Арбузов: уряд пропонує знизити єдиний соціальний внесок до 1

ЄСВ потрібно знижувати і чим більше тим краще. Справедливою для роботодавця є нульова ставка. ЄСВ повинен платити працівник, а не роботодавець - тоді втрачається сенс у роботі "без трудової", зарплаті в конверті і т.і.

При приёме на работу, сотрудника интересует сумма, которую он получит на руки. И его не ипёт ни те 20% которые с его оклада нужно высчитать, ни начисления в 36,8% на оклад, ничего... Т.е. просто произойдёт смещение.

Перше, що спадає на думку, великий бізнес перекладає сплату ЄСВ на плечі робітника... Але чи так вже це погано?...

Я б навіть сказав - добре, я сам виступаю за те, щоб усі нарахування на зароблене були прозорі і відкриті для робітника.
Але я певний, що на вихлопі ми отримаємо тільки більше навантаження - як не на роботодавця, то на робітника. Не для того прахфісіанали все це починають, щоб очікувати якесь збереження чи полегшення податкового тягаря.

При приёме на работу, сотрудника интересует сумма, которую он получит на руки. И его не ипёт ни те 20% которые с его оклада нужно высчитать, ни начисления в 36,8% на оклад, ничего... Т.е. просто произойдёт смещение.

Да: При приёме на работу интересует работника, сколько он на руки получит з/п. Но если предприятие платит 5000 грн. чистой зарплаты работнику, то ещё 6000 грн. уходит на налоги государству. Итого предприятие при приёме на работу оплачивает затраты на работника 11 000 грн. Вопрос: зачем платить официальную зарплату????? Ответ: Проще платить 1000 грн - официально, а всё остальное - в конверте. Что и происходит с 60 % экономики Украины и в том числе раб силы со всеми негативными последствиями....

При приёме на работу, сотрудника интересует сумма, которую он получит на руки. И его не ипёт ни те 20% которые с его оклада нужно высчитать, ни начисления в 36,8% на оклад, ничего... Т.е. просто произойдёт смещение.

Да: При приёме на работу интересует работника, сколько он на руки получит з/п. Но если предприятие платит 5000 грн. чистой зарплаты работнику, то ещё 6000 грн. уходит на налоги государству. Итого предприятие при приёме на работу оплачивает затраты на работника 11 000 грн. Вопрос: зачем платить официальную зарплату????? Ответ: Проще платить 1000 грн - официально, а всё остальное - в конверте. Что и происходит с 60 % экономики Украины и в том числе раб силы со всеми негативными последствиями....

Так в том то и дело, что человеку интересна сумма на руки. Сколько будет потрачено на налоги (независимо от того, что будет с него взято отчисление или начисление). Ведь по сути, всё равно выплачивается из кармана сотрудника (прощё говоря, ему не довыплачивается начисление да и всё).

Но в этом есть один просто огромный плюс: если все налоги будут высчитываться из ЗП, то сотрудник тогда роздуплится, сколько он отдаёт государству! Ведь сейчас (ну по крайней мере он так думает ) он отдаёт 18-20%. А тогда, будет все 40% налогов только из ЗП (ну если взять ФОТ как 1,368 оклада, на руки сотрудник получит, допустим, 0,82 оклада. 1,368 - 0,82 = 0,548 оклада отдаст налогов, или 0,548/1,368 = 40%). И может хоть это заставит его шевелится и смотреть по сторонам "как мы живём".

Я думаю, будут снижаться начисления, а увеличиваться отчисления с ЗП. Никакого налога с оборота не будет - половина химиков/металлургов согнётся пополам. Торговые предприятия будут выступать не продавцы приобретённого товара, а как представители производителя (либо крупного импортёра), ведь в таком случае не нужно будет платить дополнительно налоги (оборотом будет, по сути, разница между ценой продажи и закупки, а не цена продажи, а это совсем другая база налогообложения). В конце концов, бартер мы уже пережили, переживём и налог и оборота.

При приёме на работу, сотрудника интересует сумма, которую он получит на руки. И его не ипёт ни те 20% которые с его оклада нужно высчитать, ни начисления в 36,8% на оклад, ничего... Т.е. просто произойдёт смещение.

отож бо й погано, що його нііпьот... а мене, як роботодавця, дуже даже іпьот

Но в этом есть один просто
огромный плюс: если все налоги
будут высчитываться из ЗП, то
сотрудник тогда роздуплится,
сколько он отдаёт государству!
----------------------
Бинго!