суммируете разовые (речове забезпечення, навчання) с ежемесячными расходами (грошове забезпечення. ) Очевидно что цифра 720 - годовая, поскольку период бюджетирования у нас кратный календарному году. делите её на 12 получится даже меньше ваших 70ярдов.

А на 12 місяців множити пробували?
Чи по Вашому мобілізованих 500 000 всього на місяць призвали?
Ну і ще одна маленька помилка
На нулі нормальний боєць випускає в сторону ворога на порядок більше ніж розмір його зарплати...

Для заміни 3 місяця учебки і місяць на все про все.
20 тис. речове забезпечення - цифри з речового атестату.
100 тис. - приблизне грошове забезпечення за 4 місяці без участі у БД.
20 тис. - додаткові розходи на навчальні центри.
20 тис. - 4 місяці котлового забезпечення, яке не порахував.
Ітого 80 додаткових мільярдів.
При заміні колишніх військовослужбовців можна звільняти. Треба кілька днів на здачу посади.

На нулі нормальний боєць випускає в сторону ворога на порядок більше ніж розмір його зарплати....

Всі інші розходи і так пораховані для діючої армії. Тут розрахунок чисто на 500 тис. заміни та укомплектування вакантних посад.

100 тис. - приблизне грошове забезпечення за 4 місяці без участі у БД.

Речь идет не о ротации или доукомплектации. Предлагается увеличить численность ЗСУ на 400-500 тыс штыков. Ротация и доукомплектация отдельно и само собой.
Не мог же президент сказать (на 30й секунде) что он не видит необходимости в ротации и доукомплектации? Это было бы абсурдом.