Когда начнется обвал нереальных цен на жилье в Киеве? 2013

Юра и felicity вы отошли от темы.
Какое отношение к "..обвал цен на жилье в Киеве" имеет ваша дискуссия?
Ответьте пжл. друг другу в личку, из пустого в порожнее в каждом посте, есть же телефон/скайп/аська там можно обсудить проблемы поиска работы, тем более, что это индивидуально, рынок огромен, а ваши личные предпочтения как козе баян, зайцу стоп-сигнал, беременной противозачаточные таблетки, как в самолете стоп-кран, как мёртвому припарки, как телеге пятое колесо, как рыбе зонтик...нужное дописать/подчеркнуть/выкинуть/проглотить и сплюнуть

Когда человек устраивается на работу, его об этом спрашивают.

вообще НИКОГДА не спрашивали...

спрашивали только за АРЕНДУ, на что я всегда говорил ДА, но уточнял "в компании же регулярная зарплата и наши договоренности действительны? тогда я не вижу никаких проблем платить арендную плату с зарплаты"

Я и сама этим была поражена, просто как-то почитала статью, там статистика, что более 20% работодателей отказывают кандидатам именно по этой причине.

это компании которые изначально предполагают не выполнять договоренностей по зарплате.

Есть штатное расписание и там определенная вилка на эту должность. Даже если Вы будете работать за всех сотрудников в отделе, то сможете получить максимум на 200 грн больше других, которые ничего не делают, но имеют такую же должность. А если среди них будет чей-то родственник, то не факт, что у Вас будет выше.

Да вы шо...
Расписание расписанием, а оклад вполне может быть индивидуальным. Вдвое-втрое выше - нередкий случай.

Да. Есть и такое, но в таких организациях очень часто возникают ситуации, когда ты уже с опытом работы, знаниями и пр. работаешь например начальником управления, а в один прекрасный день к тебе приводят мальчика, который вчера вуз закончил и говорят, чтобы все показал и всему научил и зарплату этому парню поставили в 2 раза выше вашей, я уж молчу о зарплатах других сотрудников подразделения. А если есть жесткая привязка к фонду оплаты труда именно в этом подразделении, то следующим шагом будет срезать надбавки и пр. бонусы всем остальным сотрудникам.
Хорошо, когда идешь на зарплату выше, чем у других и плохо, когда у тебя заберут ради кого-то.

значит я получаю часть зарплаты коллег-киевлян которые не мотивированы вкалывать на аренду/ипотеку и потому соглашаются работать за меньшие деньги.

все в рамках бюджета )))

Есть штатное расписание и там определенная вилка на эту должность. Даже если Вы будете работать за всех сотрудников в отделе, то сможете получить максимум на 200 грн больше других, которые ничего не делают, но имеют такую же должность. А если среди них будет чей-то родственник, то не факт, что у Вас будет выше.

так и делается, буратино пашет, родственник же только числится, но и премии получает и льготы

А бывают и "мертвые души".

Юра и felicity вы отошли от темы.Какое отношение к "..обвал цен на жилье в Киеве" имеет ваша дискуссия?

ждем обвала... но пока нет, потому вот и беседуем на темы аренды и ипотеки, которые близки к теме обвала

Когда человек устраивается на работу, его об этом спрашивают.

вообще НИКОГДА не спрашивали...

спрашивали только за АРЕНДУ, на что я всегда говорил ДА, но уточнял "в компании же регулярная зарплата и наши договоренности действительны? тогда я не вижу никаких проблем платить арендную плату с зарплаты".

Вас спрашивали за аренду, поэтому смысла вопроса об ипотеке нет. Меня вообще никогда не спрашивали ни об аренде, ни об ипотеке, так что с того? Других спрашивают.

продать дом на Дражинского, чтобы погасить ипотеку (конец 2008-начало 2009),

а на что же она поменяла Ялту?

вот в этом месяце вам не выдали пухлый конверт, какие ваши действия?

не выхожу на работу, и через пару недель уже работаю у конкурентов.

т.е. вы мирно соглашаетесь с тем, что вам могут не заплатить?

так как в Крыму обвал цен был позже Киева.

разе это плохо для инвестиции в бетон Ялты? некоторые купили по хорошей цене и отбивают за сезон по 4000-8000 баксов
т.е. киевская недвига должна работать круглогодично и окупается за 10-13 лет, ялтинская за 5-6 сезонов (3-4 месяца в год)

Для себя брали, чтобы бабушек с внуками на лето отправить, самим на выходные подлететь.

и что теперь им крымский отдых не нравится?

А бывают и "мертвые души".

а Юра в это не верит, когда я писала, как завышают сметы на стройках и начисляют зарплаты таким "сотрудникам"